Trening "Veštine treniranja za poslovne treninge" Kako pripremiti i izvesti uspešan trening zaposlenih? POSLOVNA ZNANJA - http://www.poslovnaznanja.com/ Miodrag Kostic - http://www.miodragkostic.com

1. Miodrag Kostić, CMC
M. Sc. Marko Burazor
Trening trenera

2. Ovo je skraćena verzija prezentacije sa treninga koji
sadrži i veliki broj interaktivnih vežbi (minimum 50%
treninga) i primera iz prakse domaćih preduzeća
NAPOMENA

3. PRAVILA PONAŠANJA:
• Poštovanje vremena
• Uzajamno poštovanje
• Ne ometati sagovornike
Obavezno: Pravila ponašanja

4. PAUZE
1.pauza 15 minuta
2.pauza 30 minuta
3.pauza 15 minuta
Raspored rada i pauzaRaspored rada i pauza
Neka neko od učesnika prati vreme

5. PRAVILO:
Ko zakasni na čas, ili će otpevati neku pesmu, ili
će ispričati o sebi kada je doživeo nešto neprijatno
Očekujte da vam kasne na pauzama

6. 1. Zašto trening
trenera?
3 pitanja
Šta je glavni cilj treninga?

7. Uspeh nije uvek ono što vidiš!
Koristite vizuelnu komunikaciju i metafore
Metafora: Da se istakne jedna zajednička osobina iz jednog
područja života i sveta koja se poveže s drugim područjem

8. “Da znaš ono što znaš i da znaš ono što ne znaš
je pravo znanje”
― Confucius – 511 BC
Šta stvarno ZNAMO, a šta ne znamo?
Izazov
br. 1

9. “Svako može da zna.
Poenta je da razumete.”
― Albert Einstein
Koliko RAZUMEMO to što stvarno znamo?
Izazov
br. 2

10. “Sve što je lako razumeti, teško se primenjuje!”
-- Marshal Goldsmith
“Easy to understand, hard to apply”
Kako PRIMENJUJEMO to što razumemo?
Izazov
br. 3

11. 2. Kako?
Razmena ideja, znanja i iskustava

12. Zašto?
Kako?
Šta?
Napišite koju metodologiju koristite?

13. VEŽBA : Zaokružite brojeve
Zaokružite što više brojeva po redu za 2 minuta

14. Šta je pouka ove vežbe?Šta je pouka ove vežbe?
Povucite linije u svom posluPovucite linije u svom poslu
Obavezno obrazložite pouku vežbe

15. Natpis postavljen u svim Japanskim školama
“samo” 1 % BOLJE
Primer koji pojačava pouku iz vežbe

16. ##11
Za PAMTITI
Koristite osnovni format uveravanja – Zašto / Kako / Šta
Obavezno zaključak na kraju svake celine

17. Šta je trening
trenerskih veština?

18. VEŽBA: Vaša iskustva sa treningom
Diskusija
- Koje vrste treninga ste izvodili, za koga, kada i gde?
- Opišite šta ste doživeli tokom izvođenja/prisustva treningu?
- Navedite jedno pozitivno i jedno negativno iskustvo
Flip-chart
Da ponovo dožive prethodna iskustva

19. VEŽBA: Šta je za vas trening?
Ključne reči
- Svojim rečima, opišite šta je za vas poslovni trening?
- Šta se sve radi na treningu razvoja poslovnih veština?
Flip-chart
Ključne reči na Flip-chart-u na koje ćete se kasnije pozvati

20. Šta je definicija treninga?Šta je definicija treninga?
Trening je aktivnost učenja određene veštine ili tipa
ponašanja ... da unapredi lične performanse ili
pomogne u sticanju određenih znanja ili veština.
Izvor: BusinessDictionary.com
Obavezno napišite šta vam je izvor

21. Šta je očekivani rezultat treninga?Šta je očekivani rezultat treninga?
“Kroz intenzivni trening učesnik postaje sposoban da
reprodukuje naučeno ponašanje sa što manje greški,
sa većom brzinom i pod sve težim i težim okolnostima”
Iz knjige “Telling ain’t Training” (ASTD press)
Pokažite vizuelno šta vam je izvor

22. Kako je poslovati u Srbiji?
Zašto tražimo odgovore?
Osvetlite još neki aspekt problema

23. Kako se najbolje i najbrže uči životu?Kako se najbolje i najbrže uči životu?
KADA se
uči na
greškama?
Proba i greška
NE
Kad sami nađemo rešenje problemaKad sami nađemo rešenje problema

24. Šta ćemo raditi na treningu?
Zajedno ćemo tražiti rešenje problema!Zajedno ćemo tražiti rešenje problema!
Ponovite važne zaključke

25. Kako će vas učiti da vozite?Kako će vas učiti da vozite?
• Terapeut će istraživati koje smetnje imate u vožnji
• Predavač će vam ispričati o vožnji i automobilima
• Konsultant će vas posavetovati kako da vozite
• Mentor će sa vama podeliti svoja iskustva o vožnji
• Kouč će vas ohrabriti i biti vam podrška u vožnji
• Trener će vam dok vozite pokazivati šta da radite
Koristite metafore

26. Šta je metafora?Šta je metafora?
Objasnite pojmove koje koristite
Metafora: Da se istakne jedna zajednička osobina iz jednog
područja života i sveta koja se poveže s drugim područjem

27. ##22
Za PAMTITI
Neka učesnici prvo sami potraže i objasne definicije

28. Šta je cilj
treninga?

29. Kojim putem da idem?Kojim putem da idem?
Gde želiš da ideš?Gde želiš da ideš?
Ne znamNe znam
Onda je sve jednoOnda je sve jedno
-- Alisa u zemlji čuda-- Alisa u zemlji čuda
Šta želite da postignete prezentacijom?Šta želite da postignete prezentacijom?

30. Prezentaciju
počinjete sa
ciljem na umu!

31. VEŽBA: Dajete oglas na Google-u
Grupno
•Naslov “Traži se slušalac/publika”
•Tekst oglasa je 1 red
•Bez pomena toga šta prezentirate

32. CILJEVI
S - Specifični
M - Merljivi
A - Ostvarivi
R - Relevantni
T - Na vreme
SMART CiljeviSMART Ciljevi

33. Parovi
Definišite glavni SMART cilj vašeg treninga u 1 rečenici tako
da može da stane na poleđini vizit karte
VEŽBA: Definišite glavni SMART cilj
Podelite vizit karte učesnicima

34. Zašto je neophodno planirati?Zašto je neophodno planirati?
„„Vrednost planiranja nije u planu
već u samom planiranju!“
-- General Ajzenhauer
Ispričajte priču o vašem primeru

35. VEŽBA: Zašto treba imati sistem?
Presavijajte i cepajte ivicu papira po dobijenim instrukcijama.
Ubacite motoričke vežbe

36. ”Ja ne mogu da naučim ljude ništa,
ja samo mogu da ih naučim da ‘misle’!”
-- Sokrat
Da li je u prezentiranju moguće pripremiti gotov recept?

37. ##33
Za PAMTITI
Trening počinjete sa ciljem na umu

38. ““Morate stalno da pitate šta ste uradiliMorate stalno da pitate šta ste uradili
i kako da to učinite boljim!”i kako da to učinite boljim!”
-- Elon Musk-- Elon Musk

39. Radimo za najbolje – Klijenti Poslovnih Znanja
Predstavite svoje reference

40. Trening “Japanski model za poslovanje u Srbiji”Trening “Japanski model za poslovanje u Srbiji”
18 marta 2013 Privredna komora Beograda18 marta 2013 Privredna komora Beograda

41. Trening “Strategija ključne B2B prodaje”Trening “Strategija ključne B2B prodaje”
9.5.2013 u Privrednoj komori Beograda9.5.2013 u Privrednoj komori Beograda

42. Trening – Upravljanje i rešavanje konflikata – 2015Trening – Upravljanje i rešavanje konflikata – 2015
za zaposlene Delegacija Evropske Unije u Beograduza zaposlene Delegacija Evropske Unije u Beogradu

43. Javni trening unapređenja poslovanja primenom LeanJavni trening unapređenja poslovanja primenom Lean
metodologije - Privredna komora Beograda - Mart 2016metodologije - Privredna komora Beograda - Mart 2016

45. HVALA :)HVALA :)
www.markoburazor.com
www.poslovnaznanja.com
www.miodragkostic.com