1. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE
LOS ANDES
“UNIANDES”
David proaño
Quinto Negocios
Ing. Jon Vargas
2011- 2012
2. Herramientas de Influencia
1.-Escuchar:
Es engrandecer a la otra persona de los conocimientos
que tiene cada uno de ellos .
Participación
La participación delas personas ayuda para el
crecimiento de la misma .
2-. Modelaje
Es demostrar con tus propios hechos.
3.-Valoración
Es la posibilidad de entregarle reconocimiento de las
cosas q realizan en la empresa los trabajadores.
3. 4.-Expectativas:
Es una autopersepción de minusvalía
desalineada.
5 y 6.-Ambiente y recursos :
Es dotar a nuestra gente de un ambiente
adecuado para el desarrollo de sus
actividades .
7.-Confianza:
Es una poderosa manera de influir en el otro, es
la confianza en sí mismo a las personas.
8.-Entusiasmo:
Es tener a un grupo de personas con la
predisposición de trabajo.
4. RESUMEN
• Estas herramientas de influencia nos permite
expandir el desempeño y compromiso de
nuestra gente su perspectiva de llegar hacer
grandes como personas de acción, estimula la
participación, entrega de todas sus
capacidades para llegar a tener
reconocimientos, que les permita llegar al
éxito.
