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- 5. Contenido de la Formación 5 ✓ ✓ ✓ ✓
- 8. RESPONSABILIDAD ES IR MAS ALLA DE LA LEY 8
- 9. 9
- 10. 10
- 11. “ ” 11
- 12. 12 ▰ Covid 19 ▰ Crisis economica ▰ Crisis climatica ▰ Crisis política ▰ Aumento de desigualdad social ▰ Violación de derechos humanos constante ▰ Corrupción CONTEXTO GLOBAL
- 14. COVID19 DETUVO AL PLANETA Y YA SERA PARTE DE NUESTRAS VIDAS 14
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- 17. Agenda 2030 para el cumplimiento de los ODS 17
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- 23. 23 Hablemos del Distintivo. 948 empresas chicas 918 empresa grande (26 de febrero resultados 2021) 34Entidades promotoras Actualmente las preguntas para EMPRESA CHICA son 75 x 7 tipos de evidencia c/u EMPRESA GRANDE 150 x 7 tipos de evidencia c/u La inscripción es del 15 de enero al 31 de marzo y el cuestionario se cierra el 28 de mayo del 2021 Se estrena nuevo modelo para empresas grandes en Agosto 2021
- 24. 24
- 25. 25 Х Х Х Х Х Х Х Х Х ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ que SI y que NO es RESPONSABILIDAD SOCIAL
- 27. 27 ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑
- 28. 28 • KPI´S • Denuncias • Aseguramientos(CV) • Auditorias • ControlInterno • DictamenFiscal • Auditoriaslegales • Reputación • MEJORACONTINUA • Rendiciónde Cuentas • Informes de Sostenibilidad • Evaluaciónde desempeño por la alta dirección • EstrategiaBSC • Inventariode Acciones • Presupuesto • PlandeComunicación Internay Externa • Controlde Operaciones* • CadenadeValor • Materialidad • Códigode ética • Politicas • Procesos • Manuales • Gestiónde Riesgos planear hacer verificar actuar
- 29. 29 ❑ Capacitación y desarrollo ❑ Evaluación de Competencia Laboral ❑ Plan de Carrera ❑ Desarrollo dentro de la Comunidad ❑ Comunicación & Transparencia ❑ Salario Moral-Reconocimiento ❑ Involucramiento con la Familia (EFR) ❑ Salud & Seguridad ❑ Dialogo Social Interno
- 30. 30 ❑ Métodos Anticorrupción ❑ Código de Ética y Conducta de ❑ Código de Ética para proveedores ❑ Planeación estratégica ❑ Reglas institucionales ❑ Practicas Justas de Operación ❑ Línea de Denuncia ❑ DERECHOS HUMANOS!!
- 31. 31 ❑ Voluntariado Corporativo ❑ Licencia Social ❑ Desarrollo de Cadena de Valor ❑ Desarrollo de nuevas tecnologías ❑ Desarrollo de la comunidad inmediata ❑ Comunicación con GGII
- 32. 32 ❑Medición de Impacto ❑Separación de Residuos ❑Políticas de prevención ❑Políticas de ahorro ❑Reforestaciones ❑Conciencia Ecológica
- 33. 33 ❑ Línea de Atención a Cliente ❑ Etiquetado ❑ Información Fidedigna ❑ Protección al consumidor *Solo aplica a empresas de alcohol y laboratorios Consumo responsable
- 34. 34 •Corresponde a reglamentos internos, políticas de diversas áreas, convenios, códigos de conducta, contratos y/o cualquier otro documento que demuestre la existencia de un compromiso de la empresa ante terceros. POLÍTICAS, CÓDIGOS Y REGLAMENTOS •Manuales o documentos que sistematicen procedimientos. Documentación establecida por más de un año que respalda la existencia de prácticas de RSE MANUALES Y PROCEDIMIENTOS •Documentos que dan cuenta del proceso de implementación de programas, actividades o servicios de la organización, que estén certificados por algún organismo público reconocido o una norma local o internacional. EVIDENCIA CERTIFICADA •Documentos que dan cuenta del proceso de implementación de programas, actividades o servicios de la organización. EVIDENCIA NO CERTIFICADA •Se refiere a cartas, diplomas, premios, reconocimientos públicos, relacionados con programas o actividades de la organización. RECONOCIMIENTO DE TERCEROS •Documento emitido por un despacho de auditores externos relacionado con cualquier área del negocio. REPORTE PÚBLICO AUDITADO •Informe, publicación, anuncio de prensa, radio o TV, cuyo contenido sea la síntesis de resultados sobre un programa específico de cualquier área del negocio y que se haya distribuido o anunciado de manera masiva. REPORTE PÚBLICO NO AUDITADO
- 35. Ruta de trabajo que recomendamos 35 1 3 5 6 4 2 Identifica tus grupos de Interes y los asuntos relevantes Haz tu plan de trabajo de acuerdo FODA RS Rescata los resultados de los programas que generaste de RS Alinea tu código ética y conducta y convoca tu comite de gestión SISTEMA DE GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Actualiza tu documentación y crea cultura RS Revisa tus resultados y genera tu plan de mejora “aquí subes tus evidencias”
- 36. 36 • KPI´S • Denuncias • Aseguramientos(CV) • Auditorias • ControlInterno • DictamenFiscal • Auditoriaslegales • Reputación • MEJORACONTINUA • Rendiciónde Cuentas • Informes de Sostenibilidad • Evaluaciónde desempeño por la alta dirección • EstrategiaBSC • Inventariode Acciones • Presupuesto • PlandeComunicación Internay Externa • Controlde Operaciones* • CadenadeValor • Materialidad • Códigode ética • Politicas • Procesos • Manuales • Gestiónde Riesgos planear hacer verificar actuar
- 37. TIPO DE EVIDENCIAS 37 EVIDENCIAS DE GESTIÓN DEBIDA DILIGENCIA PROGRAMAS PERSONALIZADOS COMUNICACIÓN Y RECONOCIMIENTOS
- 38. 38
- 39. 3. PACTO GLOBAL
- 40. 40
- 41. Proceso de Gestión informe COP 41
- 42. 42
- 45. 45 Gracias por la invitación
- 46. 46 ifigueroa@c-r-v.com.mx 3615-4283 y 3615-6954 MRS Irene Montserrat Figueroa Rios Directora de Responsabilidad Social y Sustentabilidad ✓Master en Responsabilidad Social Empresarial por la UCLM Toledo España ✓Multiplicador Empresa B ✓Diplomado de Responsabilidad Social por la Universidad de Salamanca España ✓Auditor Certificado ISO 26000 (Austrian Estándar) ✓Especialista en RSE por la UCLM Toledo España ✓Postgrado de RS por la ENEB Barcelona España ✓Consultor Certificado de CEMEFI ✓Certificación de Informes de Sustentabilidad GRI Versión Estandars ✓Auditor ISO 19011:2018 para las normas (ISO9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45000) ✓Auditor e Implementador RS10 de Sistema de Gestión Responsabilidad Social (AENOR-IQNET) ✓Auditor e Implementador SA8000:2008 y SA8000:2014 (Global Standart-SAI) ✓Implementación Norma ISO 37001 de Antisoborno (miembro del comite nacional en México) ✓Procurador de Fondos Certificado Universidad de Indiana (PROCURA) ✓Project management ✓Consejero de Gobierno Corporativo (IMMPC) ✓Gestor de Voluntariado Corporativo ✓Anlista de Gestión de Riesgos ✓Mentor Endeavor ✓Instructor Global de AENOR para diversas normas y guias de Gestión