Suche senden
Hochladen
Recursosdigitales.
•
0 gefällt mir
•
82 views
Asariel Galarza
Folgen
trabajo referente a los recursos digitales
Weniger lesen
Mehr lesen
Bildung
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 1
Jetzt herunterladen
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Empfohlen
Los diseños y tipos de la investigación según varios autores
UCE DISEÑOS Y TIPOS DE INVESTIGACIÓN
UCE DISEÑOS Y TIPOS DE INVESTIGACIÓN
Alex Paspuel
¿CUÁL ES MI APORTE PARA PROMOCIONAR LA LECTURA EN LOS JÓVENES?
Trabajo final
Trabajo final
John Jairo Pérez Tafur
Como mejorar la autoestima
Autoestima
Autoestima
Maria DEL Pilar Murcia Lopez
Estas son las actividades que realizo diariamente en mi lugar de trabajo.
Labores diarias en la oficina
Labores diarias en la oficina
John Jairo Pérez Tafur
Trabajo Práctico: Trabajando en la oficina I
Trabajo Práctico: Trabajando en la oficina I
Fernanda Gareca
Proyecto querer es poder y las NN.TT te ayudan
Proyecto querer es poder y las NN.TT te ayudan
GuadaMontalban
En Cada Oficina y en el trabajo hay
En Cada Oficina y en el trabajo hay
En Cada Oficina y en el trabajo hay
Promociones Mexico Marketing
=)
Vvv
Vvv
caracas1401
Empfohlen
Los diseños y tipos de la investigación según varios autores
UCE DISEÑOS Y TIPOS DE INVESTIGACIÓN
UCE DISEÑOS Y TIPOS DE INVESTIGACIÓN
Alex Paspuel
¿CUÁL ES MI APORTE PARA PROMOCIONAR LA LECTURA EN LOS JÓVENES?
Trabajo final
Trabajo final
John Jairo Pérez Tafur
Como mejorar la autoestima
Autoestima
Autoestima
Maria DEL Pilar Murcia Lopez
Estas son las actividades que realizo diariamente en mi lugar de trabajo.
Labores diarias en la oficina
Labores diarias en la oficina
John Jairo Pérez Tafur
Trabajo Práctico: Trabajando en la oficina I
Trabajo Práctico: Trabajando en la oficina I
Fernanda Gareca
Proyecto querer es poder y las NN.TT te ayudan
Proyecto querer es poder y las NN.TT te ayudan
GuadaMontalban
En Cada Oficina y en el trabajo hay
En Cada Oficina y en el trabajo hay
En Cada Oficina y en el trabajo hay
Promociones Mexico Marketing
=)
Vvv
Vvv
caracas1401
Proyecto GuadArcoiris
Proyecto GuadArcoiris
GuadaMontalban
Presentacion realizada por CiGob el 14 de agosto de 2009, en el marco del Programa de Capacitacion para la Alta Gerencia Publica, Rawson, Chubut.
Diseño de una oficina de gobierno moderna - Chubut
Diseño de una oficina de gobierno moderna - Chubut
Fundación CiGob
TRABAJO SOBRE LA OFICINA
LA OFICINA
LA OFICINA
vanegariup0309
Autoestima de inicial
Autoestima de inicial terminado
Autoestima de inicial terminado
rostorse
Se controlan de manera adecuada la producción de documentos electrónicos en la organización? Se tienen claros los conceptos que dan valor probatorio a un expediente electrónico? Cuáles son los mitos y realidades de la firma Electrónica y Digital en Colombia? Como el uso de firma electrónica o Digital contribuye al proyecto Cero Papel? Como llevar adecuadamente la implementación de soluciones tecnológicas en los proyectos Cero Papel? Cuáles son los conceptos que se deben tener claros en la implementación de una oficina Cero Papel? Cuál es la relación entre Cero Papel y el Gobierno y Gestión de Arquitectura Empresarial, Procesos y Calidad? Como es la relación entre Cero Papel y el Gobierno y Gestión de Tecnología Informática y Comunicaciones Estas preguntas y muchas otras serán resueltas en nuestro próximo evento Objetivos: • Identificar los beneficios de liderar un adecuado proyecto de Cero Papel. • Cuáles son las victorias de una organización al modernizar sus procesos bajo una cultura Cero Papel • Cuál es el rol que debe ejercer el proceso de Gestión Documental en la implementación de un modelo Cero Papel? • Cuáles son los mitos y realidades de la firma electrónica y digital en Colombia • Cuál es el impacto organizacional de la facturación electrónica? • Cuales son y cómo se deben controlar los riesgos de los sistemas de Gestión Electrónica de Documentos. • Cuál es la normatividad esencial para la implementación de un modelo cero papel en una organización • Que disposiciones legales habilitan la actuación del documento electrónico en Colombia
Seminario Cero Papel Cero Excusas Cero Documentos Físicos Una Oficina Electró...
Seminario Cero Papel Cero Excusas Cero Documentos Físicos Una Oficina Electró...
Saginfo & Co
Clase 00 organización y métodos
Clase 00 organización y métodos
Augusto Javes Sanchez
ES UNA MATRIZ PARA CULMINAR UN TEMA.
Matriz sobre autoestima
Matriz sobre autoestima
Ana María Palomino Cueto
Empresa de Chocolatinas
Primera entrega del proyecto
Primera entrega del proyecto
Carlos Cano
C1 la oficina moderna
C1 la oficina moderna
ProfaValentinBaez
Planificacion estrategica educativa y proyecto educativo institucional.ppt
Planificacion estrategica educativa y proyecto educativo institucional.ppt
csoler2804
administracion
Organizacion y metodos unidad 1
Organizacion y metodos unidad 1
pochaca61
Responsabilidades del empleado de oficina para establecer prioridades y desarrollar competencias en el manejo del tiempo.
PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO DIARIOI
PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO DIARIOI
DE Prof. Nilda Santiago Lebron
Planificación estratégica...Consuelo Calderón
Planificación estratégica aplicada a la educación
Planificación estratégica aplicada a la educación
conniecalderon
RIESGOS EN LA OFICINA
RIESGOS EN LA OFICINA
YAJAIRA CARDENAS
Definiciones y conceptos de auoestima
Que Es La Autoestima
Que Es La Autoestima
Juan Carlos Fernandez
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job? By David F. Larcker, Stephen A. Miles, and Brian Tayan Stanford Closer Look Series Overview: Shareholders pay considerable attention to the choice of executive selected as the new CEO whenever a change in leadership takes place. However, without an inside look at the leading candidates to assume the CEO role, it is difficult for shareholders to tell whether the board has made the correct choice. In this Closer Look, we examine CEO succession events among the largest 100 companies over a ten-year period to determine what happens to the executives who were not selected (i.e., the “succession losers”) and how they perform relative to those who were selected (the “succession winners”). We ask: • Are the executives selected for the CEO role really better than those passed over? • What are the implications for understanding the labor market for executive talent? • Are differences in performance due to operating conditions or quality of available talent? • Are boards better at identifying CEO talent than other research generally suggests?
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
Stanford GSB Corporate Governance Research Initiative
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
JonathanCovena1
La Sostenibilidad Corporativa
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
JonathanCovena1
ppt ciencias cuarto tipos de fuerza
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
NancyMoreiraMora1
activ4-bloque4.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
Rosabel UA
Tema 17 de la asignatura de Biología de 2º de Bachillerato sobre virus y Bacterias.
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
IES Vicent Andres Estelles
Presentación base para la charla en Vega de Tera (Zamora) sobre la producción de biometano en macroplantas.
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
Ángel Encinas
Weitere ähnliche Inhalte
Andere mochten auch
Proyecto GuadArcoiris
Proyecto GuadArcoiris
GuadaMontalban
Presentacion realizada por CiGob el 14 de agosto de 2009, en el marco del Programa de Capacitacion para la Alta Gerencia Publica, Rawson, Chubut.
Diseño de una oficina de gobierno moderna - Chubut
Diseño de una oficina de gobierno moderna - Chubut
Fundación CiGob
TRABAJO SOBRE LA OFICINA
LA OFICINA
LA OFICINA
vanegariup0309
Autoestima de inicial
Autoestima de inicial terminado
Autoestima de inicial terminado
rostorse
Se controlan de manera adecuada la producción de documentos electrónicos en la organización? Se tienen claros los conceptos que dan valor probatorio a un expediente electrónico? Cuáles son los mitos y realidades de la firma Electrónica y Digital en Colombia? Como el uso de firma electrónica o Digital contribuye al proyecto Cero Papel? Como llevar adecuadamente la implementación de soluciones tecnológicas en los proyectos Cero Papel? Cuáles son los conceptos que se deben tener claros en la implementación de una oficina Cero Papel? Cuál es la relación entre Cero Papel y el Gobierno y Gestión de Arquitectura Empresarial, Procesos y Calidad? Como es la relación entre Cero Papel y el Gobierno y Gestión de Tecnología Informática y Comunicaciones Estas preguntas y muchas otras serán resueltas en nuestro próximo evento Objetivos: • Identificar los beneficios de liderar un adecuado proyecto de Cero Papel. • Cuáles son las victorias de una organización al modernizar sus procesos bajo una cultura Cero Papel • Cuál es el rol que debe ejercer el proceso de Gestión Documental en la implementación de un modelo Cero Papel? • Cuáles son los mitos y realidades de la firma electrónica y digital en Colombia • Cuál es el impacto organizacional de la facturación electrónica? • Cuales son y cómo se deben controlar los riesgos de los sistemas de Gestión Electrónica de Documentos. • Cuál es la normatividad esencial para la implementación de un modelo cero papel en una organización • Que disposiciones legales habilitan la actuación del documento electrónico en Colombia
Seminario Cero Papel Cero Excusas Cero Documentos Físicos Una Oficina Electró...
Seminario Cero Papel Cero Excusas Cero Documentos Físicos Una Oficina Electró...
Saginfo & Co
Clase 00 organización y métodos
Clase 00 organización y métodos
Augusto Javes Sanchez
ES UNA MATRIZ PARA CULMINAR UN TEMA.
Matriz sobre autoestima
Matriz sobre autoestima
Ana María Palomino Cueto
Empresa de Chocolatinas
Primera entrega del proyecto
Primera entrega del proyecto
Carlos Cano
C1 la oficina moderna
C1 la oficina moderna
ProfaValentinBaez
Planificacion estrategica educativa y proyecto educativo institucional.ppt
Planificacion estrategica educativa y proyecto educativo institucional.ppt
csoler2804
administracion
Organizacion y metodos unidad 1
Organizacion y metodos unidad 1
pochaca61
Responsabilidades del empleado de oficina para establecer prioridades y desarrollar competencias en el manejo del tiempo.
PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO DIARIOI
PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO DIARIOI
DE Prof. Nilda Santiago Lebron
Planificación estratégica...Consuelo Calderón
Planificación estratégica aplicada a la educación
Planificación estratégica aplicada a la educación
conniecalderon
RIESGOS EN LA OFICINA
RIESGOS EN LA OFICINA
YAJAIRA CARDENAS
Definiciones y conceptos de auoestima
Que Es La Autoestima
Que Es La Autoestima
Juan Carlos Fernandez
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job? By David F. Larcker, Stephen A. Miles, and Brian Tayan Stanford Closer Look Series Overview: Shareholders pay considerable attention to the choice of executive selected as the new CEO whenever a change in leadership takes place. However, without an inside look at the leading candidates to assume the CEO role, it is difficult for shareholders to tell whether the board has made the correct choice. In this Closer Look, we examine CEO succession events among the largest 100 companies over a ten-year period to determine what happens to the executives who were not selected (i.e., the “succession losers”) and how they perform relative to those who were selected (the “succession winners”). We ask: • Are the executives selected for the CEO role really better than those passed over? • What are the implications for understanding the labor market for executive talent? • Are differences in performance due to operating conditions or quality of available talent? • Are boards better at identifying CEO talent than other research generally suggests?
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
Stanford GSB Corporate Governance Research Initiative
Andere mochten auch
(16)
Proyecto GuadArcoiris
Proyecto GuadArcoiris
Diseño de una oficina de gobierno moderna - Chubut
Diseño de una oficina de gobierno moderna - Chubut
LA OFICINA
LA OFICINA
Autoestima de inicial terminado
Autoestima de inicial terminado
Seminario Cero Papel Cero Excusas Cero Documentos Físicos Una Oficina Electró...
Seminario Cero Papel Cero Excusas Cero Documentos Físicos Una Oficina Electró...
Clase 00 organización y métodos
Clase 00 organización y métodos
Matriz sobre autoestima
Matriz sobre autoestima
Primera entrega del proyecto
Primera entrega del proyecto
C1 la oficina moderna
C1 la oficina moderna
Planificacion estrategica educativa y proyecto educativo institucional.ppt
Planificacion estrategica educativa y proyecto educativo institucional.ppt
Organizacion y metodos unidad 1
Organizacion y metodos unidad 1
PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO DIARIOI
PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO DIARIOI
Planificación estratégica aplicada a la educación
Planificación estratégica aplicada a la educación
RIESGOS EN LA OFICINA
RIESGOS EN LA OFICINA
Que Es La Autoestima
Que Es La Autoestima
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
Kürzlich hochgeladen
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
JonathanCovena1
La Sostenibilidad Corporativa
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
JonathanCovena1
ppt ciencias cuarto tipos de fuerza
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
NancyMoreiraMora1
activ4-bloque4.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
Rosabel UA
Tema 17 de la asignatura de Biología de 2º de Bachillerato sobre virus y Bacterias.
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
IES Vicent Andres Estelles
Presentación base para la charla en Vega de Tera (Zamora) sobre la producción de biometano en macroplantas.
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
Ángel Encinas
Posicion geografica de Europa
Posición astronómica y geográfica de Europa.pptx
Posición astronómica y geográfica de Europa.pptx
BeatrizQuijano2
Convocatoria anual de pruebas para la obtención del título de Bachiller para mayores de 20 años - 2024. Como principal novedad, en este curso se adelanta la realización de las pruebas al mes de abril. Además, es preciso tener en cuenta que este será el último curso en el que las pruebas se organizarán basándose en la configuración curricular desarrollada a partir del Real Decreto 1105/2014, de 26 de diciembre, por el que se establece el currículo básico de la Educación Secundaria Obligatoria y del Bachillerato. Podrán participar en las pruebas libres para la obtención directa del título de Bachiller las personas que cumplan los siguientes requisitos: a) Tener, al menos, veinte años a día de celebración de las pruebas. b) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de enseñanzas equivalentes a efectos académicos. c) No poseer el título de Bachiller o equivalente a efectos académicos. d) No estar cursando las materias para cuyos ejercicios se inscriba en las enseñanzas de Bachillerato en cualquiera de sus modalidades, ya sea en régimen ordinario, presencial nocturno o a distancia, con posterioridad a la fecha de publicación del listado provisional de admitidos.
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Juan Martín Martín
Los dos testigos
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
https://gramadal.wordpress.com/
PLAN DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DE LA NACIÓN 2019-2025
Plan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdf
Plan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdf
carolinamartinezsev
Biografía del celebre físico francés creador de la fuerza entre partículas electrostáticas
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
GruberACaraballo
presentacion con IA
prostitución en España: una mirada integral!
prostitución en España: una mirada integral!
CatalinaAlfaroChryso
Programación Anual D.P.C.C 1ro
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
JoseMartinMalpartida1
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
luismii249
ESPERO LES AYUDE
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
FabiolaGarcia751855
estudio de marketing acerca del minimarket mass
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
Psicoterapia Holística
todo sobre el plan de refuerzo
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
iemerc2024
Presentación sobre la pintura española del Renacimiento
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
Alberto Rubio
Tema 19 de la asignatura de Biología de 2º de Bachillerato sobre el sistema inmunitario.
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
IES Vicent Andres Estelles
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y diseña el ACERTIJO “ECUACIONES DEL ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA”. Esta actividad de aprendizaje lúdico que implica descifrar las palabras del acrónimo PARIS, requiere procesar datos numéricos y del lenguaje; tiene la intención de promover los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: ATENCIÓN, MEMORIA, LENGUAJE, PERSPICACIA, PERCEPCIÓN, INFERENCIA, TOMA DE DECISIONES, ETCÉTERA. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Lenguaje y Comunicación (pictográfico y simbólico), Arte, Geografía, Neurociencias, etcétera.
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
JAVIER SOLIS NOYOLA
Kürzlich hochgeladen
(20)
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
Posición astronómica y geográfica de Europa.pptx
Posición astronómica y geográfica de Europa.pptx
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
Plan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdf
Plan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
prostitución en España: una mirada integral!
prostitución en España: una mirada integral!
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
1ro Programación Anual D.P.C.C planificación anual del área para el desarroll...
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
Recursosdigitales.
1.
UNIDAD EDUCATIVA ¨AMELIA GALLEGOS DIAZ ¨ NOMBRE : Asariel Galarsa CURSO : Tercero “D” FECHA : 19/05/2015 TEMA : RECURSOS DIGITALES
Jetzt herunterladen