"Its Day - Competenze per l'Italia 4.0". Prospettive e cambiamenti del mondo produttivo alla luce del nuovo Piano nazionale per l’Industria 4.0. Strategie ed obiettivi degli Istituti Tecnici Superiori, deputati a fornire le nuove competenze necessarie al mondo del lavoro che verrà.

2. FABBISOGNI OCCUPAZIONALI
SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR - I programmi occupazionali delle imprese 1° trimestre 2017
PRIMO TRIMESTRE DEL 2017
13.240 ASSUNZIONI PREVISTE PER LE PROFESSIONI TECNICHE IN AMBITO
INFORMATICO, INGEGNERISTICO E DELLA PRODUZIONE
ERANO 6.620 NEL 2016!
FABBISOGNO OCCUPAZIONALE CARATTERIZZATO DA
ESIGENZE QUALITATIVE ELEVATE
LA RICHIESTA DI FIGURE PER LIVELLO PROFESSIONALE HIGH SKILL
(CIOÈ DIRIGENTI, PROFESSIONI SPECIALISTICHE E TECNICI)
IL 22% DEL TOTALE
I LAUREATI SARANNO PARI AL 17%

3. LE PROFESSIONI CHE LE IMPRESE NON TROVANO
2016
26,2% dei profili era considerato di difficile reperimento
PROSSIMI 3 MESI 2017
38,8% dei casi il profilo desiderato sarà introvabile, a causa
dell'inadeguata formazione e qualificazione dei candidati (20,8%) e del
ridotto numero di candidati (18%)
1 ASSUNZIONE SU 5 SARÀ DIFFICOLTOSA
2 CANDIDATI SU 3 ESPERIENZA LAVORATIVA PRECEDENTE (requisito fondamentale
acquisire già nel percorso formativo pratica diretta del contesto d’impresa)
SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR - I programmi occupazionali delle imprese 1° trimestre 2017

4. PAROLE D’ORDINE PER IL FUTURO:
FLESSIBILITA’ E SPECIALIZZAZIONE
SPICCA LA RICHIESTA DI TECNICI, AI QUALI LE IMPRESE DESTINANO IL 15% DELLE
ASSUNZIONI IN PROGRAMMA TRA GENNAIO E MARZO
PROFESSIONI PIÙ RICHIESTE HIGH SKILL
TECNICI CAMPO INFORMATICO, INGEGNERISTICO, PRODUZIONE
TECNICI DEL MARKETING, VENDITE DISTRIBUZIONE
TECNICI AMMINISTRATIVI E FINANZIARI, BANCARI
TECNICI DELLA SANITÀ, SERVIZI SOCIALI
PROFESSIONI PIÙ RICHIESTE MEDIUM SKILL
CUOCHI, CAMERIERI E SERVIZI TURISTICI
PERSONALE DI SEGRETERIA E SERVIZI GENERALI
COMMESSI, PERSONALE QUALIFICATO IN NEGOZI ED ESERCIZI ALL’INGROSSO
IN OGNI CASO L'IMPULSO ALL'INNOVAZIONE, SIA IN AMBITO TECNOLOGICO CHE DIGITALE,
RAPPRESENTA UNO STIMOLO DECISIVO ALLA CRESCITA DELLA DOMANDA
SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR - I programmi occupazionali delle imprese 1° trimestre 2017
LE PROFESSIONI CHE LE IMPRESE NON TROVANO

5. LE 10 COMPETENZE VINCENTI SUL LAVORO NEL 2020
The Future of the Jobs - La ricerca presentata al World Economic Forum
1. Complex problem solving
2. Pensiero critico
3. Creatività
4. Gestione delle persone
5. Capacità di coordinarsi con gli altri
6. Intelligenza emotiva
7. Capacità di giudizio e di prendere decisioni
8. Service orientation
9. Negoziazione
10.Flessibilità cognitiva

6. PIANO NAZIONALE INDUSTRIA 4.0: GLI ITS CI SONO
I4.0 UN PARADIGMA INDUSTRIALE EMERGENTE, UN INSIEME DI TECNOLOGIE ABILITANTI CHE
VENGONO AD AGGREGARSI GRAZIE AD INTERNET IN MODO SISTEMICO IN NUOVI PARADIGMI
PRODUTTIVI.

7. Il progetto sperimentale MIUR/ITS “INDUSTRY 4.0”
Il MIUR ci crede e scommette nel futuro, soprattutto sul futuro dei nostri giovani,
accetta la sfida e avvia la sperimentazione “Formazione tecnica 4.0”
dal prossimo anno scolastico
saranno chiamate a identificare
imprese e progetti innovativi
nel campo di Industria 4.0
gli ITS che hanno partecipato
alla sperimentazione, tutti
nell'area tecnologica del Made
in Italy
approccio per risolvere i
problemi originale e innovativo
attraverso il gioco di squadra

8. LA RISPOSTA DEGLI ITS :
FABBISOGNI OCCUPAZIONALI
occupati a 12 mesi: 80% dei diplomati di cui 88% in un’area
coerente con il percorso formativo

9. LA RISPOSTA DEGLI ITS :
LE PROFESSIONI CHE LE IMPRESE NON TROVANO
a causa dell'inadeguata formazione e qualificazione dei candidati e mancanza di
pratica diretta del contesto d’impresa
• PROFILI ALTAMENTE SPECIALIZZATI, riferiti alle aree considerate prioritarie
e strategiche per lo sviluppo economico e la competitività del Paese
• TIROCINIO FORMATIVO IN IMPRESA obbligatorio per almeno il 30% del
monte ore complessivo

10. LA RISPOSTA DEGLI ITS :
FLESSIBILITA’ E SPECIALIZZAZIONE
• definizione dei CURRICOLI con le Imprese
• 50% DEI DOCENTI provenienti dal mondo del lavoro
• METODOLOGIA OPERATIVA (teoria, pratica, laboratorio)
• declinazione delle FIGURE NAZIONALI di riferimento per specifiche
competenze richieste dal mondo del lavoro e del territorio

11. LA RISPOSTA DEGLI ITS :
COMPETENZE VINCENTI SUL LAVORO NEL 2020
Metodologia operativa
PROGETTARE – FARE (PROTOTIPARE) – TESTARE
Sviluppo delle SOFT SKILLS (sviluppo di senso critico, problem-solving, lavoro di
gruppo e abilità interpersonali e comunicative)

12. ITS 93
N. Iscritti attualmente: 8.589
N. percorsi attivi: 370
N. diplomati nel triennio: 6.304
N. soggetti partner: 2.034 di cui 681 imprese
Iscritti + 36%
diplomati + 60,9%
occupati +62,9% e occupati in un’area di lavoro coerente +64,6%
partecipazione delle imprese +47%
aumento ISCRIZIONI di tutti i titoli di studio considerati
aumentano gli iscritti laureati
in diminuzione la % dei ritirati
LA SITUAZIONE ATTUALE
TREND DI CRESCITA 2015/2017