Durante la década de 1940 en Costa Rica hubo una serie de reformas sociales promulgadas, incluyendo la creación de la Caja Costarricense de Seguro Social en 1945, la apertura de la Universidad de Costa Rica en 1941, y el establecimiento del Código de Trabajo en 1943 para proteger los derechos de los trabajadores. Estas reformas tuvieron como objetivo mejorar las garantías sociales de los costarricenses a través de una alianza político-religiosa.
2. Garantías
Sociales
Serie de reformas públicas promulgadas en Costa
Rica durante la década de 1940. Alianza
políticoreligiosa en pro de los derechos de los
Costarricenses.
3. Caja
Costarricens
e de Seguro
El 22 de octubre de 194S3o, lcai aLely de la creación de la
Caja fue reformada, constituyéndose en una
Institución Autónoma, destinada a la atención del
sector de la población obrera y mediante un sistema
tripartito de financiamiento.
4. Universidad
de Costa
Rica La universidad abrió las puertas a los estudiantes en
1941, brindándoles una oportunidad para cursar sus
carreras sin necesidad de salir del país como ocurría
en Costa Rica después de que se cierra la
Universidad de Santo Tomás en 1888.
5. Código de
trabajo
Establecido en 1943, es una ley laboral que
cubre a todos los trabajadores de Costa
Rica,incluyendo el salario mínimo, jornada
laboral de ocho horas, los días feriados,
las vacaciones, las cargas sociales, el
aguinaldo y más.
6. Código de
trabajo
Establecido en 1943, es una ley laboral que
cubre a todos los trabajadores de Costa
Rica,incluyendo el salario mínimo, jornada
laboral de ocho horas, los días feriados,
las vacaciones, las cargas sociales, el
aguinaldo y más.
