SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 10
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Protocolos Magallanes de Evaluación de
  Problemas de Bajo Rendimiento y/o
            Fracaso Escolar




                             Prof. E. Manuel GARCÍA PÉREZ
                                         Psicólogo Consultor
              Director del Máster ASEVINPE de la Universidad
                            Internacional “Menéndez Pelayo”
Los Protocolos Magallanes son el resultado de
25 años de práctica profesional intensiva,
desarrollada junto a diversos proyectos de
Investigación Aplicada.
En   la   actualidad,   constituyen   un   Método   de
Evaluación de los Problemas de Bajo Rendimiento
Escolar que implica una “Valoración Individual y
Contextual”,   basada en el Modelo de Campo de
Kantor y coincidente con las tesis de Ortega y
Gasset: el Hombre es él y su circunstancia.
Copyright by Grupo ALBOR-COHS. 2004. Prohibida su reproducción.
Los Protocolos Magallanes se fundamentan en:


Un Modelo Explicativo de la Conducta Humana


Un   Sub-Modelo    explicativo   del   Desarrollo   de
Aptitudes y Habilidades


Un Sub-Modelo explicativo del Progreso-Fracaso
Escolar
Estos     Modelos    complementarios   generan   un
PROTOCOLO de EVALUACIÓN


        Congruente


        Exhaustivo


        Abarcador


        Suficiente
Que, a su vez, generan y sustentan una PROPUESTA
de INTERVENCIÓN en forma de…
Programas     Individualizados   de   Enseñanza   de
Habilidades


     Razonamiento
     Atención
     Lectura-Escritura
     Habilidades de Estudio
     …
Protocolo de Evaluación de Educación Secundaria:


A) Conductual


     IEGs
     PEE -if
     EMA
     ADCA-1
     EMHAS
    EMANS-EMEST-EPANS
Protocolos de Evaluación de Educación Secundaria:


B) Psicométrica


     TALE-2000
     CERVANTES
     EMAV-2
     SÓCRATES
www.gac.com.es

     www.educados.es

   www.preocupados.es

www.protocolomagallanes.es

 www.bateriacervantes.es

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Protocolos Magallanes De Evaluacion De Secundaria

Protocolos Magallanes De Evaluacion De Primaria
Protocolos Magallanes De Evaluacion De PrimariaProtocolos Magallanes De Evaluacion De Primaria
Protocolos Magallanes De Evaluacion De Primaria
María Laura König
 
Enseñanza Exitosa
Enseñanza ExitosaEnseñanza Exitosa
Enseñanza Exitosa
jannet11
 
El Trabajo Por Competencias
El Trabajo Por CompetenciasEl Trabajo Por Competencias
El Trabajo Por Competencias
Fer War
 
Protocolo Magallanes De EvaluacióN De Problemas De Conducta
Protocolo Magallanes De EvaluacióN De Problemas De ConductaProtocolo Magallanes De EvaluacióN De Problemas De Conducta
Protocolo Magallanes De EvaluacióN De Problemas De Conducta
María Laura König
 
Prodefohd epe 2011
Prodefohd epe 2011Prodefohd epe 2011
Prodefohd epe 2011
missysa
 
ATENCION_EDUCATIVA_DE_ALUMNOS_CON_TRASTO.pdf
ATENCION_EDUCATIVA_DE_ALUMNOS_CON_TRASTO.pdfATENCION_EDUCATIVA_DE_ALUMNOS_CON_TRASTO.pdf
ATENCION_EDUCATIVA_DE_ALUMNOS_CON_TRASTO.pdf
mariadelosangelesnov1
 
Arequipa+conferencia+12 12 12+++objetivos+integradores++exposición
Arequipa+conferencia+12 12 12+++objetivos+integradores++exposiciónArequipa+conferencia+12 12 12+++objetivos+integradores++exposición
Arequipa+conferencia+12 12 12+++objetivos+integradores++exposición
Jorge Benites Vilca
 
Guia 3
Guia 3Guia 3
Guia 3
LEYOPE
 
Aspectos técnicosfinal grupo_2
Aspectos técnicosfinal grupo_2Aspectos técnicosfinal grupo_2
Aspectos técnicosfinal grupo_2
Ender Melean
 
Anderson y faust orientacioneducativa
Anderson y faust orientacioneducativaAnderson y faust orientacioneducativa
Anderson y faust orientacioneducativa
flaviaodely
 
Informatica Version5 0
Informatica Version5 0Informatica Version5 0
Informatica Version5 0
Adalberto
 

Ähnlich wie Protocolos Magallanes De Evaluacion De Secundaria (20)

Protocolos Magallanes De Evaluacion De Primaria
Protocolos Magallanes De Evaluacion De PrimariaProtocolos Magallanes De Evaluacion De Primaria
Protocolos Magallanes De Evaluacion De Primaria
 
Enseñanza Exitosa
Enseñanza ExitosaEnseñanza Exitosa
Enseñanza Exitosa
 
El Trabajo Por Competencias
El Trabajo Por CompetenciasEl Trabajo Por Competencias
El Trabajo Por Competencias
 
Cuadro modelos
Cuadro modelosCuadro modelos
Cuadro modelos
 
Protocolo Magallanes De EvaluacióN De Problemas De Conducta
Protocolo Magallanes De EvaluacióN De Problemas De ConductaProtocolo Magallanes De EvaluacióN De Problemas De Conducta
Protocolo Magallanes De EvaluacióN De Problemas De Conducta
 
Modelo holistico de pedagogia transformadora 8° a 9°
Modelo holistico de pedagogia transformadora 8° a 9°Modelo holistico de pedagogia transformadora 8° a 9°
Modelo holistico de pedagogia transformadora 8° a 9°
 
Ciencias Educacion Media
Ciencias Educacion MediaCiencias Educacion Media
Ciencias Educacion Media
 
Seccion 1 Parvularia 0
Seccion 1 Parvularia 0Seccion 1 Parvularia 0
Seccion 1 Parvularia 0
 
CUPS UNITEC Atizapán
CUPS UNITEC AtizapánCUPS UNITEC Atizapán
CUPS UNITEC Atizapán
 
Capacitación XI ENCUENTRO REGIONAL DE EDUCADORES ICA
Capacitación XI ENCUENTRO REGIONAL DE EDUCADORES ICACapacitación XI ENCUENTRO REGIONAL DE EDUCADORES ICA
Capacitación XI ENCUENTRO REGIONAL DE EDUCADORES ICA
 
Prodefohd epe 2011
Prodefohd epe 2011Prodefohd epe 2011
Prodefohd epe 2011
 
LIBRO TRASTORNO DEL ESPECTRO DEL AUTISMO.pdf
LIBRO TRASTORNO DEL ESPECTRO DEL AUTISMO.pdfLIBRO TRASTORNO DEL ESPECTRO DEL AUTISMO.pdf
LIBRO TRASTORNO DEL ESPECTRO DEL AUTISMO.pdf
 
ATENCION_EDUCATIVA_DE_ALUMNOS_CON_TRASTO.pdf
ATENCION_EDUCATIVA_DE_ALUMNOS_CON_TRASTO.pdfATENCION_EDUCATIVA_DE_ALUMNOS_CON_TRASTO.pdf
ATENCION_EDUCATIVA_DE_ALUMNOS_CON_TRASTO.pdf
 
Seccion 2
Seccion 2Seccion 2
Seccion 2
 
Arequipa+conferencia+12 12 12+++objetivos+integradores++exposición
Arequipa+conferencia+12 12 12+++objetivos+integradores++exposiciónArequipa+conferencia+12 12 12+++objetivos+integradores++exposición
Arequipa+conferencia+12 12 12+++objetivos+integradores++exposición
 
Guia 3
Guia 3Guia 3
Guia 3
 
Aspectos técnicosfinal grupo_2
Aspectos técnicosfinal grupo_2Aspectos técnicosfinal grupo_2
Aspectos técnicosfinal grupo_2
 
Orientacion vocacional
Orientacion vocacionalOrientacion vocacional
Orientacion vocacional
 
Anderson y faust orientacioneducativa
Anderson y faust orientacioneducativaAnderson y faust orientacioneducativa
Anderson y faust orientacioneducativa
 
Informatica Version5 0
Informatica Version5 0Informatica Version5 0
Informatica Version5 0
 

Mehr von María Laura König

Mehr von María Laura König (7)

SóCrates
SóCratesSóCrates
SóCrates
 
Tdah
TdahTdah
Tdah
 
Protocolo Magallanes De EvaluacióN De Td As Con NiñOs O Adolescentes
Protocolo Magallanes De EvaluacióN De Td As Con NiñOs O AdolescentesProtocolo Magallanes De EvaluacióN De Td As Con NiñOs O Adolescentes
Protocolo Magallanes De EvaluacióN De Td As Con NiñOs O Adolescentes
 
Protocolo 08 Canarias Det Temp
Protocolo 08 Canarias Det  TempProtocolo 08 Canarias Det  Temp
Protocolo 08 Canarias Det Temp
 
Modelo Conceptual
Modelo ConceptualModelo Conceptual
Modelo Conceptual
 
Apcs 1 Esp 53 63 Problemas De Conducta
Apcs 1 Esp 53 63 Problemas De ConductaApcs 1 Esp 53 63 Problemas De Conducta
Apcs 1 Esp 53 63 Problemas De Conducta
 
Antisocial Adolescencia Pdf
Antisocial Adolescencia PdfAntisocial Adolescencia Pdf
Antisocial Adolescencia Pdf
 

Kürzlich hochgeladen

Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
licmarinaglez
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
administracion46
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdfCONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 

Protocolos Magallanes De Evaluacion De Secundaria

  • 1. Protocolos Magallanes de Evaluación de Problemas de Bajo Rendimiento y/o Fracaso Escolar Prof. E. Manuel GARCÍA PÉREZ Psicólogo Consultor Director del Máster ASEVINPE de la Universidad Internacional “Menéndez Pelayo”
  • 2. Los Protocolos Magallanes son el resultado de 25 años de práctica profesional intensiva, desarrollada junto a diversos proyectos de Investigación Aplicada.
  • 3. En la actualidad, constituyen un Método de Evaluación de los Problemas de Bajo Rendimiento Escolar que implica una “Valoración Individual y Contextual”, basada en el Modelo de Campo de Kantor y coincidente con las tesis de Ortega y Gasset: el Hombre es él y su circunstancia.
  • 4. Copyright by Grupo ALBOR-COHS. 2004. Prohibida su reproducción.
  • 5. Los Protocolos Magallanes se fundamentan en: Un Modelo Explicativo de la Conducta Humana Un Sub-Modelo explicativo del Desarrollo de Aptitudes y Habilidades Un Sub-Modelo explicativo del Progreso-Fracaso Escolar
  • 6. Estos Modelos complementarios generan un PROTOCOLO de EVALUACIÓN Congruente Exhaustivo Abarcador Suficiente
  • 7. Que, a su vez, generan y sustentan una PROPUESTA de INTERVENCIÓN en forma de… Programas Individualizados de Enseñanza de Habilidades Razonamiento Atención Lectura-Escritura Habilidades de Estudio …
  • 8. Protocolo de Evaluación de Educación Secundaria: A) Conductual IEGs PEE -if EMA ADCA-1 EMHAS EMANS-EMEST-EPANS
  • 9. Protocolos de Evaluación de Educación Secundaria: B) Psicométrica TALE-2000 CERVANTES EMAV-2 SÓCRATES
  • 10. www.gac.com.es www.educados.es www.preocupados.es www.protocolomagallanes.es www.bateriacervantes.es