2. CONCEPTOS
• La ética de la ingeniería es la rama de la ética aplicada y el conjunto de principios
morales que se aplican a la práctica de la ingeniería. Esta examina y establece las
obligaciones de los ingenieros para con la sociedad, los clientes y la profesión. Está
muy relacionado con la filosofía de la ciencia y la filosofía de la ingeniería.
• Es el conjunto de principios y normas fundamentales que guían el deber y la
normalidad que deben cumplir los profesionales colegiados en el ejercicio de su
profesión y en actos conexos con la misma.
3. OBJETIVOS
• Concientizar de los deberes y obligaciones morales de cada Ingeniero.
• Guiar a los profesionales en su trabajo diario.
• Adoptar conjuntos de principios fundamentales para ejecutarse.
• Determinar un nivel posible de comportamiento básico.
• Conceder la máxima importancia a la seguridad, salud y bienestar del público.
• Fomentar la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
• Explicar claramente a sus patrones y clientes las posibles consecuencias.
4. PRINCIPIOS GENERALES
• Los ingenieros consideran la máxima importancia a la seguridad, la salud y el bienestar del público y se
esforzarán por cumplir con los principios del desarrollo sustentable en el ejercicio de sus funciones
profesionales
• Los ingenieros deben prestar servicios sólo en las áreas de su competencia.
• Los ingenieros deben emitir declaraciones públicas sólo de manera objetiva y veraz.
• Los ingenieros deben actuar en asuntos profesionales para cada empleador o cliente como agentes o
representantes fieles, y deberán evitar conflictos de intereses.
• Los ingenieros deben construir su reputación profesional sobre el mérito de sus servicios y no podrán
competir de forma desleal con los demás.
• Los ingenieros deben actuar de forma tal de mantener y mejorar el honor, la integridad y la dignidad de
la profesión de la ingeniería, y actuarán con tolerancia cero con el soborno, el fraude y la corrupción.
• Los ingenieros deben continuar su desarrollo profesional a lo largo de su carrera, y deberán ofrecer
oportunidades para el desarrollo profesional de los ingenieros bajo su supervisión.
5. CONDUCTA DEL INGENIERO
• Hay varios conflictos éticos que los ingenieros pueden enfrentar. Algunos tienen que ver con la
práctica técnica, pero muchos otros tienen que ver con consideraciones más amplias de
conducta laboral / empresarial. Estas incluyen:
• Vínculos personales con los clientes, consultores, competidores, y contratistas.
• Comportamiento legal de los clientes, contratistas, y otros.
• Conflicto de intereses.
• Soborno y cohecho, así como regalos, comidas, servicios y entretenimiento.
• Tratamiento de la información confidencial.
• La consideración de los bienes del cliente o empleador.
• Subempleo / actividades paralelas.
• Algunas sociedades de ingeniería se ocupan de protección del medio ambiente como una
cuestión independiente de la ética. El campo de la ética de los negocios a menudo se superpone
y aporta información para la toma de decisiones éticas por parte de los ingenieros.
6. CÓDIGO DE ÉTICA
• Los códigos de ética permiten a las empresas incorporar e implementar a través de
declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter
universal, dentro de la vida diaria de una organización. El código de ética en una
empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura organizacional . Esta cultura
organizacional determina los patrones, valores, símbolos, lenguaje, historias y prácticas
de la empresa, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes o
administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma. El
código de ética es un documento que recoge todos los elementos anteriormente
enunciados y que permite a la organización contar con lineamientos claros que
establecen pautas de conducta que deben respetarse tanto por los directivos y/o dueños,
como por los colaboradores de una empresa en sus acciones diarias.
7. IMPORTANCIA
• La enseñanza de Ética profesional en ingeniería es un tema que, salvo excepciones,
no está presente en los planes de estudio actuales de estas carreras en nuestro país.
En otros países occidentales se lleva bastante tiempo prestando atención a la
formación en aspectos no explícitamente técnicos, siendo algunos de los más
importantes los referentes a sus responsabilidades profesional, social y
medioambiental, las relaciones entre el empleador y los empleados, su actuación en
el ámbito de la empresa, la confidencialidad y lealtad a la misma, etc., conceptos que
se integran dentro de lo que se podría definir como Ética en nuestra profesión.
