SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 12
Модели командообразования
#itspring
@ITSpringby
@stratoplan
www.stratoplan.ru
Школа менеджеров
СТРАТОПЛАН
Киев
Luxoft, Яндекс
@pankratov
Санкт-Петербург
SUN, Intel
@HappyPM
Александр
Орлов
Слава
Панкратов
https://www.facebook.com/Stratoplan.Ru
http://habrahabr.ru/company/stratoplan
https://twitter.com/stratoplan
Модели командообразования
Модели командообразования
Что такое
КОМАНДА?
Модели командообразования
— Модель Брюса Такмана
— Модель Эрика Берна
— Модель М.Е. Литвака
— Модель Орлова-Панкратова «Мамонт»
— Модель Эрика Берна
Внешняя
граница
Внутренняя
граница
— Модель Брюса Такмана
Производительность
Время / фазы
Рабочая
группа
Формирование
(F)orming
Псевдо
команда
Шторм
(S)htorming
Потен-
циальная
команда
Нормали-
зация
(N)orming
Работа
(P)erforming
Команда
Переформи
рование
(R)erforming
— Модель «Мамонт»
— Модель «Мамонт»
Он нам зачем?
— Модель М.Е. Литвака
Производительность
Карьерно-
профессиональные
группы
Культурно-
развлекательные
группы
Алкогольно-
сексуальные
группы
Карьеристы
Культурники
Алкоголики
Спасибо!
https://www.facebook.com/Stratoplan.Ru
http://habrahabr.ru/company/stratoplan
https://twitter.com/stratoplan
ASK@stratoplan.ru
#itspring
@ITSpringby
@stratoplan

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von Dev.by

Copiny_Pivot case. Dev Generation
Copiny_Pivot case. Dev GenerationCopiny_Pivot case. Dev Generation
Copiny_Pivot case. Dev GenerationDev.by
 
Финансовая модель стартапа. Dev Generation
Финансовая модель стартапа. Dev GenerationФинансовая модель стартапа. Dev Generation
Финансовая модель стартапа. Dev GenerationDev.by
 
От идеи к продукту. Dev Generation
От идеи к продукту. Dev GenerationОт идеи к продукту. Dev Generation
От идеи к продукту. Dev GenerationDev.by
 
Стратегия продаж. Dev Generation
Стратегия продаж. Dev GenerationСтратегия продаж. Dev Generation
Стратегия продаж. Dev GenerationDev.by
 
Эффективность неэффективности. Дорофеев
Эффективность неэффективности.  ДорофеевЭффективность неэффективности.  Дорофеев
Эффективность неэффективности. ДорофеевDev.by
 
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, БинецкаяЭмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, БинецкаяDev.by
 
Социальные эффекты и ответсвенность. Климов
Социальные эффекты и ответсвенность. КлимовСоциальные эффекты и ответсвенность. Климов
Социальные эффекты и ответсвенность. КлимовDev.by
 
Потёмкинские Scrum деревни. Бережной
Потёмкинские Scrum деревни. БережнойПотёмкинские Scrum деревни. Бережной
Потёмкинские Scrum деревни. БережнойDev.by
 
Метод критической цепи. Дорофеев
Метод критической цепи. ДорофеевМетод критической цепи. Дорофеев
Метод критической цепи. ДорофеевDev.by
 
Как козаки для больших Agile организации инструменты выбирали. Кудин
Как козаки для больших Agile организации инструменты выбирали. КудинКак козаки для больших Agile организации инструменты выбирали. Кудин
Как козаки для больших Agile организации инструменты выбирали. КудинDev.by
 
Когда Гарри встретил Салли. Издебский
Когда Гарри встретил Салли. ИздебскийКогда Гарри встретил Салли. Издебский
Когда Гарри встретил Салли. ИздебскийDev.by
 
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. КузнецовКак мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. КузнецовDev.by
 
Гибкое нагрузочное тестирование. Круковский
Гибкое нагрузочное тестирование. КруковскийГибкое нагрузочное тестирование. Круковский
Гибкое нагрузочное тестирование. КруковскийDev.by
 
Software craftsmanship. Sizovs
Software craftsmanship. SizovsSoftware craftsmanship. Sizovs
Software craftsmanship. SizovsDev.by
 
Situational awareness. Москаленко
Situational awareness. МоскаленкоSituational awareness. Москаленко
Situational awareness. МоскаленкоDev.by
 
Simplicity. Grigas
Simplicity. GrigasSimplicity. Grigas
Simplicity. GrigasDev.by
 
Empowering employees with agile values. Thoren
Empowering employees with agile values. ThorenEmpowering employees with agile values. Thoren
Empowering employees with agile values. ThorenDev.by
 
Dead zone. Прохоренко
Dead zone. ПрохоренкоDead zone. Прохоренко
Dead zone. ПрохоренкоDev.by
 
Cultural transformation. Москаленко
Cultural transformation. МоскаленкоCultural transformation. Москаленко
Cultural transformation. МоскаленкоDev.by
 
Agile special forces. Прохоренко
Agile special forces. ПрохоренкоAgile special forces. Прохоренко
Agile special forces. ПрохоренкоDev.by
 

Mehr von Dev.by (20)

Copiny_Pivot case. Dev Generation
Copiny_Pivot case. Dev GenerationCopiny_Pivot case. Dev Generation
Copiny_Pivot case. Dev Generation
 
Финансовая модель стартапа. Dev Generation
Финансовая модель стартапа. Dev GenerationФинансовая модель стартапа. Dev Generation
Финансовая модель стартапа. Dev Generation
 
От идеи к продукту. Dev Generation
От идеи к продукту. Dev GenerationОт идеи к продукту. Dev Generation
От идеи к продукту. Dev Generation
 
Стратегия продаж. Dev Generation
Стратегия продаж. Dev GenerationСтратегия продаж. Dev Generation
Стратегия продаж. Dev Generation
 
Эффективность неэффективности. Дорофеев
Эффективность неэффективности.  ДорофеевЭффективность неэффективности.  Дорофеев
Эффективность неэффективности. Дорофеев
 
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, БинецкаяЭмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
 
Социальные эффекты и ответсвенность. Климов
Социальные эффекты и ответсвенность. КлимовСоциальные эффекты и ответсвенность. Климов
Социальные эффекты и ответсвенность. Климов
 
Потёмкинские Scrum деревни. Бережной
Потёмкинские Scrum деревни. БережнойПотёмкинские Scrum деревни. Бережной
Потёмкинские Scrum деревни. Бережной
 
Метод критической цепи. Дорофеев
Метод критической цепи. ДорофеевМетод критической цепи. Дорофеев
Метод критической цепи. Дорофеев
 
Как козаки для больших Agile организации инструменты выбирали. Кудин
Как козаки для больших Agile организации инструменты выбирали. КудинКак козаки для больших Agile организации инструменты выбирали. Кудин
Как козаки для больших Agile организации инструменты выбирали. Кудин
 
Когда Гарри встретил Салли. Издебский
Когда Гарри встретил Салли. ИздебскийКогда Гарри встретил Салли. Издебский
Когда Гарри встретил Салли. Издебский
 
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. КузнецовКак мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
 
Гибкое нагрузочное тестирование. Круковский
Гибкое нагрузочное тестирование. КруковскийГибкое нагрузочное тестирование. Круковский
Гибкое нагрузочное тестирование. Круковский
 
Software craftsmanship. Sizovs
Software craftsmanship. SizovsSoftware craftsmanship. Sizovs
Software craftsmanship. Sizovs
 
Situational awareness. Москаленко
Situational awareness. МоскаленкоSituational awareness. Москаленко
Situational awareness. Москаленко
 
Simplicity. Grigas
Simplicity. GrigasSimplicity. Grigas
Simplicity. Grigas
 
Empowering employees with agile values. Thoren
Empowering employees with agile values. ThorenEmpowering employees with agile values. Thoren
Empowering employees with agile values. Thoren
 
Dead zone. Прохоренко
Dead zone. ПрохоренкоDead zone. Прохоренко
Dead zone. Прохоренко
 
Cultural transformation. Москаленко
Cultural transformation. МоскаленкоCultural transformation. Москаленко
Cultural transformation. Москаленко
 
Agile special forces. Прохоренко
Agile special forces. ПрохоренкоAgile special forces. Прохоренко
Agile special forces. Прохоренко
 

Модели командообразования. Орлов, Панкратов