1. FACULTAD DE
INGENIERIA
E.A.P. INGENIERIA INDUSTRIAL
U.E.C. Seminario de ética y sociedad
TEMA: La ética , empresa y medio
ambiente
DOCENTE: Mg. Elizabeth Cosi Cruz
elizabethcosi25@hotmail.com
SEMANA 06
2015-I

2. SEGUNDA UNIDAD: LA ETICA EN LA COHESION SOCIALSEGUNDA UNIDAD: LA ETICA EN LA COHESION SOCIAL
SEMANA 6: La ética , empresa y medio ambiente

3. CONCIENCIACIÓN AMBIENTAL EN PROGRESO
Durante muchos miles de años
el hombre fue cazador y
recolector y su impacto sobre la
naturaleza fue pequeño

4. El hombre tardó en comenzar a percatarse de
que el uso que se estaba haciendo
de los recursos estaba llegando al abuso.
CONCIENCIACIÓN AMBIENTAL EN PROGRESO

5. RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA (RSC)
Empresas
Se define como la contribución activa y
voluntaria al mejoramiento social,
económico y ambiental
Por parte
de las
Con el objetivo de mejorar su situación
competitiva, valorativa y valor añadido
generalmente

6. Responsabilidad Social Corporativa
 RSC es el compromiso voluntario de las empresas con el desarrollo de la
sociedad y la preservación del medio ambiente, desde su esencia social y un
comportamiento responsable hacia las personas y grupos sociales con quienes
interactúa.
 La RSC centra su atención en la satisfacción de las necesidades de los grupos de
interés a través de determinadas estrategias, cuyos resultados son medidos,
verificados y comunicados adecuadamente.
 La responsabilidad social va más allá del mero cumplimiento de la normativa legal
establecida y de la obtención de resultados meramente económicos a corto plazo.
Supone un planteamiento de tipo estratégico que afecta a la toma de decisiones y
a las operaciones de toda la organización. Creando valor en el largo plazo y
contribuyendo significativamente a la obtención de ventajas competitivas
duraderas

7. Valores Esenciales de la RSC
Origen Social o Antropología de la Empresa
La empresa es una organización creada por las
personas, que dispone de una serie de recursos
(humanos, económicos y materiales) para obtener
una producción (bienes, servicios y excedente),
destinada a cubrir unas necesidades de dichas
personas
EMPRESA = PERSONAS
Empresa creada por, con y para las personas
EMPRESA = PERSONAS = SOCIEDAD

8. EMPRESA
Clientes Personal
Gobierno
Sindicatos Comunidad
Medio
Ambiente
PROVEEDORESDUEÑOS

9. 9
LA ÉTICA EN LA EMPRESA
LAS RESPONSABILIDADES SOCIALES CORPORATIVAS
son
ECONÓMICAS LEGALES ÉTICAS
DISCRECIONALES
SUPONEN
AYDAR A
SOLUCIONAR
PROBLEMAS
SOCIALES
EFICIENTES EN LA
PRODUCCIÓN
DE BIENES Y SERVICIOS
LEYES BAJO LAS
QUE OPERAR
FORMAS DE
COMPORTAMIENTO
(HONRADEZ,
JUSTICIA, AYUDA AL
DESARROLLO)
DETERMINADAS
ÁREAS
DEMANDADAS POR
LA SOCIEDAD
(INSERCIÓN, MEDIO
AMBIENTE,
FORMACIÓN PARA
EL DESEMPLEO)

10. LA ÉTICA EN LA EMPRESA
RAZONESPARAUNAEMPRESAÉTICA:
• Se sientan las bases para la confianza. Importante en los
negocios.
• Fomenta el compromiso de los trabajadores. La
empresa se hace más dinámica.
• Aumenta su credibilidad social ya que satisface las
necesidades de todos.
• Estará más preparada para competir en un mercado
amplio y global.
10

11. Valores Esenciales de la RSC
Sentido Ético de la Empresa
ETICA EMPRESARIAL
FIN DE LA EMPRESA = DESARROLLO / BIENESTAR DE
LAS PERSONAS Y DE LA SOCIEDAD
“Sólo la persona tiene categoría de fin”.
“La excelencia de la actividad económica es de carácter supra-
económico: la persona, la libertad”.
“Si la actividad económica pasa a convertirse en el fin, entonces
en vez de ser la economía para el hombre, éste se transforma
en instrumento del engranaje económico”.
El dinero y los beneficios son medios para alcanzar este fin
(Javier Aranguren, Universidad de Navarra)

12. SOCIEDAD - MEDIO AMBIENTE -
EMPRESA
La imagen ambiental de una compañía
Constituye una ventaja competitiva conseguir
diferenciarse por el respeto al medio ambiente
inversores
valor o una carga que evalúan
Es un
aseguradoras proveedores
clientes
consumidores en
general.

13. La mayoría de las empresas informa voluntariamente sobre su actuación
ambiental para atender la demanda de colectivos con intereses en ellas:
• Las comunidades locales desean saber el impacto ambiental de las
operaciones de las empresas en su territorio y tienen el poder de
respaldar o de rechazar su actividad.
• Los consumidores individuales piden información sobre el impacto y los
efectos de los productos que compran. En ocasiones, el consumidor
elige un producto más caro sólo porque lo considera más ecológico.
• Los clientes corporativos buscan obtener la confianza de sus propios
clientes mostrando que tienen una política de medio ambiente y una
estructura de información.
• A los empleados les gusta saber que la empresa para la que trabajan
es limpia y transparente.
• Los potenciales inversores: bancos, mercados de valores o compañías.

14. Empresa y Medio Ambiente
LEYES Y
NORMATIVAS
ADMINISTRACIONES
CONCIENCIACIÓN
SOCIAL
PRESION DE
CONSUMIDORES
A LAS EMPRESAS
NECESIDAD DE
SATISFACER A
CONSUMIDORES
CUMPLIMIENTO
POR PARTE DE
LAS EMPRESAS
FACTOR DE
COMPETITIVIDAD
CAMBIO EN LA
ACTITUD DE
LAS EMPRESAS
GESTIÓN
AMBIENTAL

15. Estrategia Social
 COMUNIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE
•- Desarrollo de la Comunidad a través de la generación de empleos, salarios, ingresos de impuestos,
atracción del talento y riqueza.
•- Preservación del medio ambiente, reduciendo el consumo de recursos naturales (evitando
el despilfarro energético) la polución y vertidos.
•- Colaboración con proyectos comunitarios (acción social) a través de la formación gratuita,
patrocinios, etc.

16. ACTUACIONES MEDIOAMBIENTALES
 Reducción de los costos de producción a través de
prácticas respetuosas con el medio ambiente como
el control de desechos y eficiencia en el uso de la
energía, entre otros.
 Mejor calidad de productos, reduciendo el impacto
medioambiental y mejorando sus cualidades para
el consumidor
 Estimula la innovación y la competitividad hacia la
creación y diseño de nuevos productos, servicios y
procesos respetuosos con el medio ambiente,
transmitiendo resultados al resto del sector.
 Aumenta la reputación e imagen de la marca
(valoración comercial).

17. ¿Qué es un Sistema de Gestión
Ambiental (SGA)?
Es el marco global para
gestionar las
actividades
relacionadas con el
ambiente en el corto,
medio y largo plazo;
incluye las
responsabilidades, los
procedimientos, los
procesos para
desarrollar e
implementar la política
ambiental

18. Mejorar su participación
ambiental
Beneficios de implementar un SGABeneficios de implementar un SGA
Menor
exposición a
accidentes
naturales
Prevención de la
contaminación
Mejorar su imagen y
relaciones con
públicos
claves para el
negocio

19. Motivación de los
empleados
Beneficios de implementar un SGABeneficios de implementar un SGA
Mayor habilidad para
cumplir con la legislación y
regulaciones ambientales
Conservación
de recursos y
reducción de
costos
Nuevos clientes y
mercados;
fortalecimiento de la
lealtad de los clientes
Ventaja
competitiva