Recursos tangibles, intangibles y humanos de una
•Als PPTX, PDF herunterladen•
1 gefällt mir•13,006 views
Recursos tangibles, intangibles y humanos de una Empresa
![Recursos Tangibles, Intangibles y Humanos de una Empresa Los recursos tangibles: Son los más fáciles de identificar y evaluar: ,[object Object],Los recursos intangibles: Contribuyen mucho más que los tangibles al valor de sus activos totales y suelen ser en su mayor parte indivisibles en los estados financieros de la empresa.Las marcas registradas y otras marcas comerciales son una forma de activos relacionados con la reputación: su valor reside en la confianza que infunden a los clientes.Al igual que la reputación, la tecnología es un activo intangible cuyo valor no se evidencia con claridad en la mayoría de los balances de las empresas.](https://image.slidesharecdn.com/recursostangiblesintangiblesyhumanosdeuna-110210155206-phpapp01/85/Recursos-tangibles-intangibles-y-humanos-de-una-1-320.jpg)
![Los recursos humanos: Son los servicios productivos que las personas ofrecen a la empresa, relacionados con: ,[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
Was ist angesagt? (20)
Ähnlich wie Recursos tangibles, intangibles y humanos de una
Ähnlich wie Recursos tangibles, intangibles y humanos de una (20)
Mehr von Marco Antonio Nose
Recursos tangibles, intangibles y humanos de una
- 4. capacidad Para razonar y tomar decisiones. Identificar y evaluar los recursos humanos de una empresa es complejo y difícil.Las organizaciones confían menos en las calificaciones formales y más en la flexibilidad, potencial de aprendizaje y habilidad para trabajar en equipo.La cultura organizativa se relaciona con los valores, tradiciones y normas sociales de una organización, que afectan a la destreza y a la motivación de los empleados.