SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 14
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Зачем нам
ЭТО?
или как продать Agile команде?

              Карпов Михаил
Идеал
Команде не надо ничего продавать
и инициатива исходит от команды.




                             pmrussia.blogspot.com
Окей, всѐ понятно.
Но..
Зачем нам это?



                     pmrussia.blogspot.com
Знаем что делаем
Короткие встречи
Мало документации
Всѐ по процессу
Отличное качество
Поставки вовремя

                    pmrussia.blogspot.com
У нас нет проблем
с документацией и процессами.

                            pmrussia.blogspot.com
А какие есть?
•   «Да, что-то работы много…»
•   «Непойми что требуют…»
•   «Делаем кучу ненужной работы»
•   «Не успеваем…»




                                pmrussia.blogspot.com
Что предложить?
1) Устраняем завал команды

• Чѐткие конкретные малые действия
• Ограничение количества задач
• «Сами выбираете что делать»


  «Да, что-то работы много…»
  «Непойми что требуют…»
  «Не успеваем…»



                                pmrussia.blogspot.com
2) Не делаем лишнего

•   Just in Time
•   Приоритезация
•   Видение продукта командой
•   Совместное планирование

     «Ненужная работа»:
        •Много раз переделывать
        •Делать ненужное

                                  pmrussia.blogspot.com
3) Feature freeze


• Время для рефакторинга
• Ретроперспективы
• «Сделать для удовольствия»


          Новое/поддержка = 80/20




                                    pmrussia.blogspot.com
Продажа
             Agile
                              …
Обсуждение                    (time)
проблем




                       PROFIT!!11



    Начало
    работы
С чего начать?
• Опрос (знание)
• Тренинг (доверие)
• Визуализация цепочки создания
  стоимости (value chain)




                              pmrussia.blogspot.com
• Устраняем
                  1.   Не торопитесь менять
 завал команды
    • Не делаем   2.   Поддерживайте доверие
       лишнего    3.   Дайте увидеть проблемы
      • Создаѐм   4.   Постепенно передайте
      перерывы         инициативу


Команда _сама_ Вас попросит: надо
только правильно её к этому подвести
Спасибо за внимание!

           Вопросы?
Карпов Михаил (michail.karpov@gmail.com)



       pmrussia.blogspot.com

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Как не разочароваться в Scrum?
Как не разочароваться в Scrum?Как не разочароваться в Scrum?
Как не разочароваться в Scrum?Denis Tuchin
 
Experience report: внедрение Scrum на чужбине
Experience report: внедрение Scrum на чужбинеExperience report: внедрение Scrum на чужбине
Experience report: внедрение Scrum на чужбинеReturn on Intelligence
 
Эффективность. Больше теми же усилиями
Эффективность. Больше теми же усилиямиЭффективность. Больше теми же усилиями
Эффективность. Больше теми же усилиямиAlexander Orlov
 
2013-03-02 03 Анна Тарасенко. Принцип YAGNI в управлении проектами
2013-03-02 03 Анна Тарасенко. Принцип YAGNI в управлении проектами2013-03-02 03 Анна Тарасенко. Принцип YAGNI в управлении проектами
2013-03-02 03 Анна Тарасенко. Принцип YAGNI в управлении проектамиОмские ИТ-субботники
 
Типичные ошибки внедрения Scrum
Типичные ошибки внедрения ScrumТипичные ошибки внедрения Scrum
Типичные ошибки внедрения ScrumSQALab
 
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)Ontico
 
SEF.BY-2011_Denis_TuchДенис Тучин_Agile_Круглый_стол 13 ошибок применения Scrum
SEF.BY-2011_Denis_TuchДенис Тучин_Agile_Круглый_стол 13 ошибок применения ScrumSEF.BY-2011_Denis_TuchДенис Тучин_Agile_Круглый_стол 13 ошибок применения Scrum
SEF.BY-2011_Denis_TuchДенис Тучин_Agile_Круглый_стол 13 ошибок применения ScrumТранслируем.бел
 
Геймификация процесса разработки ПО
Геймификация процесса разработки ПОГеймификация процесса разработки ПО
Геймификация процесса разработки ПОAskhat Urazbaev
 
скрам без примесей за 80 дней
скрам без примесей за 80 днейскрам без примесей за 80 дней
скрам без примесей за 80 днейUnusual-Concepts
 
эффективные ретроспективы (доклад)
эффективные ретроспективы (доклад)эффективные ретроспективы (доклад)
эффективные ретроспективы (доклад)Softline
 
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыMagneta AI
 
Асхат Уразбаев. Agile Coach и Scrum Master как руководители нового типа
Асхат Уразбаев. Agile Coach и Scrum Master как руководители нового типаАсхат Уразбаев. Agile Coach и Scrum Master как руководители нового типа
Асхат Уразбаев. Agile Coach и Scrum Master как руководители нового типаScrumTrek
 
Daily scrum обязаловка или полезная практика
Daily scrum   обязаловка или полезная практикаDaily scrum   обязаловка или полезная практика
Daily scrum обязаловка или полезная практикаTimofey (Tim) Yevgrashyn
 
Жизненный цикл коммуникативных дефектов
Жизненный цикл коммуникативных дефектовЖизненный цикл коммуникативных дефектов
Жизненный цикл коммуникативных дефектовSQALab
 

Was ist angesagt? (18)

Как не разочароваться в Scrum?
Как не разочароваться в Scrum?Как не разочароваться в Scrum?
Как не разочароваться в Scrum?
 
7 retro
7 retro7 retro
7 retro
 
Experience report: внедрение Scrum на чужбине
Experience report: внедрение Scrum на чужбинеExperience report: внедрение Scrum на чужбине
Experience report: внедрение Scrum на чужбине
 
Эффективность. Больше теми же усилиями
Эффективность. Больше теми же усилиямиЭффективность. Больше теми же усилиями
Эффективность. Больше теми же усилиями
 
6 scrum master
6 scrum master6 scrum master
6 scrum master
 
2013-03-02 03 Анна Тарасенко. Принцип YAGNI в управлении проектами
2013-03-02 03 Анна Тарасенко. Принцип YAGNI в управлении проектами2013-03-02 03 Анна Тарасенко. Принцип YAGNI в управлении проектами
2013-03-02 03 Анна Тарасенко. Принцип YAGNI в управлении проектами
 
4 woz
4 woz4 woz
4 woz
 
Типичные ошибки внедрения Scrum
Типичные ошибки внедрения ScrumТипичные ошибки внедрения Scrum
Типичные ошибки внедрения Scrum
 
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
 
SEF.BY-2011_Denis_TuchДенис Тучин_Agile_Круглый_стол 13 ошибок применения Scrum
SEF.BY-2011_Denis_TuchДенис Тучин_Agile_Круглый_стол 13 ошибок применения ScrumSEF.BY-2011_Denis_TuchДенис Тучин_Agile_Круглый_стол 13 ошибок применения Scrum
SEF.BY-2011_Denis_TuchДенис Тучин_Agile_Круглый_стол 13 ошибок применения Scrum
 
Геймификация процесса разработки ПО
Геймификация процесса разработки ПОГеймификация процесса разработки ПО
Геймификация процесса разработки ПО
 
Scrum for kottans
Scrum for kottansScrum for kottans
Scrum for kottans
 
скрам без примесей за 80 дней
скрам без примесей за 80 днейскрам без примесей за 80 дней
скрам без примесей за 80 дней
 
эффективные ретроспективы (доклад)
эффективные ретроспективы (доклад)эффективные ретроспективы (доклад)
эффективные ретроспективы (доклад)
 
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективы
 
Асхат Уразбаев. Agile Coach и Scrum Master как руководители нового типа
Асхат Уразбаев. Agile Coach и Scrum Master как руководители нового типаАсхат Уразбаев. Agile Coach и Scrum Master как руководители нового типа
Асхат Уразбаев. Agile Coach и Scrum Master как руководители нового типа
 
Daily scrum обязаловка или полезная практика
Daily scrum   обязаловка или полезная практикаDaily scrum   обязаловка или полезная практика
Daily scrum обязаловка или полезная практика
 
Жизненный цикл коммуникативных дефектов
Жизненный цикл коммуникативных дефектовЖизненный цикл коммуникативных дефектов
Жизненный цикл коммуникативных дефектов
 

Andere mochten auch

управление знаниями внутри малых компаний
управление знаниями внутри малых компанийуправление знаниями внутри малых компаний
управление знаниями внутри малых компанийMichael Karpov
 
Один день из жизни менеджера. Тактика: хорошие практики, скрытые опасности и ...
Один день из жизни менеджера. Тактика: хорошие практики, скрытые опасности и ...Один день из жизни менеджера. Тактика: хорошие практики, скрытые опасности и ...
Один день из жизни менеджера. Тактика: хорошие практики, скрытые опасности и ...Michael Karpov
 
Presentation about meetings in Scrum, Agile Piter
Presentation about meetings in Scrum, Agile PiterPresentation about meetings in Scrum, Agile Piter
Presentation about meetings in Scrum, Agile PiterRoman Yuferev
 
(2niversity) проектная работа tips&tricks
(2niversity) проектная работа   tips&tricks(2niversity) проектная работа   tips&tricks
(2niversity) проектная работа tips&tricksMichael Karpov
 
Как мы готовим продукты
Как мы готовим продуктыКак мы готовим продукты
Как мы готовим продуктыMichael Karpov
 
"Пользователи: сигнал из космоса". CodeFest mini 2012
"Пользователи: сигнал из космоса". CodeFest mini 2012"Пользователи: сигнал из космоса". CodeFest mini 2012
"Пользователи: сигнал из космоса". CodeFest mini 2012Michael Karpov
 
(Analyst days2012) Как мы готовим продукты - вклад аналитиков
(Analyst days2012) Как мы готовим продукты - вклад аналитиков(Analyst days2012) Как мы готовим продукты - вклад аналитиков
(Analyst days2012) Как мы готовим продукты - вклад аналитиковMichael Karpov
 
Как сделать команде приятное - Михаил Карпов (Яндекс)
Как сделать команде приятное - Михаил Карпов (Яндекс)Как сделать команде приятное - Михаил Карпов (Яндекс)
Как сделать команде приятное - Михаил Карпов (Яндекс)Michael Karpov
 
enterprise scrum simulation with lego
enterprise scrum simulation with legoenterprise scrum simulation with lego
enterprise scrum simulation with legoAlexey Krivitsky
 
Багфиксинг процесса разработки в iOS: взгляд с двух сторон
Багфиксинг процесса разработки в iOS: взгляд с двух сторонБагфиксинг процесса разработки в iOS: взгляд с двух сторон
Багфиксинг процесса разработки в iOS: взгляд с двух сторонBadoo Development
 

Andere mochten auch (13)

управление знаниями внутри малых компаний
управление знаниями внутри малых компанийуправление знаниями внутри малых компаний
управление знаниями внутри малых компаний
 
Один день из жизни менеджера. Тактика: хорошие практики, скрытые опасности и ...
Один день из жизни менеджера. Тактика: хорошие практики, скрытые опасности и ...Один день из жизни менеджера. Тактика: хорошие практики, скрытые опасности и ...
Один день из жизни менеджера. Тактика: хорошие практики, скрытые опасности и ...
 
Presentation about meetings in Scrum, Agile Piter
Presentation about meetings in Scrum, Agile PiterPresentation about meetings in Scrum, Agile Piter
Presentation about meetings in Scrum, Agile Piter
 
Quality assurance
Quality assuranceQuality assurance
Quality assurance
 
Story mapping
Story mapping Story mapping
Story mapping
 
(2niversity) проектная работа tips&tricks
(2niversity) проектная работа   tips&tricks(2niversity) проектная работа   tips&tricks
(2niversity) проектная работа tips&tricks
 
Как мы готовим продукты
Как мы готовим продуктыКак мы готовим продукты
Как мы готовим продукты
 
"Пользователи: сигнал из космоса". CodeFest mini 2012
"Пользователи: сигнал из космоса". CodeFest mini 2012"Пользователи: сигнал из космоса". CodeFest mini 2012
"Пользователи: сигнал из космоса". CodeFest mini 2012
 
(Analyst days2012) Как мы готовим продукты - вклад аналитиков
(Analyst days2012) Как мы готовим продукты - вклад аналитиков(Analyst days2012) Как мы готовим продукты - вклад аналитиков
(Analyst days2012) Как мы готовим продукты - вклад аналитиков
 
Как сделать команде приятное - Михаил Карпов (Яндекс)
Как сделать команде приятное - Михаил Карпов (Яндекс)Как сделать команде приятное - Михаил Карпов (Яндекс)
Как сделать команде приятное - Михаил Карпов (Яндекс)
 
enterprise scrum simulation with lego
enterprise scrum simulation with legoenterprise scrum simulation with lego
enterprise scrum simulation with lego
 
QA in Agile
QA in AgileQA in Agile
QA in Agile
 
Багфиксинг процесса разработки в iOS: взгляд с двух сторон
Багфиксинг процесса разработки в iOS: взгляд с двух сторонБагфиксинг процесса разработки в iOS: взгляд с двух сторон
Багфиксинг процесса разработки в iOS: взгляд с двух сторон
 

Ähnlich wie Зачем нам Это? или Как продать agile команде

"Зачем нам Это?" или как продать Agile команде
"Зачем нам Это?" или как продать Agile команде"Зачем нам Это?" или как продать Agile команде
"Зачем нам Это?" или как продать Agile командеMichael Karpov
 
Как все построено в Dropbox
Как все построено в DropboxКак все построено в Dropbox
Как все построено в DropboxNatalia Sakhnova
 
6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в команде
6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в команде6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в команде
6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в командеMagneta AI
 
Делимся опытом: как мы оптимизировали тестирование крупного проекта за 3 месяца
Делимся опытом: как мы оптимизировали тестирование крупного проекта за 3 месяцаДелимся опытом: как мы оптимизировали тестирование крупного проекта за 3 месяца
Делимся опытом: как мы оптимизировали тестирование крупного проекта за 3 месяцаSQALab
 
Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...
Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...
Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...Ontico
 
Слава Панкратов, Александр Орлов «Жизненный цикл сотрудника: начало»
Слава Панкратов, Александр Орлов «Жизненный цикл сотрудника: начало»Слава Панкратов, Александр Орлов «Жизненный цикл сотрудника: начало»
Слава Панкратов, Александр Орлов «Жизненный цикл сотрудника: начало»Alexander Orlov
 
ИБ - игра в долгую, или разговор о личном развии
ИБ - игра в долгую, или разговор о личном развииИБ - игра в долгую, или разговор о личном развии
ИБ - игра в долгую, или разговор о личном развииAlexey Evmenkov
 
Юлія Свістун "From distributed to collocated team" Lviv Project Management Da...
Юлія Свістун "From distributed to collocated team" Lviv Project Management Da...Юлія Свістун "From distributed to collocated team" Lviv Project Management Da...
Юлія Свістун "From distributed to collocated team" Lviv Project Management Da...Lviv Startup Club
 
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...ScrumTrek
 
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)Alexey Chernyak
 
Как можно построить идеальную команду
Как можно построить идеальную командуКак можно построить идеальную команду
Как можно построить идеальную командуSQALab
 
DaKiRy_PMWeekend2016_Микола Митько "Як «продати» Scrum команді?"
DaKiRy_PMWeekend2016_Микола Митько "Як «продати» Scrum команді?"DaKiRy_PMWeekend2016_Микола Митько "Як «продати» Scrum команді?"
DaKiRy_PMWeekend2016_Микола Митько "Як «продати» Scrum команді?"Dakiry
 
Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...
Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...
Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...arsenal-hr
 
Ladutko - Time management in QA - from words to deeds (ConfeT&QA-2013 Fall)
Ladutko - Time management in QA - from words to deeds (ConfeT&QA-2013 Fall)Ladutko - Time management in QA - from words to deeds (ConfeT&QA-2013 Fall)
Ladutko - Time management in QA - from words to deeds (ConfeT&QA-2013 Fall)Andrey Ladutko
 
Зарядка для хвоста или Улучшаем процессы тестирования
Зарядка для хвоста или Улучшаем процессы тестированияЗарядка для хвоста или Улучшаем процессы тестирования
Зарядка для хвоста или Улучшаем процессы тестированияTatiana Smekhnova
 
Построение команды на примере стартапа Preply.com
Построение команды на примере стартапа Preply.comПостроение команды на примере стартапа Preply.com
Построение команды на примере стартапа Preply.comKirill Bigai
 
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...IT-Доминанта
 
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудниковкак нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудниковAlexander Gornik
 
Трансформация команды: от инди разработки к играм с коммерческой успешностью
Трансформация команды: от инди разработки к играм с коммерческой успешностьюТрансформация команды: от инди разработки к играм с коммерческой успешностью
Трансформация команды: от инди разработки к играм с коммерческой успешностьюFwdays
 
Курс выживания молодого айтишника
Курс выживания молодого айтишникаКурс выживания молодого айтишника
Курс выживания молодого айтишникаitHouse
 

Ähnlich wie Зачем нам Это? или Как продать agile команде (20)

"Зачем нам Это?" или как продать Agile команде
"Зачем нам Это?" или как продать Agile команде"Зачем нам Это?" или как продать Agile команде
"Зачем нам Это?" или как продать Agile команде
 
Как все построено в Dropbox
Как все построено в DropboxКак все построено в Dropbox
Как все построено в Dropbox
 
6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в команде
6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в команде6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в команде
6 ScrumMaster — работа с возражениями и конфликтами в команде
 
Делимся опытом: как мы оптимизировали тестирование крупного проекта за 3 месяца
Делимся опытом: как мы оптимизировали тестирование крупного проекта за 3 месяцаДелимся опытом: как мы оптимизировали тестирование крупного проекта за 3 месяца
Делимся опытом: как мы оптимизировали тестирование крупного проекта за 3 месяца
 
Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...
Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...
Эволюция масштабирования Agile на примере трех продуктовых групп / Денис Тучи...
 
Слава Панкратов, Александр Орлов «Жизненный цикл сотрудника: начало»
Слава Панкратов, Александр Орлов «Жизненный цикл сотрудника: начало»Слава Панкратов, Александр Орлов «Жизненный цикл сотрудника: начало»
Слава Панкратов, Александр Орлов «Жизненный цикл сотрудника: начало»
 
ИБ - игра в долгую, или разговор о личном развии
ИБ - игра в долгую, или разговор о личном развииИБ - игра в долгую, или разговор о личном развии
ИБ - игра в долгую, или разговор о личном развии
 
Юлія Свістун "From distributed to collocated team" Lviv Project Management Da...
Юлія Свістун "From distributed to collocated team" Lviv Project Management Da...Юлія Свістун "From distributed to collocated team" Lviv Project Management Da...
Юлія Свістун "From distributed to collocated team" Lviv Project Management Da...
 
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
Николай Фабричев. Внедряем Agile. Как можно влиять на мотивацию команды при в...
 
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)
Мастер-класс № 2. Как набирать команду (Алексей Черняк)
 
Как можно построить идеальную команду
Как можно построить идеальную командуКак можно построить идеальную команду
Как можно построить идеальную команду
 
DaKiRy_PMWeekend2016_Микола Митько "Як «продати» Scrum команді?"
DaKiRy_PMWeekend2016_Микола Митько "Як «продати» Scrum команді?"DaKiRy_PMWeekend2016_Микола Митько "Як «продати» Scrum команді?"
DaKiRy_PMWeekend2016_Микола Митько "Як «продати» Scrum команді?"
 
Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...
Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...
Решение бизнес-задачи с использованием фасилитационных инструментов (ГК «Инст...
 
Ladutko - Time management in QA - from words to deeds (ConfeT&QA-2013 Fall)
Ladutko - Time management in QA - from words to deeds (ConfeT&QA-2013 Fall)Ladutko - Time management in QA - from words to deeds (ConfeT&QA-2013 Fall)
Ladutko - Time management in QA - from words to deeds (ConfeT&QA-2013 Fall)
 
Зарядка для хвоста или Улучшаем процессы тестирования
Зарядка для хвоста или Улучшаем процессы тестированияЗарядка для хвоста или Улучшаем процессы тестирования
Зарядка для хвоста или Улучшаем процессы тестирования
 
Построение команды на примере стартапа Preply.com
Построение команды на примере стартапа Preply.comПостроение команды на примере стартапа Preply.com
Построение команды на примере стартапа Preply.com
 
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...
Как не упустить свой бонус. Кто первый встал, того и тапки. Анастасия Кузьмин...
 
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудниковкак нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
 
Трансформация команды: от инди разработки к играм с коммерческой успешностью
Трансформация команды: от инди разработки к играм с коммерческой успешностьюТрансформация команды: от инди разработки к играм с коммерческой успешностью
Трансформация команды: от инди разработки к играм с коммерческой успешностью
 
Курс выживания молодого айтишника
Курс выживания молодого айтишникаКурс выживания молодого айтишника
Курс выживания молодого айтишника
 

Mehr von Michael Karpov

EdCrunch 2018 - Skyeng - EdTech product scaling: How to influence key growth ...
EdCrunch 2018 - Skyeng - EdTech product scaling: How to influence key growth ...EdCrunch 2018 - Skyeng - EdTech product scaling: How to influence key growth ...
EdCrunch 2018 - Skyeng - EdTech product scaling: How to influence key growth ...Michael Karpov
 
Movement to business goals: Data, Team, Users (4C Conference)
Movement to business goals: Data, Team, Users (4C Conference)Movement to business goals: Data, Team, Users (4C Conference)
Movement to business goals: Data, Team, Users (4C Conference)Michael Karpov
 
Save Africa: NASA hackathon 2016
Save Africa: NASA hackathon 2016 Save Africa: NASA hackathon 2016
Save Africa: NASA hackathon 2016 Michael Karpov
 
Из третьего мира - в первый: ошибки в развивающихся продуктах (AgileDays 2014)
Из третьего мира - в первый: ошибки в развивающихся продуктах (AgileDays 2014) Из третьего мира - в первый: ошибки в развивающихся продуктах (AgileDays 2014)
Из третьего мира - в первый: ошибки в развивающихся продуктах (AgileDays 2014) Michael Karpov
 
Поговорим про ошибки (Sumit)
Поговорим про ошибки (Sumit)Поговорим про ошибки (Sumit)
Поговорим про ошибки (Sumit)Michael Karpov
 
Hpc Visualization with WebGL
Hpc Visualization with WebGLHpc Visualization with WebGL
Hpc Visualization with WebGLMichael Karpov
 
Hpc Visualization with X3D (Michail Karpov)
Hpc Visualization with X3D (Michail Karpov)Hpc Visualization with X3D (Michail Karpov)
Hpc Visualization with X3D (Michail Karpov)Michael Karpov
 
сбор требований с помощью Innovation games
сбор требований с помощью Innovation gamesсбор требований с помощью Innovation games
сбор требований с помощью Innovation gamesMichael Karpov
 
Высоконагруженая команда - AgileDays 2010
Высоконагруженая команда - AgileDays 2010Высоконагруженая команда - AgileDays 2010
Высоконагруженая команда - AgileDays 2010Michael Karpov
 
How to give a great research talk
How to give a great research talkHow to give a great research talk
How to give a great research talkMichael Karpov
 
20090720 writing a_paper
20090720 writing a_paper20090720 writing a_paper
20090720 writing a_paperMichael Karpov
 
суперкомпьютерные технологии в задачах прогноза погоды
суперкомпьютерные технологии в задачах прогноза погодысуперкомпьютерные технологии в задачах прогноза погоды
суперкомпьютерные технологии в задачах прогноза погодыMichael Karpov
 
2009 10-31 есть ли жизнь после mpi
2009 10-31 есть ли жизнь после mpi2009 10-31 есть ли жизнь после mpi
2009 10-31 есть ли жизнь после mpiMichael Karpov
 

Mehr von Michael Karpov (20)

EdCrunch 2018 - Skyeng - EdTech product scaling: How to influence key growth ...
EdCrunch 2018 - Skyeng - EdTech product scaling: How to influence key growth ...EdCrunch 2018 - Skyeng - EdTech product scaling: How to influence key growth ...
EdCrunch 2018 - Skyeng - EdTech product scaling: How to influence key growth ...
 
Movement to business goals: Data, Team, Users (4C Conference)
Movement to business goals: Data, Team, Users (4C Conference)Movement to business goals: Data, Team, Users (4C Conference)
Movement to business goals: Data, Team, Users (4C Conference)
 
Save Africa: NASA hackathon 2016
Save Africa: NASA hackathon 2016 Save Africa: NASA hackathon 2016
Save Africa: NASA hackathon 2016
 
Из третьего мира - в первый: ошибки в развивающихся продуктах (AgileDays 2014)
Из третьего мира - в первый: ошибки в развивающихся продуктах (AgileDays 2014) Из третьего мира - в первый: ошибки в развивающихся продуктах (AgileDays 2014)
Из третьего мира - в первый: ошибки в развивающихся продуктах (AgileDays 2014)
 
Поговорим про ошибки (Sumit)
Поговорим про ошибки (Sumit)Поговорим про ошибки (Sumit)
Поговорим про ошибки (Sumit)
 
Hpc Visualization with WebGL
Hpc Visualization with WebGLHpc Visualization with WebGL
Hpc Visualization with WebGL
 
Hpc Visualization with X3D (Michail Karpov)
Hpc Visualization with X3D (Michail Karpov)Hpc Visualization with X3D (Michail Karpov)
Hpc Visualization with X3D (Michail Karpov)
 
сбор требований с помощью Innovation games
сбор требований с помощью Innovation gamesсбор требований с помощью Innovation games
сбор требований с помощью Innovation games
 
HPC Visualization
HPC VisualizationHPC Visualization
HPC Visualization
 
Hpc Visualization
Hpc VisualizationHpc Visualization
Hpc Visualization
 
Высоконагруженая команда - AgileDays 2010
Высоконагруженая команда - AgileDays 2010Высоконагруженая команда - AgileDays 2010
Высоконагруженая команда - AgileDays 2010
 
How to give a great research talk
How to give a great research talkHow to give a great research talk
How to give a great research talk
 
20090720 writing a_paper
20090720 writing a_paper20090720 writing a_paper
20090720 writing a_paper
 
Tbb описание
Tbb   описаниеTbb   описание
Tbb описание
 
Tbb лр1
Tbb   лр1Tbb   лр1
Tbb лр1
 
суперкомпьютерные технологии в задачах прогноза погоды
суперкомпьютерные технологии в задачах прогноза погодысуперкомпьютерные технологии в задачах прогноза погоды
суперкомпьютерные технологии в задачах прогноза погоды
 
Gonch niz nov3
Gonch niz nov3Gonch niz nov3
Gonch niz nov3
 
Efficiency vvv
Efficiency vvvEfficiency vvv
Efficiency vvv
 
2009 10-31 есть ли жизнь после mpi
2009 10-31 есть ли жизнь после mpi2009 10-31 есть ли жизнь после mpi
2009 10-31 есть ли жизнь после mpi
 
Petsc+slepc slides
Petsc+slepc slidesPetsc+slepc slides
Petsc+slepc slides
 

Зачем нам Это? или Как продать agile команде

  • 1. Зачем нам ЭТО? или как продать Agile команде? Карпов Михаил
  • 2. Идеал Команде не надо ничего продавать и инициатива исходит от команды. pmrussia.blogspot.com
  • 3. Окей, всѐ понятно. Но.. Зачем нам это? pmrussia.blogspot.com
  • 4. Знаем что делаем Короткие встречи Мало документации Всѐ по процессу Отличное качество Поставки вовремя pmrussia.blogspot.com
  • 5. У нас нет проблем с документацией и процессами. pmrussia.blogspot.com
  • 6. А какие есть? • «Да, что-то работы много…» • «Непойми что требуют…» • «Делаем кучу ненужной работы» • «Не успеваем…» pmrussia.blogspot.com
  • 8. 1) Устраняем завал команды • Чѐткие конкретные малые действия • Ограничение количества задач • «Сами выбираете что делать» «Да, что-то работы много…» «Непойми что требуют…» «Не успеваем…» pmrussia.blogspot.com
  • 9. 2) Не делаем лишнего • Just in Time • Приоритезация • Видение продукта командой • Совместное планирование «Ненужная работа»: •Много раз переделывать •Делать ненужное pmrussia.blogspot.com
  • 10. 3) Feature freeze • Время для рефакторинга • Ретроперспективы • «Сделать для удовольствия» Новое/поддержка = 80/20 pmrussia.blogspot.com
  • 11. Продажа Agile … Обсуждение (time) проблем PROFIT!!11 Начало работы
  • 12. С чего начать? • Опрос (знание) • Тренинг (доверие) • Визуализация цепочки создания стоимости (value chain) pmrussia.blogspot.com
  • 13. • Устраняем 1. Не торопитесь менять завал команды • Не делаем 2. Поддерживайте доверие лишнего 3. Дайте увидеть проблемы • Создаѐм 4. Постепенно передайте перерывы инициативу Команда _сама_ Вас попросит: надо только правильно её к этому подвести
  • 14. Спасибо за внимание! Вопросы? Карпов Михаил (michail.karpov@gmail.com) pmrussia.blogspot.com