2. DEFINICION
POLITICA EMPRESARIAL
NESTLE
PASOS A SEGUIR
MICROSOFT
NACIONAL DE CHOCOLATES

3. • POLITICA CORPORATIVA SENA
• Innovación y competitividad
• La política del SENA frente a la innovación, la
competitividad y el desarrollo tecnológico productivo
constituye una respuesta para el sector productivo y
el país, que reclaman la contribución efectiva y
conforme a la misión del SENA, a la solución de los
problemas que afectan la productividad y
competitividad de las organizaciones generadoras de
empleo y riqueza.

4. • Esta respuesta de apoyo se brinda a través de la ejecución de
proyectos conjuntos con los sectores productivo, de
investigación y desarrollo y académico, al igual que la
utilización efectiva de los recursos técnicos, humanos y
financieros con que cuenta la Entidad, atendiendo los
criterios de pertinencia, calidad, oportunidad, focalización e
impacto sectorial, con beneficios directos y tangibles a las
empresas.
• Valores corporativos
Transparencia; Calidad y competitividad; Creatividad e
innovación; empresarial; servicio al cliente; gerencia por
resultados y comunicaciones.

5. DEFINICION
• Es una de las vías para hacer
operativa la estrategia.
Suponen un compromiso de la
empresa; al desplegarla a
través de los niveles
jerárquicos de la empresa, se
refuerza el compromiso y la
participación del personal.

6. POLITICA EMPRESARIAL
• a) Un gran objetivo (satisfacción del cliente, competitividad,
etc.).
• b) La vía o forma de conseguirlo para ganar en credibilidad
(ISO, etc.).
• c) Los recursos necesarios (formación, participación,
organización formal).
• d) Los clientes internos (accionistas y personal) y a sus
intereses (beneficio y satisfacción).

7. PASOS A SEGUIR
• Formar un grupo de trabajo
• Establecer un líder
• Seleccionar un estilo de presentación
• Transcribir la política (misión y visión)
• Revisar el cumplimiento del proyecto
• Revisar legalización
• Revisión de política final

8. RECOMENDACIONES A
SEGUIR
• La política más efectiva es la que
busca hacer lo indicado, en el
momento preciso y con un control
absoluto de la situación.
• Las políticas deberían generar como
primer producto : confianza.
• Una buena política empresarial se
concentra en pocos y grandes
objetivos, y sigue un solo camino, el
correcto, hasta alcanzarlos.

9. RECOMENDACIONES A
SEGUIR
• Las políticas son indispensables
para una adecuada delegación
de autoridad.
• Las políticas reflejan la imagen
de la empresa y deben
reajustarse a tiempo.
• Las políticas deben ser escritas
y también se tiene que verificar
que son comprendidas por
todos.

10. RECOMENDACIONES A
SEGUIR
• Las políticas son los criterios que
deben regir en una empresa,
• Debe fijarse una fecha en la cual
toda política sea revisada.
• Las políticas se aplican en todo
nivel empresarial.
• Una buena política empresarial
es vender productos o servicios
con calidad tal, que logre
siempre la satisfacción del
cliente.

11. Política corporativa en Microsoft
Corporation
• A lo largo de la historia de Microsoft, el Consejo de
Administración ha desarrollado normas de política
corporativa para facilitar el cumplimiento de su
responsabilidad a los accionistas a fin de servir a los
intereses a largo plazo y supervisar el trabajo de
administración en la conducta empresarial de la compañía.

12. La política corporativa de Microsoft persigue varios
objetivos:
• Distribuir de forma apropiada los derechos y las
responsabilidades entre los miembros del Consejo
de Administración, administradores y accionistas a
fin de establecer y preservar la responsabilidad de
la administración a los propietarios de Microsoft.

13. • Proporcionar una estructura a través de la cual se
establezcan y se logren los objetivos de la
compañía, y se controle el rendimiento.
• Reforzar y salvaguardar la cultura de Microsoft
referente a la integridad empresarial y las prácticas
de negocio responsables.
• Promover el uso eficaz de recursos y la
responsabilidad para administrar estos recursos.

14. • POLÍTICA DE CALIDAD
• POLÍTICA AMBIENTAL
• POLÍTICA DE SEGURIDAD DE
LOS ALIMENTOS
• POLÍTICA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
• POLÍTICA DE RIESGO

15. NESTLE
Los Principios Corporativos
Empresariales de Nestlé
reflejan las ideas básicas de
justicia, honestidad y la
preocupación general por la
gente. compartimos estos
Principios, no sólo con
nuestros empleados, sino con
cualquier persona interesada
en comprender los principios
en los que se basa esta
Compañía.