Breve orientación para la búsqueda de empleo online (Neworking), realizadas para el proyecto Andalucía Compromiso Digital de Cruz Roja. En las diapositivas se explican qué son las Redes Sociales y qué tipos hay. Se orienta sobre la configuración de la privacidad de Facebook para poder hacer Networking, además de unas pautas para hacerlo. Se nombra también la teoría de los 6 grados de separación.

1. Aprende a buscar empleo en las Redes
Sociales para el empleo, “Networking”
Los chinos usan dos pinceladas para escribir la palabra crisis. Una
significa peligro y la otra significa oportunidad, por lo tanto en
medio de una crisis, mantente atento al peligro sin perder de vista
la oportunidad.
John F. Kennedy

2. Redes Sociales. ¿Qué son?
• Son sitios web creados para establecer una comunicación con
varias personas y mantener contacto con ellas.
• Posibilitan socializar, apoyarse, informarse y otorgan un sentido
de pertenencia e identidad social.
• Agrupa a personas con los mismo intereses.

3. Redes Sociales. ¿Qué son?

4. Redes Sociales. Tipo de redes sociales
• Redes personales
• Redes temáticas
• Redes profesionales

5. Redes Sociales. Evolución de las redes sociales
Estadísticas de uso de redes sociales
Un estudio realizado por la multinacional IAB
desvela el aumento del uso de las redes sociales por
los españoles en los últimos años.
Estos datos reflejan que la gente tiene al menos un
perfil en las redes sociales, pero no refleja el uso
habitual o el buen uso de las mismas.
Cabe destacar que entre un 50% y un 60% de las
PYMES en la provincia de Sevilla utiliza las redes
sociales de forma profesional según el INE.
Fuente: iab spain research

6. Redes Sociales. Uso de las redes sociales
Estadísticas de uso de redes sociales por las
empresas:
Cabe destacar que entre un 50% y un 60% de las
PYMES en la provincia de Sevilla utiliza las redes
sociales de forma profesional según el INE.
El 57% de las empresas, en 2013, usaron las redes
sociales para contratar trabajadores.
El 70% de los parados españoles usan internet para
la búsqueda de empleo. De ese porcentaje el 80%
tiene como primera opción los portales de empleo
frente al 20% que tiene como primera opción las
rede sociales.
Las redes sociales más utilizadas por las empresas
son Facebook con un 72% y Linkedin con 70%.
Estadísticas obtenidas del INE y Europapress.
http://www.europapress.es/portaltic/socialmedia/noticia-70-personas-busca-empleo-
recurren-principalmente-facebook-linkedin-20140312134518.html
Fuente INE: uso de las redes sociales por las empresas estudio realizado en 2013

7. Redes Sociales. Como usar internet para buscar
empleo
• Fijar los objetivos que queremos alcanzar. Es recomendable que sean semanales y sobre todo
realistas.
• Crear una Estrategia que incluya:
– Red de contactos: personas que trabajen en empresas relacionadas con nuestro sector, viejos compañeros
de clase, empresas en las que estemos interesados, etc.
– Participación y marca personal: participar en foros relacionados con nuestro sector puede picar la
curiosidad de algún empleado de recursos humanos. Si nos ven activos pueden darse cuenta de lo bien que
manejamos nuestra profesión, de la forma que hablamos y tratamos a la gente, etc.
– Elegir herramientas: debemos elegir las herramientas adecuadas como por cuales redes sociales nos vamos
a mover, realizar un blog explicando novedades en tu sector o contando trabajos que has realizado y como
lo has hecho.
– Qué tiempo le vamos a dedicar al día: es recomendable dedicarles al menos dos horas al día, aunque hay
que concienciarse de que la búsqueda de empleo en internet es también un trabajo.

8. Redes Sociales. Como usar internet para buscar
empleo
• Hacer un seguimiento de la estrategia y evaluar los resultados. Si ves que hagas lo que hagas no obtienes
resultados quizás sea hora de cambiar de estrategia. A la hora de considerar cambiarla ten paciencia, ten en
cuenta que hay procesos que requieren de mucho tiempo.

9. Redes Sociales. Importancia de las redes
sociales
Tenemos una red de contacto que nos facilita tanto el trabajo
como el encontrarlo.
El 80% de las ofertas de trabajo se mueven en lo que se
denomina el “mercado oculto de trabajo”.
Solo se publican el 20%-25% de las Ofertas de Empleo.

10. Redes Sociales. ¿Cómo encontrar los procesos
de selección “ocultos”?
Temporadas
Empresas de interés
Autocandidatura
Foros
Redes Sociales
Contactos (Networking)

11. Los departamentos de RRHH
devoran las redes sociales para
seleccionar candidatos.

15. Networking

16. Networking. Facebook

17. Networking. Facebook

18. Networking. Facebook

19. Networking. Facebook

20. Networking. Facebook
Lo primero que debemos hacer es configurar nuestro perfil de
Facebook en las siguientes opciones:
– Privacidad
– Biografía y etiquetado
– Seguidores

21. Networking. Facebook
¿Quién puede ver mis cosas?
• Debes limitarlo como mínimo a tus
amigos.
• Debes revisar las publicaciones y los
contenidos en la que se te etiqueta.
• Debes limitar las publicaciones que
compartes con los amigos de tus
amigos o que hiciste públicas.
¿Quién puede buscarme?
• Recomiendo limitar que te puedan
encontrar por correo electrónico
solo por tus amigos.
• También limitar buscarte por tu
número de teléfono.
• El último punto es subjetivo.

22. Networking. Facebook
¿Quién puede agregar contenido a mi
biografía?
• Debes restringir quien puede
publicar en tu biografía
• Debemos revisar las publicaciones y
los contenidos en la que se te
etiqueta.
¿Quién puede ver contenido en mi
biografía?
• Debes restringir quien puede ver
las publicaciones en las que se te ha
etiquetado en tu biografía.
• Debes restringir quien puede ver
las publicaciones que otros realizan
en tu biografía.

23. Networking. Facebook
Quien puede seguirme.
• Recomiendo que se configure para
que solo los amigos puedan seguir
tus publicaciones, pues nunca se
sabe quien puede estar mirando.

24. Redes Sociales. Como sacar partido a la red de
contactos. NETWORKING
Encontrar trabajo a través de contactos en las redes sociales no
es lo mismo que “enchufar” a alguien. Encontrar trabajo a través
de un contacto es igual a estar cualificado. Encontrar trabajo a
través de un enchufe no significa necesariamente estarlo.

25. Redes Sociales. Como sacar partido a la red de
contactos. NETWORKING
Las claves del Networking son:
• Dar y compartir… para después recibir. Comparte las noticias, fotos, acontecimientos, premios, etc, de tus
contactos, eso animará a que compartan también las tuyas.
• Ser constante y participativo. No te desanimes, opina, debate, insiste, dedica tiempo,… Nunca se sabe cuando
alguien escuchará lo que digas.
• Atender a todos. Atiende a todo el mundo, un contacto podría sentirse ignorado y nunca se sabe que
oportunidad podrías estar desechando.
• No importa sólo lo que haces sino cómo lo haces. Emplea buenas palabras y respeta a todo el mundo, se
educado y afronta bien las críticas. Dar una imagen de profesionalidad es importante.
• Ser flexible y adaptable. Hay que saber adaptarse a las demandas del mercado. No te quedes atado a las
tendencias del pasado, el renovarse es imprescindible para encontrar y conservar un empleo. No tengas miedo a
cambiar.

26. Redes Sociales. Como sacar partido a la red de
contactos. NETWORKING
Los enemigos del Networking son:
• La inactividad. No te acomodes, da mala imagen no tener noticias nuevas.
• El desecharlo antes de probarlo. Tampoco digas esta jornada me ha parecido bien pero esto no sirve para nada, error, no has
escuchado bien, las redes sociales son herramientas muy poderosas.
• Estar sin un fin. Si no tienes claro lo que quieres darás bandazos sin conseguir nada.
• La rapidez y la desesperación. Piensa las cosas detenidamente, los comentarios o los echos producidos por la desesperación
pueden ser muy peligrosos para tu imagen en las redes sociales.
• No pensar con perspectiva global. Piensa con perspectiva global no tomes una decisión sin tener claro como afectará lo que
haces en la redes sociales a tu imagen personal y laboral. A veces por negar un contacto por prejuicios puedes perder un
contacto valioso.
• Actuar mecánicamente sin pensar. No cliquees por cliquear ni compartas por compartir. Lee bien lo que compartas y lo que
publiques.
• Actitudes egoístas e individualistas. Cada vez más trabajo requieren trabajo en equipo, si muestras una actitud individualista y
egoísta tendrás más posibilidades de ser rechazado.

27. EL MUNDO ES UN PAÑUELO
La teoría de los 6 grados de separación de Stanley
Milgram

28. Redes Sociales. EL MUNDO ES UN PAÑUELO
http://youtu.be/o7kLfHpySek

29. Redes Sociales. EL MUNDO ES UN PAÑUELO
Lo que diferencia a los profesionales es la capacidad de hacer algo mejor o
distinto que el resto.
• La marca personal es el proceso de identificarlo y el resultado de comunicarlo con eficiencia al
entorno.
• Puedes ser excelente y distinto. Si tu entorno no lo sabe, pasarás desapercibido.
• Puedes ser normal y distinto. Si tu entorno lo valora serás percibido como extraordinario.
• La pregunta del millón ¿Cuál obtendrá un mejor empleo o ascenso? ¿el excelente
desapercibido o el normal percibido?

30. Redes Sociales. EL MUNDO ES UN PAÑUELO
Tipo de peticiones
“Marika, me alegro de verte. Ya me dijeron que estás trabajando en el centro comercial de cajera. ¡Qué bien! ¡Qué
suerte!
Pues a mi me va fatal. He tenido a mi madre en el hospital, no encuentro trabajo y llevo en el paro mucho tiempo… La
verdad es que todo está muy mal. A ver si me colocas o me buscas algo.”
Tipo Networking
“Maruja, me alegro de verte. Ya me dijeron que estás trabajando en el centro comercial de cajera. ¡Qué bien! Seguro
que te lo has currado mucho para encontrar el empleo. Pues a mi, la vida me va bien. He tenido algunos problemillas
familiares pero todo está resuelto. Estoy haciendo un curso de dependienta y busco empleo en tiendas, centro
comerciales, etc. Ya sabes si tienes información sobre alguna posibilidad te lo agradeceré muchísimo. Un día de estos, si
paso por el centro te visitaré y nos tomamos un café. Tienes que estar muy bien con el uniforme, jajaja. Y tú que tal,
cuéntame…¿Te casaste?”

31. CARADURA NETWORKING
¡Qué suerte!
Seguro que te lo has currado mucho para
encontrar empleo.
A mi me va fatal. La vida me va bien.
He tenido a mi madre en el hospital
He tenido algunos problemillas familiares
pero todo está resuelto,
No encuentro trabajo
Busco empleo en tiendas, centros
comerciales, etc
Llevo en el paro mucho tiempo Estoy haciendo un curso de dependienta
A ver si me colocas o me buscas algo
Si tienes información sobre alguna
posibilidad te lo agradeceré muchísimo.
Y tú que tal, cuéntame
Redes Sociales. EL MUNDO ES UN PAÑUELO

32. Referencias para la elaboración de las diapositivitas:
Instituto Nacional de Estadísticas
Europa Press
Networking y Redes sociales por Teresa Sánchez Leal, Working at Inaempleo
IAB Spain Research

33. GRACIAS POR SU ATENCIÓN
LE DESEAMOS MUCHA
SUERTE