1. БИЗНЕС-ТРЕНЕР.
Миф о сложности профессии, или
Бесстыдное удовольствие
28.02.2013
Москва

3. Опыт работы с собственниками и первыми
лицами национального масштаба:

4. Международный уровень
• 16 лет сотрудничества с международными консалтинговыми и тренинговыми
компаниями в качестве ключевого партнера в России, Украине, Казахстане.
Глобальные тренинговые, коучинговые и консалтинговые проекты в составе
международных команд для:
• В 2011 г. удостоен награды «Совершенство в практике» (Excellence in Practice)
Европейского фонда развития менеджмента (European Foundation for Management
Development (EFMD)) в составе международной команды TMA World.

5. Наш путь
1. Сущность профессии бизнес-
тренера.
2. Практический успех.
3. Взаимодействие с клиентами
и посредниками.
4. Михаил Молоканов: 27 лет в
тренерстве без продаж, без
организатора.
5. В поисках бесстыдного
удовольствия.

6. Наш путь
1. Сущность профессии бизнес-
тренера:
• Это не профессия.
• Когда и за чем обращаются к бизнес-
тренеру, и за что он отвечает.
• Мнение гарвардских профессоров о
своей профессии.
• Что на самом деле делает бизнес-
тренер.
• Три проверенных способа стать
бизнес-тренером почти с нуля.
• Где чему и обучаться бизнес-
тренерству.

7. Сущность профессии
бизнес-тренера: это не профессия.
• Система профессиональной подготовки?
• Профессиональные сообщества?
С февраля 1998 г.
www.molokanov.ning.com
• Границы?

8. Сущность профессии бизнес-тренера:
когда и за чем обращаются к бизнес-тренеру,
и за что он отвечает.
• Развить навыки, дать знания…. -> Вниз!
• Замотивировать.
• Потратить бюджет.
• Доказать свою нужность.
• Политические мотивы.
• Поучиться самому.
Невозможно отвечать за то, на что ты не можешь
повлиять!

9. Сущность бизнес-тренерства: мнение
гарвардских профессоров о своей профессии.
• Гонять энергию по аудитории!

10. Сущность профессии: за что на деле
отвечает бизнес-тренер.
Мотивирование участников на изменения.
Общая мотивация Краткосрочно
Мотивационный
спикер
Настоящий
Проповедник тренер
Коуч На использование
Долгосрочно конкретных
техник/моделей

11. Сущность профессии бизнес-тренера:
три проверенных способа стать бизнес-
тренером почти с нуля.
1. Проводить тренинги!
2. Пойти в подмастерья.
3. Поступить на работу в крупную компанию.
Не устраиваться на работу в тренинговую
компанию.

12. Сущность профессии бизнес-тренера:
где чему и обучаться бизнес-тренерству.
• Некуда девать деньги -> На каком-нибудь одном
курсе.
• Нет денег -> Самообразование по массе книг.
• Много денег -> Несколько курсов у разных
ведущих.
• Есть деньги –> По конкретным
тренинговым продуктам.

13. Международная сертификация
тренеров и коучей по системе
оценки и развития DiSC®

14. Почему?
Банально, но - все люди разные!
Большинство управленцев и профессионалов,
работающих с людьми, используют какую-то
классификацию человекческих типов.
14 14
Inscape Partners International

15. Зачем?
Использование типологий дает:
защиту от выгорания (с «типами»
менее эмоционально затратно, чем с
живыми людьми).
пусть упрощенное, но быстрое
понимание - как себя с кем вести в
той или иной ситуации.
15
Inscape Partners International

16. DiSC®
DiSC Система оценки и развития
уже более 40 лет помогает:
• управленцам лучше руководить,
• «продажникам» лучше продавать,
• лидерам - помогать другим принимать правильные
решения
16 16
Inscape Partners International

17. Простая система
Матрица
функциональности
коммуникативных
типов
17 17
Inscape Partners International

18. В каждом человеке
несколько стилей по DiSC ®

19. Целостность
Соотношение типологии
стилей коммуникации с
другими известными в
управленческом обучении
моделями
19
Inscape Partners International

20. Цели и задачи сертификации
В результате корпоративные тренеры и коучи
получат:
• глубокое понимание модели DiSC®,
• опыт использования продуктов, решений и
ресурсов Inscape,
• практику подготовки и проведения тренингов и
сессий обратной связи,
• способность передавать другим сотрудникам
инструменты, которые помогут максимизировать
эффективность вашего бизнеса.

21. Цели и задачи сертификации
А также:
•В электронном виде 32 полноценных тренинговых
модуля, включая свободно адаптируемые под
бренд компании, потребности и задачи бизнеса
400 стр. пособий для участников и 2000 слайдов,
плюс 2000 стр. пособий для тренера.
•68 учебных видеоэпизодов (на английском языке с русскими
субтитрами) для встраивания в предлагаемые и авторские программы.
•Для составления подробного профиля сотрудника - доступ к платформе
EPIC, обеспечивающей управление онлайн тестированием по DiSC ®
участников программ обучения, развития и оценки, а также хранение
индивидуальных результатов, генерирование профайлов (отчетов),
создание иерархической структуры, отражающей структуру бизнеса
компании.
Inscape Partners International

22. Чемоданчик тренера
Обилие рабочего материала

23. О компании-разработчике
 Самая большая сеть в мире независимых
партнёров и дистрибьюторов продуктов для
тренингов в более чем 70 странах.
 Продукты и решения более чем на 30 языках
 Лидер индустрии, предлагающий интернет-
решения для обслуживания клиентов и
доставки продуктов.
 Более 45 миллионов человек использовали
разработанные Inscape профайлы
персональной оценки.
 www.inscapepublishing.com
Inscape Partners International

24. Быстро! Умно! Мотивирующе!
Контакты в России:
Тел. +7 (495) 997-9436
E-mail: DiSC.classic@gmail.com
www.ClassicDiSC.ru
Наши клиенты действуют с пониманием!

25. Наш путь
1. Сущность профессии бизнес-тренера.
2. Практический успех:
• Десятка тренеров-брендов рейтинга журнала
«Секрет фирмы» 2004 г. - Кто и почему остался
на плаву?
• Две бизнес-тренерские модели:
«Газированный напиток» и «Консьерж».
• Хотите стать самым популярным тренером
России? … И готовы летать более 200 раз в год?
• Нужно ли бизнес-тренеру жениться на своем
организаторе.
• Оправдание своей цены и две схемы оплаты
посредникам.
• Отдаваться ли посреднику на эксклюзив?
• Признаки компании – успешного организатора.

26. Наш путь
1. Сущность профессии бизнес-тренера.
2. Практический успех.
3. Взаимодействие с клиентами и посредниками.
4. Михаил Молоканов: 27 лет в тренерстве без
продаж, без организатора:
• Без продаж, без организатора.
• Первый ключ к успеху – матрицы личных
контактов.
• Второй ключ к успеху – быть самим собой.
• Третий путь к успеху – из того, что нравится,
выбирай то, что приносит больше денег.
• Результат – клиенты звонят и пишут сами,
телеканалы приглашают экспертом, журналы
размещают в топ-рейтинги, международные
менеджерские организации удостаивают
наград, международные консалтинговые и
тренерские компании предлагают
сотрудничество (с пятью одновременно).

27. Наш путь
1. Сущность профессии бизнес-
тренера.
2. Три проверенных способа стать
бизнес-тренером почти с нуля.
3. Практический успех.
4. Взаимодействие с клиентами и
посредниками.
5. Михаил Молоканов: 27 лет в
тренерстве без продаж, без
организатора.
6. В поисках бесстыдного
удовольствия.

28. Бизнес-тренерство: в поисках
бесстыдного удовольствия

29. Удачи и успеха!
www.molokanov.biz