1. FACULTAD DE
INGENIERIA
E.A.P. INGENIERIA INDUSTRIAL
U.E.C. Seminario de ética y sociedad
TEMA: CULTURA Y VALORES
DOCENTE: Mg. Elizabeth Cosi Cruz
elizabethcosi25@gmail.com
SEMANA 04
2015-I

2. PRIMERA UNIDAD: ANALISIS DE LAS IMPLICANCIAS DE LOS VALORESPRIMERA UNIDAD: ANALISIS DE LAS IMPLICANCIAS DE LOS VALORES
AXIOLOGICOS Y MORALESAXIOLOGICOS Y MORALES
SEMANA 4: CULTURA Y VALORES

4. DEFINICIONES DEDEFINICIONES DE
CULTURACULTURA
Conjunto de costumbres de un pueblo,
heredados y trasmitidos de generación en generación.
Forma particular de vida de un período o grupo humano
Estilo de vida total, socialmente adquirido,
de un grupo de personas, que incluye modos pautados
y recurrentes de pensar, sentir y actuar (Harris, 1982)

5. DEFINICIONES DE CULTURADEFINICIONES DE CULTURA
Cultura...Cultura... conjunto de valores, creencias, actitudes y
objetos materiales que constituyen el modo de vida
de una sociedad.
…. Es la parte del ambiente hecha por el hombre
(Herskowits, 1984).
CulturaCultura se refiere a los valores que comparten los miembros
de un grupo dado, a las normas que pactan y a los bienes
materiales que producen.
(Giddens, 1991)

6. Cultura es...Cultura es...
 “El sistema de creencias, valores, conductas y
artefactos compartidos, que los miembros de una
sociedad usan en interacción con ellos mismos y
con su mundo, y que son transmitidos de
generación en generación a través del aprendizaje.”
PLOG Y BATES (1980)

7. Cultura...Cultura... “es ese todo complejo que incluye el
conocimiento, las creencias, el arte, la moral,
el derecho, las costumbres y cualesquiera
otros hábitos y capacidades adquiridos por
el hombre como miembro de la sociedad.”
(Tylor)

8. CULTURA
Modo de Vida de una
Sociedad
- Estilo, pautas comunes vida
- Modo de pensar, actuar, relacionar
- Puente con el pasado y el futuro
- Significados
Concepto
Componentes
Cultura
Global
- Rasgos Universales
-Multicultural
-Economía, comunicaciones y migración
-Parecidas y más diferenciadas
Símbolos Lenguaje Valores y
Creencias
Normas Material y
tecnología

9. -Realidad transformada en símbolos
-Incapacidad de interpretarlos: schock
-Permite entender una sociedad
- Sistema de símbolos para comunicarse
-Reproductor cultural. Genes culturales
-Palabras asociadas a emociones
Modelos culturalmente definidos.
Evalúan, sirven de guía
Enunciados considerados ciertos.
Manera de ver el entorno
-Reglas sociales que regulan conductas
-Normas sociales esenciales, válidas
-Costumbres: normas, de cortesía
- Artefactos
-Nivel de desarrollo social
CULTURA
Componentes
Símbolos
Lenguaje
Valores y
Creencias
Normas
Material y
tecnología

10. COMPONENTES DE LA CULTURACOMPONENTES DE LA CULTURA
A) Concretos o materiales: fiestas, alimentos, ropa (moda), arte
plasmado, construcciones arquitectónicas, instrumentos de trabajo
(herramientas).
B) Simbólicos o espirituales: creencias (filosofía,
espiritualidad/religión), valores (criterio de juicio moral (ética),
actos humanitarios), normas y sanciones (jurídicas, morales,
convencionalismos sociales), organización social y sistemas
políticos, símbolos (representaciones de creencias y valores, arte
(apreciación), lenguaje (un sistema de comunicación simbólica) y
tecnología y ciencia.

11. LENGUAJELENGUAJE
Sistema de símbolos hablados o escritos que permite a los
miembros de una sociedad comunicarse entre sí.
Es el mecanismo más importante para la transmisión de la
cultura de una generación a otra. (herencia cultural)
El lenguaje nos abre las puertas al conocimiento que
una sociedad ha acumulado durante siglos.
El lenguaje nos abre las puertas al conocimiento que
una sociedad ha acumulado durante siglos.

12. LA REALIDAD DE LA CULTURALA REALIDAD DE LA CULTURA
El hombre se mueve en varios escenarios
El Espacio Ambiente Natural
El Tiempo Le da un pasado y
un futuro
Es Miembro de
una Sociedad
Relaciones
Sociales

13. Universalidad, Generalidad y ParticularidadUniversalidad, Generalidad y Particularidad
Rasgos universales: son compartidos por
todos los humanos en todas las culturas.
Rasgos generales: son comunes a varias
culturas, pero no a todos los grupos.
Rasgos particulares: son exclusivos o propios
de ciertas tradiciones culturales.

15. Vida en familia
El cuidado de la salud
Las formas religiosas
Las expresiones artísticas
Las formas de educación
Los sistemas económicos
El control político y social
Las formas de recreación

16. Características de una culturaCaracterísticas de una cultura
1. La cultura es una conducta aprendida.
2. La cultura da sentido a la realidad.
3. La cultura es transmitida mediante símbolos.
4. La cultura es un todo integrado.
5. La cultura es vivida de forma diferenciada.
6. La cultura es un dispositivo de adaptación.
7. Las culturas no tienen vida propia.

17. PROCESO DE ENCULTURACIONPROCESO DE ENCULTURACION
• Es un proceso continuo y permanente de
aprendizaje de la cultura
• Etapas en que el hombre va introduciendo las
formas culturales de su grupo
• El lenguaje es el principal vehículo de
transmisión de los patrones culturales
• Se aprenden las formas de conducta que acepta
su grupo para mantener la unión con él, si no, el
grupo sanciona y aísla.

18. ¿Qué son los Valores?
 Es todo aquello a lo cual se aspira por
considerarlo deseable, ya se trate de objetos
concretos o de ideales abstractos que
motivan y orientan el quehacer humano en
una cierta dirección
•Aspira
•Deseable
•Objetos Concretos
•Ideales Abstractos
•Motivan-Orienta al Hombre

19. VALORES
Son reglas de origen social
La palabra valor posee diversos significados.
 Un coche tiene un valor útil.
 Un libro tiene un valor intelectual.
 La música, el arte tiene un valor estético.
 Valores humanos.

20. LOS VALORES SON TU META
 Valor moral.
 Valor intelectual.
 Valor afectivo.
 Valor social.
 Valores económicos.

21. Los valores humanos
Valores
Humanos
Son aquellos que
perfeccionan a la
persona
Dignidad
Respeto
Honestidad
Responsabilidad,
etc.

22. Valores de la sociedad peruana
Valor por lo comunitario
Igualdad ante la ley
Apertura, tolerancia y
respeto a la diversidad
Valor de la familia
Educación

23. Valores personales en la sociedad y la política
Estima de los demásEstima de los demás
Responsabilidad/Confianza/Inte
gridad
Responsabilidad/Confianza/Inte
gridad
CooperaciónCooperación
RespetoRespeto
Tendencia hacia el logroTendencia hacia el logro
CompromisoCompromiso
PersistenciaPersistencia
ComunicaciónComunicación
Servicio
Servicio
Fraternidad
Fraternidad

24. Valores y actitudes que fortalecen la socialidad
Puntualidad:
• Comprender que el tiempo es valioso e
irrecuperable.
• Respetar nuestro tiempo y el de los demás
Trabajo en equipo:
• alejarse del individualismo,
apoyando a los demás
• estimulando sus avances y
festejando sus logros. Cooperar,
trabajar en conjunto.

25. Valores y actitudes que fortalecen la socialidad
Disposición al cambio:
• perder el miedo a los cambios y a los desafíos
•aprender a adaptarnos a lo nuevo
Rechazo a la desidia:
•hacer las cosas cuando se requieran.
•terminar lo que se empieza, no arrastrar pendientes.
Orden:
•ser ordenados en nuestras cosas y la de los demás
•implantar un sistema de organización en nuestro trabajo

26. Valores y actitudes que fortalecen la socialidad
Formación y Capacitación:
•cultivar los hábitos de leer, investigar y aprender por nuestra cuenta.
•Buscar asesoramiento con las personas más idóneas en cada campo
Honestidad:
•evitar la mentira, simulación y medias verdades.
•exigir lo que nosotros damos a cambio.
Proactividad:
•tener iniciativa, crear, innovar
•hacer las cosas sin que nos las exijan.

27. Valores y actitudes que fortalecen la socialidad
Constancia:
•alejarse de la soluciones que parecen fáciles y rápidas, buscar las
que sirvan a largo plazo.
•ser perseverante en la búsqueda de los objetivos y no creer que
estos se alcanzan por milagro
Generosidad:
•Apoyar a los demás.
•No desprestigiarlos ni opacarlos
•No atribuirse méritos ajenos
Compromiso con la nación:
•Impulsar el nacionalismo verdadero
•Fortalecer la identidad nacional y local