1. Первые шаги и препятствия
на пути к успеху
Мария Макарова
Don’tPanic HR агентство iChar

2. На входе: Конфликт интересов
Выпускник
Работодатель

3. Слабая теоретическая подготовка
• Устаревшие учебные материалы, не
соответствующие требованиям
современного рынка IT
• Преподаватели ВУЗов, не имеющие
практического опыта работы в
индустрии
• Студенты, которые сдали зачет и тут
же всё забыли
Как решают: Самообучение

4. Отсутствие практики
• ВУЗы не предоставляют
возможности прохождения
практики в компаниях
• Или возможность прохождения
практики есть, но в компаниях, в
которых не научиться чему-то
полезному
• Всё, что требуется от студента –
справка с печатью, факт
получения навыка не проверяется
Как решают: Самостоятельный поиск стажировок

5. Узкий кругозор выпускников
• Нет знаний о том, как устроена
индустрия
• Нет знаний о профессиях, о том, кем
можно работать
• Нет знаний о том, как вести себя на
рынке труда
• Нет «побочных» для технаря
знаний: грамотность, английский,
коммуникативные навыки
Как решают: Курсы и семинары

6. Что еще мешает выпускнику стать ценным кадром?
• Нет мотивации к работе
• Нет ответственности
• Нет самокритичности
• Нет нацеленности на результат
• Нет способности видеть
«большую картинку»
Как решают: Только 1-2 года опыта работы

7. Проблема выбора первого места работы
Стартап Крупная компания
• Инициатива • Организованность
• Самостоятельность • Стабильность
• Быстрое развитие • Обучение

8. На выходе: Компромисс
Выпускник
Работодатель

9. Почта:
dontpanic@ichar.ru
Телефон:
+7 812 406-95-37
О компании