Suche senden
Hochladen
خطاهای رایج مدیریتی
•
Als PPT, PDF herunterladen
•
0 gefällt mir
•
668 views
میترا سبحانی
Folgen
Leadership & Management
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 7
Jetzt herunterladen
Empfohlen
Bio Adriana Bozbiciu
Bio Adriana Bozbiciu
Adriana Bozbiciu
2007 After Meals
2007 After Meals
میترا سبحانی
Peter Gaileys Value Proposition
Peter Gaileys Value Proposition
Peter Gailey
بهترین کارکنان را انتخاب کنید
بهترین کارکنان را انتخاب کنید
میترا سبحانی
Mp+ +b chapter++13-2
Mp+ +b chapter++13-2
Andrew Giacco
Lesson 5: Student Edition
Lesson 5: Student Edition
Lead2Feed Student Leadership Program
Sevenwonders
Sevenwonders
میترا سبحانی
Rohandesigns
Rohandesigns
میترا سبحانی
Empfohlen
Bio Adriana Bozbiciu
Bio Adriana Bozbiciu
Adriana Bozbiciu
2007 After Meals
2007 After Meals
میترا سبحانی
Peter Gaileys Value Proposition
Peter Gaileys Value Proposition
Peter Gailey
بهترین کارکنان را انتخاب کنید
بهترین کارکنان را انتخاب کنید
میترا سبحانی
Mp+ +b chapter++13-2
Mp+ +b chapter++13-2
Andrew Giacco
Lesson 5: Student Edition
Lesson 5: Student Edition
Lead2Feed Student Leadership Program
Sevenwonders
Sevenwonders
میترا سبحانی
Rohandesigns
Rohandesigns
میترا سبحانی
Do Not Judgement
Do Not Judgement
میترا سبحانی
گلهای زیبای کاکتوس
گلهای زیبای کاکتوس
میترا سبحانی
Spring Is Coming
Spring Is Coming
Željko Čidić
عاج در عاج اثر دیوید مککی ترجمۀ آرش حسینیان
عاج در عاج اثر دیوید مککی ترجمۀ آرش حسینیان
Bita B
Iran Persia Nature
Iran Persia Nature
میترا سبحانی
زمانیکه تنهائید با حمله قلبی چه می کنید؟
زمانیکه تنهائید با حمله قلبی چه می کنید؟
میترا سبحانی
Molana
Molana
میترا سبحانی
Zelzeleh
Zelzeleh
میترا سبحانی
Foggy And Mystical
Foggy And Mystical
Željko Čidić
Ielc adv b_internet_career_winter2010
Ielc adv b_internet_career_winter2010
megan.fitzgibbons
پروتوتایپ، چرا و چگونه؟
پروتوتایپ، چرا و چگونه؟
Parham Baghestani
SuperEmployee
SuperEmployee
SEYED AMIN HOSSEINI
ساخته شده برای چسبیدن - چکیده کتاب
ساخته شده برای چسبیدن - چکیده کتاب
International Web Marketing Group
مدیران موفق
مدیران موفق
miladdel
Book 1
Book 1
Hassan Keshavarz fazl
مدیریت زمان
مدیریت زمان
Reihan Rabiei
چگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویم
Majid h
Team meeting
Team meeting
Shayan Shalileh
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
aliaalistartup
Etiquet6
Etiquet6
Reza Maleki
Interview tips
Interview tips
Vahid Farahmandian
چگونه چون يك مدير عالي بينديشيم
چگونه چون يك مدير عالي بينديشيم
Moshaveran international Business School
Weitere ähnliche Inhalte
Andere mochten auch
Do Not Judgement
Do Not Judgement
میترا سبحانی
گلهای زیبای کاکتوس
گلهای زیبای کاکتوس
میترا سبحانی
Spring Is Coming
Spring Is Coming
Željko Čidić
عاج در عاج اثر دیوید مککی ترجمۀ آرش حسینیان
عاج در عاج اثر دیوید مککی ترجمۀ آرش حسینیان
Bita B
Iran Persia Nature
Iran Persia Nature
میترا سبحانی
زمانیکه تنهائید با حمله قلبی چه می کنید؟
زمانیکه تنهائید با حمله قلبی چه می کنید؟
میترا سبحانی
Molana
Molana
میترا سبحانی
Zelzeleh
Zelzeleh
میترا سبحانی
Foggy And Mystical
Foggy And Mystical
Željko Čidić
Ielc adv b_internet_career_winter2010
Ielc adv b_internet_career_winter2010
megan.fitzgibbons
پروتوتایپ، چرا و چگونه؟
پروتوتایپ، چرا و چگونه؟
Parham Baghestani
Andere mochten auch
(11)
Do Not Judgement
Do Not Judgement
گلهای زیبای کاکتوس
گلهای زیبای کاکتوس
Spring Is Coming
Spring Is Coming
عاج در عاج اثر دیوید مککی ترجمۀ آرش حسینیان
عاج در عاج اثر دیوید مککی ترجمۀ آرش حسینیان
Iran Persia Nature
Iran Persia Nature
زمانیکه تنهائید با حمله قلبی چه می کنید؟
زمانیکه تنهائید با حمله قلبی چه می کنید؟
Molana
Molana
Zelzeleh
Zelzeleh
Foggy And Mystical
Foggy And Mystical
Ielc adv b_internet_career_winter2010
Ielc adv b_internet_career_winter2010
پروتوتایپ، چرا و چگونه؟
پروتوتایپ، چرا و چگونه؟
Ähnlich wie خطاهای رایج مدیریتی
SuperEmployee
SuperEmployee
SEYED AMIN HOSSEINI
ساخته شده برای چسبیدن - چکیده کتاب
ساخته شده برای چسبیدن - چکیده کتاب
International Web Marketing Group
مدیران موفق
مدیران موفق
miladdel
Book 1
Book 1
Hassan Keshavarz fazl
مدیریت زمان
مدیریت زمان
Reihan Rabiei
چگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویم
Majid h
Team meeting
Team meeting
Shayan Shalileh
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
aliaalistartup
Etiquet6
Etiquet6
Reza Maleki
Interview tips
Interview tips
Vahid Farahmandian
چگونه چون يك مدير عالي بينديشيم
چگونه چون يك مدير عالي بينديشيم
Moshaveran international Business School
راهکارهای خلق ایده های بزرگ
راهکارهای خلق ایده های بزرگ
aliaalistartup
Drugfree1
Drugfree1
Reza Maleki
نکاتی که مدیران باید بدانند
نکاتی که مدیران باید بدانند
کسب و کار شما
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
aliaalistartup
سبک های مختلف مدیریت تیم
سبک های مختلف مدیریت تیم
Reihan Rabiei
First, let's fire all the managers ,Business Model
First, let's fire all the managers ,Business Model
Ali Tehnrani
تمرکز
تمرکز
Negar Mohamadi
مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟
مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟
کسب و کار شما
self leadership
self leadership
Omid Aminzadeh Gohari
Ähnlich wie خطاهای رایج مدیریتی
(20)
SuperEmployee
SuperEmployee
ساخته شده برای چسبیدن - چکیده کتاب
ساخته شده برای چسبیدن - چکیده کتاب
مدیران موفق
مدیران موفق
Book 1
Book 1
مدیریت زمان
مدیریت زمان
چگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویم
Team meeting
Team meeting
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
Etiquet6
Etiquet6
Interview tips
Interview tips
چگونه چون يك مدير عالي بينديشيم
چگونه چون يك مدير عالي بينديشيم
راهکارهای خلق ایده های بزرگ
راهکارهای خلق ایده های بزرگ
Drugfree1
Drugfree1
نکاتی که مدیران باید بدانند
نکاتی که مدیران باید بدانند
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
سبک های مختلف مدیریت تیم
سبک های مختلف مدیریت تیم
First, let's fire all the managers ,Business Model
First, let's fire all the managers ,Business Model
تمرکز
تمرکز
مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟
مدیران موفق چگونه عملکردی دارند؟
self leadership
self leadership
Mehr von میترا سبحانی
ُSuccess
ُSuccess
میترا سبحانی
Encourage
Encourage
میترا سبحانی
Negahak
Negahak
میترا سبحانی
You Have Two Choices Farsi 1
You Have Two Choices Farsi 1
میترا سبحانی
After Ice Rain In South Chinajll
After Ice Rain In South Chinajll
میترا سبحانی
Numbers
Numbers
میترا سبحانی
Driving
Driving
میترا سبحانی
face_design_software
face_design_software
میترا سبحانی
امنیت تایرهای اتومبیل
امنیت تایرهای اتومبیل
میترا سبحانی
Holiday Ideas:)
Holiday Ideas:)
میترا سبحانی
Nuclear
Nuclear
میترا سبحانی
4 Squares
4 Squares
میترا سبحانی
پیرترین دانشجوی ایران
پیرترین دانشجوی ایران
میترا سبحانی
Mechanical
Mechanical
میترا سبحانی
French Bridge
French Bridge
میترا سبحانی
Wishes to Keep
Wishes to Keep
میترا سبحانی
Higher Higher And Higher
Higher Higher And Higher
میترا سبحانی
Blue Beauty
Blue Beauty
میترا سبحانی
بازتاب پلها در زندگی
بازتاب پلها در زندگی
میترا سبحانی
Ten things God wont ask
Ten things God wont ask
میترا سبحانی
Mehr von میترا سبحانی
(20)
ُSuccess
ُSuccess
Encourage
Encourage
Negahak
Negahak
You Have Two Choices Farsi 1
You Have Two Choices Farsi 1
After Ice Rain In South Chinajll
After Ice Rain In South Chinajll
Numbers
Numbers
Driving
Driving
face_design_software
face_design_software
امنیت تایرهای اتومبیل
امنیت تایرهای اتومبیل
Holiday Ideas:)
Holiday Ideas:)
Nuclear
Nuclear
4 Squares
4 Squares
پیرترین دانشجوی ایران
پیرترین دانشجوی ایران
Mechanical
Mechanical
French Bridge
French Bridge
Wishes to Keep
Wishes to Keep
Higher Higher And Higher
Higher Higher And Higher
Blue Beauty
Blue Beauty
بازتاب پلها در زندگی
بازتاب پلها در زندگی
Ten things God wont ask
Ten things God wont ask
خطاهای رایج مدیریتی
1.
10 مدیریتی رایج
خطای آدمیزاد زبان به مدیریت کتاب : منبع اکونومی نلسون-پیتر :باب نویسندگان
2.
مدیریتی رایج خطاهای :مدیر
به کارمند از انتقال ای تازه کامل کاری مهارتهای رشد نیازمند شدن مدیر .است .دیگران با کار مهارتبرخیاز کارکنان ترین مستعد از که شوند.چرا می تبدیل مدیران بدترین به فنی نظر انتقال مدیریت به کارمندی از را خود ذهن توانند نمی .دهند باشد.اما می خودش کار مسئول هرکس کارمندی در از باید و کند می تغییر چیز همه ناگهان شدن مدیر با اند؟ رسیده اهدافشان به کارمندهایم آیا بپرسد خودزبان به مدیریت کتاب : منبع آدمیزاد نلسون-پیتر :باب نویسندگان
3.
مدیریتی رایج خطاهای :کارمندان
مشارکت با گذاری هدف عدم تا کنید نکنید.کمکشان رها تاریکی در را کارمندانتان اهداف تعیین اول کنند.قدم کمک سازمان و شما به این به رسیدن در آنان با همکاری بعدی قدم و است .اهداف ،اغلب نکنید گذاری هدف خود کارمندان با اگر دستتان روی سازمانی هیچ کارکنانش و نداشته گیری جهت هیچ که ماند می در حضور جز به ندارند کار انجام برای ای انگیزه گرفتن حقوق و سرکار . زبان به مدیریت کتاب : منبع آدمیزاد نلسون-پیتر :باب نویسندگان
4.
مدیریتی رایج خطاهای :مشکل
بنیادی حل راه جای به سریع حل راه انتخاب تشخیص را سرطان آنکه جای به مدیران از بسیاری مشکل یک روی فقط کنند وسیع جراحی و دهند را مشکلی خواهید می واقعا زنند.اگر می زخم چسب آن دلیل و بررسی را سیستم تمام باید کنید حل اساسی حلهای راه توانید می کنید.بعد پیدا را مشکل کنید پیدا پایدار تاثیر .با گذاشتن جا به و علمتی درمان یعنی دیگری کار هر .مشکل زبان به مدیریت کتاب : منبع آدمیزاد نلسون-پیتر :باب نویسندگان
5.
مدیریتی رایج خطاهای :کارمندها
برای نگذاشتن وقت برخی برای و الهام منبع کارکنان برخی برای مدیر همکار یک تنها برخی برای و پیشکسوت و مربی دیگر یک ،در باشید هرچه کارکنانتان نظر است.از معتمد به کارشان دوران در آنها تمامی : دارند توافق چیز بگذارید وقت برایشان که دارند احتیاج .شما وقت مردم برای مردم.باید با کار یعنی مدیریت .بگذارید زبان به مدیریت کتاب : منبع آدمیزاد نلسون-پیتر :باب نویسندگان
6.
مدیریتی رایج خطاهای :یادگیری
در ناتوانی عادتها تصلب نام به بیماری به مدیران موارد اغلب با فقط کارها تمامی دارند دوست و شوند می دچار شود انجام خودشان قدیمی .روش آزمایش و ،تجربه یادگیری حال در همیشه باید مدیر باشد جدید .روشهای مثل کند می منقرض را مدیر دیگیری روش هر دایناسورها . زبان به مدیریت کتاب : منبع آدمیزاد نلسون-پیتر :باب نویسندگان
7.
مدیریتی رایج خطاهای :چیز
همه گرفتن جدی زیادی شوند،معمول می بازنشسته یا برکنار وقتی مدیران نمی یاد به عالی بندی بودجه خاطر به را آنها کسی داشت خواهند یاد به را کسی همیشه مردم آورد.اما کار محیط هایش طبعی شوخ و خوش اخل ق با که .کرد می دلپذیر بسیار رازندگی طوری را روز هر است روزتان آخرین که ،انگار .کنید زبان به مدیریت کتاب : منبع آدمیزاد نلسون-پیتر :باب نویسندگان
Jetzt herunterladen