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  • 16. Decide Who You Are (a person, not a product)
  • 21. Internet reputation (annotazioni) Verificare la situazione Slide 3-7 google yourself (add meaningful search words) have a friend google you (different results, different search words) delete what you can (justdelete.me) bury the rest (add positive links: Blog, Tumblr, Wordpress, Linkedin, Twitter, about.me, brandyourself.com, slideshare.net ecc.) start again and monitor the situation (web.mention.net, socialmention.com, reputation.com, thefool.it) Sistemare le opzioni di privacy Slide 8 Chiudere i profili di tutti i Social Network, sopratutto Facebook, non dare accesso ad applicazioni/persone sconosciuti, attivare notifica su tag di foto ecc. (mypermissions.org, privacyfix.com ecc. ) Slide 9 Anche quando si è sistemato tutto evitare di collegarsi ad internet mentre si è ubriachi. :-) Slide 10 OK ora siete una lavagna bianca da cui ripartire. Costruire una propria reputazione online E' importante perché oramai i recruiter utilizzano sempre di più i social media sia prima che dopo i colloqui. Bisogna costruire la propria immagine correttamente. Decide Who You Are You should be a person, not a product. What are your skills? What is your passion? This should be clear on your website,Twitter profile, LinkedIn account or About.me. You’re enthusiastic about what you do. Portfolios and side projects demonstrate passion, and passionate people generally become great hires. Be Yourself Build Meaningful, Lasting Relationships Develop And Demonstrate Expertise Validate yourself as an expert by participating in discussion, maintaining a blog or website, and providing feedback on the topics you have experience in. Search for discussions on LinkedIn, Twitter, Quora and participate with your own opinions and feedback. “You can build an expertise on Twitter, Quora, Stack Overflow or Facebook and people really take notice of it. It starts to be recognized as a better indicator of what a person can really do.” Listen as much as you participate. There is no better way to find out how to break in to a business than learning from professional peers. Linkedin Profili personali e aziendali Registrarsi e creare un account (ATTENZIONE allo spam) Creare un profilo (è un CV dinamico) Sì: persone che si conoscono direttamente, con cui si è avuto un contatto di lavoro ecc. Se significativi: parenti, amici No: personaggi pubblici Trovare gli altri contatti (primo, secondo ecc. Livello) Iscriversi ai gruppi : per interesse (ICT Manager) per area geografiche (BolognaIn – dal virtuale al reale) misto (Fior di risorse carriere al centro)
  • 22. Image credits ● ● https://covers.dummies.com/generate.html Stefan-Xp (Own work) [GFDL (http://www.gnu.org/copyleft/fdl.html) or CC-BY-SA-3.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/)], via Wikimedia Commons ● http://www.flickr.com/photos/st3f4n/ ● http://openclipart.org/detail/23310/spade-by-tom-23310 ● http://www.newsday.com/opinion/walt-handelsman-s-cartoons-through-the-years-1.6345525 ● Slide 9 - attribuzione incerta ● Slide 10 – This page has been left blank intentionally