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1. La competencia en el manejo de la información (CMI). Profesor: Luis Fernando Muñoz Roldán [email_address] Carrera Diseño de Medios Interactivos UNIVERSIDAD ICESI

2. La competencia en el manejo de la información (CMI). ¿Dónde está la sabiduría que hemos perdido en el conocimiento? ¿Dónde está el conocimiento que hemos perdido en la información? ( T.S. Eliot, The Rock) Introducción El universo infinito de información actual conduce al individuo a adquirir nuevas capacidades que le permitan interactuar con la información que le rodea. La información nos permite entender y adaptarnos al entorno que nos rodea. Dato  Información  Conocimiento  Competencia  Innovación  Ventaja competitiva  Capital Intelectual Para ampliar información leer: Para entender el mundo de la información. Por: La Sierra University; California, USA - Myriam Polo de Molina – EDUTEKA. http ://www.eduteka.org/tema_mes.php3?TemaID=0008 Conjunto de herramientas de cml para alfabetismo en medios™ (CML MediaLit Kit™) http ://www.eduteka.org/MediaLit.php

3. La competencia en el manejo de la información (CMI). Competencias del profesional de la información: un andén en el Mercosur Por: Belarmina Benítez de Vendrell Directora Carrera de Bibliotecología, Mirta Juana Miranda Coordinadora Carrera de Bibliotecología en Modalidad Semipresencial Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales Universidad Nacional de Misiones Argentina www.utem.cl / deptogestinfo /19. doc Competencia laboral y su impacto en el modelo de gestión Documento OEI (Organización de Estados Iberoamericanos) http ://www.campus-oei.org/oeivirt/fp/cuad7a02.htm Caso de Estudio: GOOGLE Google's innovative search technologies connect millions of people around the world with information every day. Founded in 1998 by Stanford Ph.D. students Larry Page and Sergey Brin http://digitalenterprise.org/cases/google.html

4. La competencia en el manejo de la información (CMI). Las Competencias Definición de desarrollo por competencias Desde la perspectiva social: Es la capacidad de solucionar problemas de manera eficaz y eficiente en un tiempo determinado. Desde la perspectiva pedagógica: Es la capacidad de resolver problemas utilizando el conocimiento, desde tres perspectivas reciprocas: saber, saber hacer y saber ser. Competencia laboral . Se aprecia desde cuatro dimensiones que pueden diferenciarse y significar aplicaciones prácticas del concepto de competencia. Se trata de la Identificación de competencias, la Normalización de competencias, la Formación basada en competencias y la Certificación de competencias. Tutor 2u: supporting teachers and inspiring students Core competences http ://www.tutor2u.net/business/strategy/core_competencies.htm Conceptos básicos de competencias laborales http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/competencialab.htm El universo de las competencias. http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/medydesaruch.htm

5. La competencia en el manejo de la información (CMI). Modelo para el manejo de la información basado en herramientas electrónicas. Cada modelo debe estar orientado al tipo de organización a la que pertenezca, así mismo, de acuerdo con las necesidades de información y/o aprendizaje de cada individuo. Leer artículo La importancia de un Modelo para CMI Por Editor EDUTEKA http ://www.eduteka.org/comenedit.php3?ComEdID=0008 Leer artículo La formación por competencias: Instrumento para incrementar la empleabilidad Por: Fernando Vargas Zúñiga - Portal Area RH http://www.arearh.com/formacion/formacionporcompetencias.htm Leer artículo La importancia de un Modelo para CMI. Efectos de la gestión de la información en el desempeño organizativo: un enfoque basado en competencias. Por: Carlos Alberto Devece Carañana, César Camisón Zornoza, Rafael Lapiedra Alcamí Revista I+D Madrid http ://www.madrimasd.org/revista/revista27/investigacion/tesis2.asp Ver: Mapa de la formación profesional en las Américas y España http ://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/ifp/index.htm