Mekit lanza en el 2011, conjuntamente con la fundación Alares, un servicio gratuito para el autodiagnóstico en Pymes del ReSpeto, también conocido como Responsabilidad Social. En esta presentación puedes encontrar una breve historia (le sucedió al ponente) de cómo se puede desfallecer en el kilómetro 7 de la media maratón de Madrid y correr 30 kilómetros en la maratón de Madrid, dos semanas más tarde. Jack Sparrow apoya la presentación con su historia en el fin del mundo. Él no pudo mover la perla negra. Pero miles de pequeños cangrejos sí pudieron. Dos pequeñas historias que tratan de ilustrar el camino a seguir por cualquier PYME en el ámbito del ReSpeto (también conocido como Responsabilidad Social), y en la integración de este ámbito con su gestión.

1. Buenos días a las personas diferentes / diversas en esta sala.
En especial a aquellas con capacidades especiales,
a las pequeñas, a las mujeres,
personas con otro origen (cultural, racial) a la media aquí representada,
a toda aquellas personas que se han sentido o,
peor aún, se sienten discriminadas.
Buenos días también a todos los iguales.
Incluyendo a los hombres con capacidades normales,
con el mismo origen cultural y racial, trayectoria
profesional impecable, e impecable traje y corbata.
Buenos días a TODAS … LAS PERSONAS.

2. Lenguaje fácil:
Aproximación sencilla y cercana:
Conceptos claros:
Documentación clara y relevante
Exigencias mínimas

3. Lenguaje fácil:
Aproximación sencilla y cercana:
Flexidiversidad
Conceptos claros: Aproximación trisectorial
Triformación social
Documentación clara y relevante
Exigencias mínimas

4. Lenguaje fácil:
Aproximación sencilla y cercana:
Mi barrio,
mi pueblo,
Conceptos claros: mi comarca,
mi provincia,
mi comunidad autonómica,
Documentación clara y relevante mi país,
…
el mercado exterior
Exigencias mínimas

5. Lenguaje fácil:
Aproximación sencilla y cercana:
Conceptos claros:
TRIPLE CUENTA RS ReSpeto por:
- las personas
Documentación clara y relevante - el medio ambiente,
- los resultados de la organización
Exigencias mínimas

6. Lenguaje fácil:
Con:
Aproximación sencilla y cercana:
- ayudas contextuales (no glosario),
- explicaciones (comentarios),
- y documentación accesible
Conceptos claros: - a nivel de pregunta
- en un foro de recursos
Documentación clara y relevante
Exigencias mínimas

7. Lenguaje fácil: de la Gestión de la Diversidad e Inclusión está
La importancia
integrada en la estrategia de la organización, considerándose un
aspecto transversal que se tiene en cuenta en departamentos
distintos al de Gestión de Personas/RRHH. NO
Aproximación sencilla y cercana:
¿Debe una organización de 110 NO
trabajadores realizar un informe de
Responsabilidad Social?
Conceptos claros:
¿Debe una organización de 90 NO
promover el voluntariado entre sus
trabajadores?
Documentación clara y relevante
¿Debe una organización de 10 NO
trabajadores tener un plan de
igualdad, otro de diversidad, otro de
Exigencias mínimas
discapacidad?

8. 7 vectores alineados con los apartados del bloque 6 de la ISO 26000
Criterio de relevancia / importancia para la organización
(bloque 7 de la ISO 26000)
Notoriedad del trabajo bien hecho … y compartido.

9. 7 vectores alineados con los apartados del bloque 6 de la ISO 26000
Gobernanza de la organización
Derechos humanos
Prácticas Laborales
Criterio de relevancia / importancia para la organización
(bloque 7 de la ISO 26000) Medio ambiente
Prácticas justas de operación
Asuntos de consumidores
Desarrollo de la comunidad
Notoriedad del trabajo bien hecho … y compartido.

10. 7 vectores alineados con los apartados del bloque 6 de la ISO 26000
Criterio de relevancia / importancia para la organización
(bloque 7 de la ISO 26000)
Notoriedad del trabajo bien hecho … y compartido.

11. 7 vectores alineados con los apartados del bloque 6 de la ISO 26000
Reconocimiento RSP
Criterio de relevancia / importancia para la organización
(bloque 7 de la ISO 26000)
Notoriedad del trabajo bien hecho … y compartido.

12. 17 de Abril de 2011
Maratón de Madrid
03 de Abril de 2011
Media Maratón de Madrid
Un mal consejo puede ser letal Un buen consejo es fundamental
= Memorias RS para empezar Autodiagnóstico – gestión – memoria.
No me conozco Pues ya es hora de empezar =
Autodiagnóstico
Tiro la toalla Hoy no llegué. Mañana sigo.
Y me comprometo con un plan para
seguir mejorando = Plan de mejora
Solos no podemos Gracias a todas las organizaciones
que colaboran con RS PYMES

13. Ni Jack Sparrow pudo con las PYMES
Muchas gracias por vuestra atención