La Metodologia MultiOlistica applicata al training professionale

1. La Formazione
secondo Me.M.O.®
La Metodologia MultiOlistica applicata al training professionale
Creatività e Business. Insieme.

2. Indice
• Le finalità della formazione
• I fattori di successo
• La Formazione Me.M.O.®
• Fasi di realizzazione
• Argomenti dei corsi
• Metodo formativo
• Perché MultiOlistica
• Allegato: album dei corsi
• Appendice: MultiOlistica S.r.l.
La Formazione
secondo Me.M.O.® 2

3. Le finalità della formazione
sapere, saper fare, saper essere
La formazione ha l’obiettivo di sviluppare le 3 “C”:
Conoscenze
Competenze
Capacità
La Formazione
secondo Me.M.O.® 3

4. I fattori di successo
obiettivi aziendali & obiettivi individuali
I fattori chiave per la riuscita di un percorso di
formazione sono:
La chiarezza
L’interattività
L’innovazione
La Formazione
secondo Me.M.O.® 4

5. La Formazione Me.M.O.®
chiara, interattiva, innovativa
La Formazione MultiOlistica è interamente basata
sui fattori chiave di successo e si realizza in 3 fasi.
q analisi e condivisione dei fabbisogni formativi del Cliente
Impostazione q definizione degli obiettivi e della tipologia dei partecipanti
q individuazione delle linee guida del percorso formativo
q selezione e personalizzazione dei contenuti del corso
Progettazione q scelta delle esperienze creative a supporto
q ideazione di simulazioni e “role play” dedicati
q applicazione della Metodologia MultiOlistica (Me.M.O.®)
Erogazione q utilizzo di laboratori ed esperienze indoor e/o outdoor
q raccolta ed analisi dei feedback dei partecipanti
La Formazione
secondo Me.M.O.® 5

6. Argomenti dei corsi
contenuti personalizzati
I Corsi MultiOlistici coprono 7 aree tematiche:
• stili e tecniche di comunicazione
comunicazione • preparazione di presentazioni
• discorsi in pubblico
• leadership vs management
leadership • rapporto capo-collaboratore
• saper delegare
• flessibilità e relazioni
negoziazione • logica win-win
• ambiente multiculturale
• presentazioni di vendita
vendita • offerte commerciali
• valore aggiunto vs prezzo
• utilizzo delle risorse
project • time management
management • gestione rischi e criticità
• formazione dei formatori
risorse • sviluppo delle competenze
umane • valutazione delle persone
• comunicazione
team • motivazione
building • obiettivi comuni
La Formazione
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7. Metodo formativo
l’approccio multiolistico
I corsi sono impostati con la
Metodologia MultiOlistica
(Me.M.O.®) che utilizza le
analogie tra il mondo del
lavoro ed alcune discipline
esterne all’ambito aziendale.
Metodologia MultiOlistica
applicata al training professionale
I partecipanti al training
vengono coinvolti in
esperienze e laboratori
creativi per generare un
contesto emotivamente
stimolante che aumenta
l’efficacia della formazione.
Esperienze e laboratori creativi multiolistici
La Formazione
secondo Me.M.O.® 7

8. Perché MultiOlistica
3 buone ragioni per sceglierci
Personalizziamo la nostra proposta
Corsi su in funzione delle caratteristiche e
misura
delle esigenze dei partecipanti.
Utilizziamo metodi analogici ed
Impatto dei
contenuti interattivi che assicurano la piena
assimilazione dei concetti.
Proponiamo esclusivamente corsi
Approccio
innovativo con nostri copyright con uno stile
originale e fortemente creativo.
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9. Allegato
Album dei Corsi MultiOlistici

10. Corsi per area tematica
innovazione e creatività
Area Tematica Corso MultiOlistico Tipologia Metodologia
Sinfonia in Power Point© Aula indoor Me.M.O.® Music
comunicazione
Sinfonia di Parole© Aula indoor Me.M.O.® Music
leadership Bussola del Leader© Aula indoor Me.M.O.® Music
negoziazione Decalogo del Negoziatore© Aula indoor Me.M.O.® Theatre
vendita Spartito del Venditore© Aula indoor Me.M.O.® Music
project Ciak del Manager© Me.M.O.® Cinema
Aula indoor
management
risorse
Decalogo del Formatore© Aula indoor Me.M.O.® Music
umane
Band Building© Laboratorio indoor Me.M.O.® Music
Stage Building© Laboratorio indoor Me.M.O.® Theatre
Dinner Building© Laboratorio indoor Me.M.O.® Cooking
Film Building© Laboratorio indoor/outdoor Me.M.O.® Cinema
team
building Click Building© Laboratorio indoor/outdoor Me.M.O.® Photo
Journal Building© Laboratorio indoor Me.M.O.® Writing
Paint Building© Laboratorio indoor/outdoor Me.M.O.® Painting
Trek Building© Laboratorio outdoor Me.M.O.® Trekking
Cruise Building© Laboratorio outdoor Me.M.O.® Sailing
Album dei
Corsi MultiOlistici 10

11. Percorsi MultiOlistici
integrazione, completezza e flessibilità
I singoli Corsi possono essere aggregati in
Percorsi strutturati in funzione delle esigenze.
Esempio:
Aree di interesse
team
comunicazione leadership
building
Percorso MultiOlistico
Sinfonia di Parole© + Bussola del Leader © + Dinner Building ©
Album dei
Corsi MultiOlistici 11

12. Sinfonia in Power Point©
musica e scrittura
Sinfonia in Power Point© è una metodologia innovativa
per la comunicazione scritta che fornisce gli elementi
necessari per preparare presentazioni efficaci e creative.
L’idea si basa sull’analogia tra musica e scrittura secondo le relazioni:
ritmo – struttura, melodia – messaggio, armonia – composizione.
Il corso prevede autovalutazioni delle capacità ed esercitazioni pratiche.
comunicazione
scritta;
preparazione
argomenti di presentazioni
ogni tipologia*
target
8 o 16 ore
durata
(indoor)
metodologia
* I contenuti vengono personalizzati in funzione del
background e del livello dei partecipanti.
Album dei
Corsi MultiOlistici 12

13. Sinfonia di Parole©
suonare e parlare
Sinfonia di Parole© è una metodologia innovativa per la
comunicazione orale che fornisce gli elementi necessari
per parlare in pubblico in modo efficace e creativo.
L’idea si basa sull’analogia tra musica e parola secondo le relazioni:
spartito – discorso, musicista – oratore, pubblico – audience.
Il corso prevede autovalutazioni delle capacità ed esercitazioni pratiche.
comunicazione
orale;
argomenti public speaking
ogni tipologia*
target
8 o 16 ore
durata
(indoor)
metodologia
* I contenuti vengono personalizzati in funzione del
background e del livello dei partecipanti.
Album dei
Corsi MultiOlistici 13

14. Bussola del Leader©
orientarsi, orientare
Bussola del Leader© è un percorso formativo in cui si analizzano le
caratteristiche e le differenze del Leader e del Manager, i rapporti
tra Capo e Collaboratore e la capacità di delegare.
Si utilizzano le metafore dei 4 punti cardinali nelle relazioni di lavoro e
del Manager-Direttore d’Orchestra vs. Specialista-Solista.
Il corso prevede simulazioni ed esercitazioni pratiche.
leadership;
management;
argomenti delega
suggerito per
quadri e dirigenti*
target
4, 8 o 16 ore
durata
(indoor)
metodologia
* I contenuti vengono personalizzati in funzione del
background e del livello dei partecipanti.
Album dei
Corsi MultiOlistici 14

15. Decalogo del Negoziatore©
individuare il vantaggio comune
Decalogo del Negoziatore© è un percorso formativo sulle tecniche
di negoziazione per creare un terreno comune, sviluppare la logica
win-win e gestire le situazioni multi-culturali.
Si fornisce un decalogo di pronto ed efficace utilizzo nei diversi contesti in
cui ci si trova a dover negoziare.
Il corso prevede role playing ed esercitazioni pratiche.
negoziazione;
relazioni;
argomenti flessibilità
suggerito per
quadri e dirigenti*
target
4 o 8 ore
durata
(indoor)
metodologia
* I contenuti vengono personalizzati in funzione del
background e del livello dei partecipanti.
Album dei
Corsi MultiOlistici 15

16. Spartito del Venditore©
convincere del proprio valore aggiunto
Spartito del Venditore© è un percorso formativo per preparare
presentazioni di vendita e proposte commerciali, far percepire al
Cliente il valore dell’offerta e determinarne il prezzo ottimale.
Si forniscono metodi, strumenti e template di riferimento per vendere in modo
efficace utilizzando presentazioni ed offerte commerciali.
Il corso prevede autovalutazioni delle capacità ed esercitazioni pratiche.
presentazioni
di vendita;
pricing;
argomenti relazioni
suggerito per
quadri e dirigenti*
target
8 ore
durata
(indoor)
metodologia
* I contenuti vengono personalizzati in funzione del
background e del livello dei partecipanti.
Album dei
Corsi MultiOlistici 16

17. Ciak del Manager©
organizzare e gestire
Ciak del Manager© è una metodologia innovativa per il project
management che insegna le tecniche per la gestione ottimale
degli elementi di un progetto: obiettivi, tempi, costi, risorse e criticità.
L’idea si basa sull’analogia tra il regista cinematografico ed il project
manager e tra la realizzazione di un film e quella di un progetto.
Il corso prevede autovalutazioni delle capacità ed esercitazioni pratiche.
project
management;
argomenti team working
suggerito per
quadri e dirigenti*
target
8 o 16 ore
durata
(indoor)
metodologia
* I contenuti vengono personalizzati in funzione del
background e del livello dei partecipanti.
Album dei
Corsi MultiOlistici 17

18. Decalogo del Formatore©
insegnare e valutare
Decalogo del Formatore© è un percorso formativo che insegna
a trasmettere le proprie competenze con passione, gestire
efficacemente l’aula e valutare l’apprendimento delle persone.
Si fornisce un decalogo di pronto ed efficace utilizzo nei diversi contesti in
cui ci si trova a dover formare le persone.
Il corso prevede role playing ed esercitazioni pratiche.
comunicazione;
sviluppo del
argomenti potenziale
ogni tipologia*
target
8 o 16 ore
durata
(indoor)
metodologia
* I contenuti vengono personalizzati in funzione del
background e del livello dei partecipanti.
Album dei
Corsi MultiOlistici 18

19. Band Building©
laboratorio musicale
Band Building© è un laboratorio musicale che stimola i partecipanti su
temi importanti nel mondo del lavoro: comunicazione e ascolto,
ritmo e assertività, team working e performance.
L’idea si basa sull’analogia tra il lavoro di gruppo finalizzato al rapporto col
Cliente e la preparazione di una band musicale finalizzata ad un concerto.
Il corso prevede esercitazioni con l’utilizzo di strumenti a percussione.
comunicazione;
team building;
argomenti performance
ogni tipologia*
target
8 o 16 ore
durata
(indoor)
metodologia
* I contenuti vengono personalizzati in funzione del
background e del livello dei partecipanti.
Album dei
Corsi MultiOlistici 19

20. Stage Building©
laboratorio di teatro
Stage Building© è un laboratorio di teatro che consente di lavorare
in gruppo sviluppando la capacità di espressione vocale e
corporea e l’attitudine a cambiare ruolo.
I partecipanti, divisi in due gruppi, mettono in scena un mini spettacolo
teatrale auto-assegnandosi le parti. Al termine della recitazione, ciascun
gruppo valuta la propria performance e quella degli altri.
comunicazione;
scambio ruoli;
argomenti team building
ogni tipologia*
target
8 o 16 ore
durata
(indoor)
metodologia
* I contenuti vengono personalizzati in funzione del
background e del livello dei partecipanti.
Album dei
Corsi MultiOlistici 20

21. Dinner Building©
laboratorio di cucina
Dinner Building© è un laboratorio di cucina che permette di
esercitare dinamiche di gruppo sviluppando in particolare il proprio
lato creativo e la capacità di pianificazione.
L’idea si basa sull’analogia tra l’ideazione e la preparazione di un
pranzo e le attività di lavoro di un team in azienda.
Il corso prevede la presenza ed il supporto di chef professionisti.
creatività;
pianificazione;
argomenti team building
ogni tipologia*
target
8 o 16 ore
durata
(indoor)
metodologia
* I contenuti vengono personalizzati in funzione del
background e del livello dei partecipanti.
Album dei
Corsi MultiOlistici 21

22. Film Building©
laboratorio di cinema
Film Building© è un laboratorio di cinema che sviluppa la
capacità di comunicare in tutte le sue forme e di lavorare in
un team organizzato e coordinato da un leader.
I partecipanti, divisi in due gruppi, realizzano un “film in miniatura”, dalla
preparazione della sceneggiatura (comunicazione scritta), alla recitazione del
copione (comunicazione orale), alla regia complessiva (pm e leadership).
comunicazione;
leadership;
argomenti team building
ogni tipologia*
target
8 o 16 ore
durata
(indoor/
outdoor)
metodologia
* I contenuti vengono personalizzati in funzione del
background e del livello dei partecipanti.
Album dei
Corsi MultiOlistici 22

23. Click Building©
laboratorio di fotografia
Click Building© è un laboratorio di fotografia che sviluppa la
capacità di osservare, comunicare per immagini, organizzare il
proprio lavoro e operare efficacemente in team.
I partecipanti, divisi in due gruppi, devono realizzare un mostra fotografica;
scelgono l’argomento, scattano le fotografie, le stampano e costruiscono un
percorso a tema. Alla fine ogni gruppo visita e commenta la mostra dell’altro.
visione;
organizzazione;
argomenti team building
ogni tipologia*
target
8 o 16 ore
durata
(indoor)
metodologia
* I contenuti vengono personalizzati in funzione del
background e del livello dei partecipanti.
Album dei
Corsi MultiOlistici 23

24. Journal Building©
laboratorio di scrittura
Journal Building© è un laboratorio di scrittura che sviluppa la
capacità di comunicazione scritta e per immagini ed il
lavoro in un team organizzato e coordinato da un leader.
I partecipanti, divisi in due gruppi, devono realizzare un quotidiano in
miniatura, discutendo gli argomenti, scrivendo gli articoli e scegliendo le
immagini. Ognuno ha un ruolo definito (capo redattore, editorialista …).
comunicazione;
leadership;
argomenti team building
ogni tipologia*
target
8 o 16 ore
durata
(indoor/
outdoor)
metodologia
* I contenuti vengono personalizzati in funzione del
background e del livello dei partecipanti.
Album dei
Corsi MultiOlistici 24

25. Paint Building©
laboratorio di pittura
Paint Building© è un laboratorio di pittura che sviluppa la
capacità di concentrazione e di attenzione, la condivisione
degli obiettivi e la cooperazione in team.
I partecipanti, divisi in due gruppi, realizzano un quadro scegliendo il tema e il
ruolo di ciascuno (preparazione del colore, realizzazione del bozzetto, stesura
dello sfondo …). Alla fine ogni gruppo valuta il quadro dell’altro.
comunicazione
per immagini;
argomenti team building
ogni tipologia*
target
8 o 16 ore
durata
(indoor/
outdoor)
metodologia
* I contenuti vengono personalizzati in funzione del
background e del livello dei partecipanti.
Album dei
Corsi MultiOlistici 25

26. Trek Building©
outdoor in montagna
Trek Building© è un’esperienza outdoor che stimola il gruppo di
partecipanti sul lavoro per obiettivi, la gestione dello sforzo e
l’utilizzo ottimale delle risorse o strumenti di lavoro.
L’idea si basa sull’analogia tra la pianificazione ed esecuzione di una
passeggiata in montagna e le attività di lavoro di un team in azienda.
Il corso prevede un’escursione in montagna con guida alpina.
lavoro per
obiettivi;
argomenti team building
ogni tipologia*
target
1 o 2 giornate
durata
(outdoor)
metodologia
* I contenuti vengono personalizzati in funzione del
background e del livello dei partecipanti.
Album dei
Corsi MultiOlistici 26

27. Cruise Building©
outdoor in barca a vela
Cruise Building© è un’esperienza outdoor che stimola il lavoro
di gruppo, la leadership e la capacità di risolvere problemi ed
affrontare imprevisti.
L’idea si basa sull’analogia tra la pianificazione ed esecuzione di una
escursione in barca a vela e le attività di lavoro di un team in azienda.
Il corso prevede un’uscita in barca a vela con skipper professionista.
problem solving
leadership;
argomenti team building
ogni tipologia*
target
1 giornata
durata
(outdoor)
metodologia
* I contenuti vengono personalizzati in funzione del
background e del livello dei partecipanti.
Album dei
Corsi MultiOlistici 27

28. Appendice
MultiOlistica S.r.l.
Presentazione della Società

29. (*) holos in greco antico
significa tutto intero Metodologia MultiOlistica (Me.M.O.®)
copyright 2005
MultiOlistica S.r.l.
Presentazione della Società 29

30. MultiOlistica S.r.l.
Presentazione della Società 30

31. Contatti
conosciamoci meglio!
MultiOlistica S.r.l.
Via Carlo Pisacane 41
00152 Roma
Tel. +39 06 45499210
Fax +39 06 45499219
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info@multiolistica.com
recruiting@multiolistica.com
MultiOlistica S.r.l.
Presentazione della Società 31