Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u eraan?
•
0 gefällt mir•867 views
Social Profit congres SD Worx Over instroom, doorstroom en uitstroom in de socialprofitsector - Donderdag 31 mei 2012
Empfohlen
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u eraan?
Ähnlich wie Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u eraan? (20)
Mehr von MedeMerkers
Mehr von MedeMerkers (12)
Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u eraan?
- 2. @lucgaloppin Luc Galoppin 2
- 4. It’s not information overload.! It’s filter failure! (Clay Shirky)!
- 5. “Lieve beenhouwer van Renmans, voor u is het een kleine moeite om dat velleke af te doen, voor mij is het een groot gepruts.” 5
- 7. +50% is werkende leeAijdsgroep (dus niet enkel jongeren)
- 8. 4.513.940 profielen 1.107.549 profielen 167.679 profielen h;p://bvlg.blogspot.com/ 46.243 profielen 4.854 profielen
- 11. Gaat het alleen over software?! 11
- 13. Het nieuwe brein! Source: http://www.mamamia.com.au/news/has-google-made-us-dumb-internet-and-changing-the-brain/
- 14. Oude economie: Nieuwe economie:
- 16. Wat is er echt aan de hand?! Vroeger Nu ‘Werk’ is een plaats waar Werk is iets dat je doet je naartoe gaat. ongeacht waar je bent. De bank voert mijn De bank laat mij de overschrijvingen uit. ‘domme taken’ doen. “Big Brother alarm” “WTF alarm” wanneer wanneer een website een website me “geachte mijn naam kent. klant” noemt.
- 17. Wat is er echt aan de hand?! • Ons wereldbeeld en onze verwachtingen zijn gewijzigd! • We ‘consumeren’ onze werk-relatie op dezelfde manier als we producten en diensten consumeren! Een nieuw sociaal contract! 17
- 20. Werk aan je HR beleid…!
- 21. Stel jezelf 3 vragen!
- 22. N°1 : “Wat is onze missie?”! • Hint: hou het simpel! • voorbeeld: “Customer Happiness”!
- 23. HUG!
- 24. N°2 : “Hoe kan iemand hiervoor ambassadeur zijn?”! • Hint: een ambassadeur is geen adverteerder! • voorbeeld: GE’s “Healthy Imagination”! h;p://www.fastcompany.com/blog/robert-‐fabricant/design-‐4-‐impact/innovaSon-‐crossroads • voorbeeld: Five Guys’ aardappelen!
- 25. Mayo Clinic!
- 26. Ambassadeur of Adverteerder?! 26
- 27. N°3 : Waar willen we een platform voor zijn?!
- 28. “Meet the ladies” … “Thank the ladies”!
- 30. (het moeten niet alSjd voorbeelden zijn uit de VS he!)
- 31. De 5 stappen.!
- 32. Stap 1: Aanwezigheid! • Wat je doet: Je bent aanwezig op een platform! • Wat er gebeurt: Je ontvangt verschillende signalen van verschillende communities! • Uitdaging: interpretatie & een “response”- aanpak!
- 34. Stap 2: Conversatie! • Wat je doet: Je voert makkelijk conversaties! • Wat er gebeurt: Alle zonden van Israël! • Uitdaging: Welke beloftes kan je maken?!
- 35. Stap 3: Co-creatie (éénmalig, campagne)! • Wat je doet: Je voert campagnes via sociale media! • Wat er gebeurt: Onverwachte creativiteit uit een onverwachte hoek! • Uitdaging: Hoe behoud je het engagement?!
- 36. Stap 4: Samenwerking (lange termijn)! • Wat je doet: Je werkt samen met communities om nieuwe dingen te bereiken! • Wat er gebeurt: De vraag overstijgt je capaciteit! • Uitdaging: Hoe hou je het georganiseerd?!
- 37. Stap 5: Integratie! • Wat je doet: Je verbindt sociale platformen aan bestaande back-office systemen! • Wat er gebeurt: Een beter / ander gebruik van data die reeds lang aanwezig was! • Uitdaging: Systeem integratie en privacy!
- 38. Wat betekent dit voor u?!
- 39. Paul Levy!
- 40. Life is like Twitter: ! short sentences drawn from long experience.! (Paulo Coelho)!