1. El grupo definirá crear una empresa de bienes y servicios llamada COMPU AYUDAS que prestará servicios de mantenimiento de equipos de computo y venta de artículos relacionados. Cada integrante tendrá un rol específico enfocado en atender clientes o realizar reparaciones. 2. Se establecerán normas de tolerancia, organización y cumplimiento de las regulaciones del SENA. Los derechos fundamentales identificados son necesarios para una vida justa. 3. La seguridad social incluye protección de la sal

1. DEFINICIÓN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Descripción Actividades: El estudio organizacional permite identificar y cuantificar el
talento humano requerido para el desarrollo de mi proyecto. Así como definir qué tipo de
organización deseo constituir
Actividad 1: Definición tipo de organización
1.1 Los grupos deberán definir el tipo de organización o de empresa que consideran
podrían crear, para ello podrán apoyarse en el documento publicado en la carpeta “ Ejes
temáticos- Gestión del entorno- Contextualización Nacional” consultando el
documento " Creación de empresa" así como el enlace a la cámara de comercio, para
identificar qué tipo de empresa constituir y la lista de requisitos exigidos, podrán apoyarse
además en la conversación realizada por Arturo con sus amigos y el ejemplo publicado
en el caso.
1.2 Cada grupo, deberá realizar una propuesta de la estructura organizacional que podría
manejarse en su proyecto. Que funciones se definirían a sus integrantes. Para ello
podrán apoyarse en la descripción realizada en el Caso de Arturo y en el ejemplo allí
definido.
Actividad 2: Qué obligaciones tengo como empleador?
2.1. Actividad para el reconocimiento del Reglamento de Aprendices y Normas de
Convivencia. A partir de la definición de casos y juego de roles, el grupo de aprendices
deberá identificar cuáles son sus deberes y derechos así como las consecuencias a las
faltas que puedan cometerse de acuerdo con lo establecido en el manual de convivencia.
2.2 A partir de la lectura resumen de los artículos del 11- 40, los grupos deberán
identificar los derechos fundamentales del ser humano y los derechos fundamentales
como colombianos. Se seleccionan unos grupos quienes deberán realizar la
socialización y justificación de por qué consideran que son derechos fundamentales.
2.3 A partir de la consulta de los documentos relacionados con los deberes y derechos
como empleador, así como de consultas en internet, cada grupo deberá a partir de la
definición de un acróstico, collage, sopa de letras u otra herramienta plasmar 10
responsabilidades para un empleador en Colombia.

2. Actividad 3: Y la seguridad Social?
Qué es la seguridad Social?
Cada grupo a partir de la investigación y consulta a la documentación publicada, deberán
realizar una descripción de lo que entienden por Seguridad social en salud, riesgos
profesionales y pensión, así como consultar sobre las obligaciones de pago de aportes
de seguridad social.
Productos a entregar:
- Envío de Documento desde el espacio en plataforma que contenga el desarrollo a los
requerimientos propuestos para cada actividad.
- Publicación en el Blog del grupo- bitácora del proyecto, los avances del día.
- ¿Qué hice hoy?
- ¿Comprendí lo que hice?
- ¿Qué dudas me quedaron?

3. SOLUCION
1.1.La empresa que vamos a crear es una empresa de bienes y servicios
(COMPU AYUDAS) .Esta empresa prestara servicios de mantenimiento
preventivo y predictivo de equipos de computo, además de la venta de los
mismos y demás artículos relacionados.
Observamos la necesidad de la población por encontrar una empresa que
responda por los equipos que allí llevan sus clientes, que puedan sentirse
confiados al dejar su equipo sabiendo que está en buenas manos.
Fomentar el interés en la ciudad para acrecentar el nivel de la tecnología y así
ayudar al desarrollo de la misma.
1.2. Nuestro grupo escogió el desarrollo de esta empresa por la carencia de
una entidad responsable y segura.
Cada uno de nosotros se encargara de un papel diferente y
comprometiéndose a desarrollarlo con responsabilidad.
*En nuestro grupo hay dos mujeres que serán las que se encargaran
principalmente de atender al público recibiendo los equipos y solicitudes
para servicio técnico domiciliario, además asesoraran a aquéllos que deseen
comprar un PC u otros artículos relacionados.
*los otro tres nos encargaremos de arreglo de computadores en la empresa
y fuera de ella, las dos integrantes podrán prestar también el mismo servicio
en caso que fuere necesario.

4. 2. NORMAS
2.1. El grupo está conformado por personas responsables por que este es el
valor más importante para formar esta empresa.
*TOLERANCIA: Todas las personas que laboren en nuestra empresa deberán
ser muy tolerantes y tratar muy bien a los clientes sin discriminación por
raza, sexo, credo o condición social.
*ORGANIZACIÓN: trabajar en grupo requiere mucha organización para lograr
un buen resultado. También en el campo de los recursos e inventario y todos
los requerimientos necesarios para el buen funcionamiento de la misma.
*Este grupo se regirá por las normas que el Sena nos exija con respecto a la
formación de la empresa, también deberán comprometerse con
responsabilidad y no descuidar la organización.
2.2. Con respecto a los artículos los derechos allí mencionados son
fundamentales porque el hombre necesita de ellos para convivir, todos
necesitamos de estos derechos para que nuestra vida sea justa y tranquila.

6. 3. Qué es la seguridad Social?
*La seguridad social se refiere principalmente a un campo de bienestar social
relacionado con la protección social o la cobertura de las necesidades
socialmente reconocidas, como la salud, la pobreza, la vejez, las
discapacidades, el desempleo, las familias con niños y otras.
*RIESGIS PROFECIONALES: los riesgos profesionales tratan sobre la
seguridad que brinda una entidad a sus trabajadores dentro de la
*PENCION: De dinero. En este caso, es una prestación a la que se hacen
acreedores los trabajadores luego de hacer Un determinado número de
aportaciones y cumplir un periodo laboral (definido por la ley); es decir, es
un esfuerzo del trabajador, del patrón y el Estado, encaminado a que, una
vez concluida la vida laboral del trabajador, reciba una mensualidad que
asegure su
*PAGO DE APORTES: El Servicio Operativo de Información –SOI es
un servicio de Proveedor de Tecnología creado porlas
Entidades Financieras y ACH COLOMBIA, con el propósito de
que los Operadores de Información – Entidades Financieras
provean a los a portantes y administradoras, el Sistema de
Presentación y Pago de Aportes a la Seguridad Social y
Parafiscales, cumpliendo con los requerimientos planteados en
el decreto 1465 del 10 de mayo de 2005,resolución 634,
decreto 1931, y demás normativa vigente relacionada con la
planilla integrada de liquidación de aportes.