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HABILIDADES PARA
TRABAJAR EN EQUIPO
DESARROLLO GRUPAL
• El jefe toma                                            • El líder se preocupa
  decisiones en nombre                                      por su grupo
  del grupo e impide                                        considerándolo como
  que los demás                                             una familia, lo
  miembros participen                                       defiende de los otros
  de ellas                                                  grupos.



                          Autocrático     Paternalista




                          Laissez-faire   Participativo

• El líder es una                                         • Todos los miembros
  persona que deja                                          juegan un papel
  hacer cualquier cosa                                      activo en los procesos
  que los participantes                                     de decisión
  deseen
SEMINARIO
ESCOLAR
6 a 12 integrantes que investigan o estudian
 intensivamente un solo tema basándose en
 fuentes originales para después exponerlo
1.   Se dividen en equipos
2.   El profesor sugiere un listado de temas
3.   Se elige el tema
4.   Se diseña un cronograma (grupo, equipo e individual)
5.   Informe escrito
6.   Sesión conclusiva (Exposición del tema)




Proceso
GRUPOS DE
DISCUSIÓN
 6 a 12 personas que estudian minuciosamente un
tema que constituye su tarea u objetivo. Mediante
    la discusión interactiva, complementaria,
desmenuzan el tema para conocerlo, profundizarlo
                   y asimilarlo.
• Estimular la discusión, marcar el tiempo de la
Coordinador   sesión, solicitar la intervención del secretario e
              invitar al grupo a concluir.


             • Escuchar cada intervención y anotar con sus
  Secretario   propias palabras la idea.
             • Leerá lo escrito cuando el coordinador lo indique


              • Indagar el tema de todos los puntos de vista
Participantes   posibles.
              • Enriquecer el tema con sus comentarios



 Observador
              • Agrupar o clasificar cada una de las
                intervenciones.
Despegue            Vuelo                 Aterrizaje

   • Parte de los      • Se                   • Lectura de
     antecedentes        intensifica el         la discusión
     del tema o          gusto por el           del tema.
     alguna              tema y todos
     intervención        tratan de            • Síntesis de
                         descubrir los          toda la
                         pro y los              información
                         contras de
                         los
                         comentarios




    Momentos
EL GRUPO
OPERATIVO
 Grupo no mayor de 13 personas que se
empeñan en el logro de una tarea a la que
  atribuyen funcionando como equipo
Pretarea               Tarea                  Proyecto

    • No existe            • Los                 • Comprensión
      organización           participantes         del problema
      de las                 toman               • Orden de
      acciones               partido de las        temas
      hacia la tarea         discusiones



                       Momentos
Apertura               Desarrollo             Cierre

    • Situaciones          • Identifica           • Se trabaja el
      significativas         tema                   tema inicial,
      que emiten             conductor de           pero con
      formas                 la reunión             mayor
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Habilidades para trabajar en equipo

  • 3. • El jefe toma • El líder se preocupa decisiones en nombre por su grupo del grupo e impide considerándolo como que los demás una familia, lo miembros participen defiende de los otros de ellas grupos. Autocrático Paternalista Laissez-faire Participativo • El líder es una • Todos los miembros persona que deja juegan un papel hacer cualquier cosa activo en los procesos que los participantes de decisión deseen
  • 4. SEMINARIO ESCOLAR 6 a 12 integrantes que investigan o estudian intensivamente un solo tema basándose en fuentes originales para después exponerlo
  • 5. 1. Se dividen en equipos 2. El profesor sugiere un listado de temas 3. Se elige el tema 4. Se diseña un cronograma (grupo, equipo e individual) 5. Informe escrito 6. Sesión conclusiva (Exposición del tema) Proceso
  • 6. GRUPOS DE DISCUSIÓN 6 a 12 personas que estudian minuciosamente un tema que constituye su tarea u objetivo. Mediante la discusión interactiva, complementaria, desmenuzan el tema para conocerlo, profundizarlo y asimilarlo.
  • 7. • Estimular la discusión, marcar el tiempo de la Coordinador sesión, solicitar la intervención del secretario e invitar al grupo a concluir. • Escuchar cada intervención y anotar con sus Secretario propias palabras la idea. • Leerá lo escrito cuando el coordinador lo indique • Indagar el tema de todos los puntos de vista Participantes posibles. • Enriquecer el tema con sus comentarios Observador • Agrupar o clasificar cada una de las intervenciones.
  • 8. Despegue Vuelo Aterrizaje • Parte de los • Se • Lectura de antecedentes intensifica el la discusión del tema o gusto por el del tema. alguna tema y todos intervención tratan de • Síntesis de descubrir los toda la pro y los información contras de los comentarios Momentos
  • 9. EL GRUPO OPERATIVO Grupo no mayor de 13 personas que se empeñan en el logro de una tarea a la que atribuyen funcionando como equipo
  • 10. Pretarea Tarea Proyecto • No existe • Los • Comprensión organización participantes del problema de las toman • Orden de acciones partido de las temas hacia la tarea discusiones Momentos Apertura Desarrollo Cierre • Situaciones • Identifica • Se trabaja el significativas tema tema inicial, que emiten conductor de pero con formas la reunión mayor implícitas de comprensión interacción