higiene y seguridad

1. HIGIENE Y SEGURIDAD
P E D R O M O R A
Republica Bolivariana de Venezuela
Politécnico Santiago Mariño
Barinas Estado Barinas

2. Riesgos Laborales según COVENIN
COVENIN
Esta norma Venezolana establece los aspectos que se deberán contemplar en la
elaboración y seguimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial
(Programa de Prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales).
Esta norma es aplicable a cualquier tipo de explotación o faena de cualquier
naturaleza o importancia, donde laboren trabajadores sea cual fuere su numer0.
Para entender un proceso peligroso debemos comprender varios conceptos. Un
proceso peligroso está inmerso en un proceso de trabajo. Un proceso de trabajo es
una actividad realizada con unos medios o herramientas sobre un objeto (o sujeto,
según el caso) para obtener un objetivo final (ya sea producto o servicio). Todo el
proceso de trabajo se lleva a cabo bajo en un medio ambiente de trabajo y bajo
ciertas condiciones organizacionales (horario, turno, tiempos de descanso y
otros). Luego de comprender un proceso de trabajo, deben analizarse los peligros
que están presentes en cada uno de los elementos del proceso de trabajo (objeto o
sujeto, medios, actividad, objetivo final, medio ambiente y condiciones
organizacionales).

3. L A N O T I F I C A C I Ó N D E A C C I D E N T E S C O N S I S T E E N L A C O N F E C C I Ó N D E
U N S O P O RT E D E I N F O R M A C I Ó N Q U E N O S D E S C R I B A E L A C C I D E N T E
D E T R A B A J O Y Q U E I N C L U YA D Ó N D E , C U Á N D O Y C Ó M O O C U R R I Ó .
L A O R D E N D E L 1 6 D E D I C I E M B R E D E 1 9 8 7 E S TA B L E C E L O S M O D E L O S
PA R A L A N O T I F I C A C I Ó N Y D I C TA L A S I N S T R U C C I O N E S PA R A S U
C U M P L I M E N TA C I Ó N Y T R A M I TA C I Ó N , C O N E L O B J E T I V O D E :
- FA C I L I TA R A L A S E M P R E S A S L A N O T I F I C A C I Ó N D E L O S A C C I D E N T E S
- A G I L I Z A R L A T R A M I TA C I Ó N D E L A S E N T I D A D E S G E S TO R A S Ó
C O L A B O R A D O R A S
- M E J O R A R L A S I G N I F I C A C I Ó N D E L O S D ATO S E S TA D Í S T I C O S
- R A C I O N A L I Z A R Y R E D U C I R L O S C O S T E S E N L A E L A B O R A C I Ó N
E S TA D Í S T I C A
- P O S I B I L I TA R U N A M E J O R C O M PA R A C I Ó N I N T E R N A C I O N A L D E L A S
C I F R A S
Tipos de notificaciones de Riesgos

4. S E E S T A B L E C E N E N L A O R D E N M I N I S T E R I A L D E L 1 6
D E D I C I E M B R E D E 1 9 8 7 , Y S O N :
- P A R T E D E A C C I D E N T E D E T R A B A J O
- R E L A C I Ó N D E A C C I D E N T E S D E T R A B A J O O C U R R I D O S
S I N B A J A M É D I C A
- R E L A C I Ó N D E A L T A S Ó F A L L E C I M I E N T O S
Se considera Accidente de Trabajo a las lesiones corporales por consecuencia del
trabajo por cuenta ajena, teniendo en cuenta que:
se debe producir en l propio puesto de trabajo
si el lugar es distinto al de trabajo porque se le haya encomendado al trabajador, por
parte del empresario, tareas distintas a las habituales
si se produce una situación de emergencia y el trabajador va en auxilio ó ayuda de
algún compañero

5. Siempre existe la posibilidad
de que un trabajador sufra un
determinado daño derivado
del trabajo. Para ello se
valorará la probabilidad de
que se produzca el daño, la
severidad del mismo y el
tiempo de exposición al
riesgo.
La LOPCYMAT, en sus
artículos 53,54,55, y 56
establece que todo trabajador
debe ser notificado sobre el
riesgo que conlleva las
actividades a desarrollar,
riesgos asociados a estas
actividades, posibles daños a
la salud y medidas
preventivas.

6.  Hemos visto que cuando no existe un
control adecuado sobre las condiciones de
trabajo pueden materializarse los riesgos y
aparecer daños para la salud. Un elemento
fundamental con el que contamos en
nuestra actividad como delegados de
prevención es toda la normativa que
regula las condiciones en las que se
desarrolla el trabajo y establece los cauces
de defensa de la salud y seguridad de los
trabajadores.
 Históricamente, las primeras
manifestaciones jurídicas del Estado
regulando las relaciones de trabajo fueron
las denominadas "leyes de fábricas", que
fijaban las condiciones mínimas en que
debía desarrollarse el trabajo en los
centros de producción (protección de
mujeres y menores, cobertura de
accidentes de trabajo, jornada máxima y
descanso semanal, ...).
 En la actualidad la Ley de Prevención
de Riesgos Laborales es el pilar
fundamental en el que se asienta toda la
normativa española sobre seguridad y
salud en el trabajo.
 La propia Ley señala que la normativa
sobre prevención de riesgos está
constituida por dicha Ley (como marco
general), sus disposiciones de desarrollo o
complementarias (Real Decreto, Orden
Ministerial ...) y otras normas, de carácter
legal o Convenios Colectivos, que
establezcan la adopción de medidas
preventivas en el ámbito laboral (normas
de industria, medio ambiente, sanidad,
obras públicas...).
Base legal de los riesgos ocupacionales

7. Fuentes del derecho
interno del Estado.
Fuentes internacionales.
 La Constitución
española.
 La Ley.
 El Reglamento.
 Normas
internacionales en
sentido estricto.
 Derecho comunitario
europeo.
Fuentes del Derecho

8. Notificación de Riesgos (Formatos)