Comment se présenter à l'entretien d'embauche ? Toulouse INP Formation Continue

1. Savoir se présenter en
quelques minutes
Apprendre à se préparer à une entrevue d’embauche afin de réussir à se mettre en
valeur pour l’emploi postulé.
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DE TOULOUSE INP (ENSAT / ENSEEIHT / ENSIACET)
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Entretien d'embauche

2. Avant l’entrevue…
Être performant en entrevue demande de
la préparation, il y a trois points à maîtriser :
• Connaissance de l’entreprise
• Connaissance du poste
• Mise en valeur de son potentiel en regard
du poste convoité

3. Pour faire bonne impression, pas question de
débarquer en touriste. Bien au contraire,
vous devez vous entraîner à répondre aux
questions « Parlez-moi de vous… » avant
même le jour de l’entretien.
« La clé de la réussite, c’est de bien se connaître »

4. Pensez que le jour J, certains recruteurs ne vous donneront
quelques minutes de présentation quand d’autres vous
laisseront le temps nécessaire.
« L’idée, ce n’est pas de reprendre le CV de manière
chronologique mais de mettre l’accent sur les
missions clés en rapport avec le poste. En trois ou
quatre points, le candidat doit aborder ses forces, ses
réalisations opérationnelles et exprimer ce qu’il
recherche. »
Ne vous perdez pas dans un trop long monologue : trop
de détails risquent de noyer votre interlocuteur.

5. N’oubliez pas qu’en entretien la forme importe au moins autant
que le fond, sinon plus. Poignée de main ferme, regard franc et
souriant, tenue vestimentaire adaptée…
Autant d’éléments qui en disent long sur vous, avant même que
vous n’ayez prononcé le moindre mot.
Il est fondamental de prendre la parole avec le sourire, même si
ça bouillonne à l’intérieur. Le sourire, les tics de langage, la
gestuelle – doit être parfaitement maîtrisée. Le candidat doit faire
preuve d’une politesse à toute épreuve.
Bien se préparer ne veut pas dire réciter par cœur son
discours. D’où l’importance de s’entraîner des dizaines de fois « à
blanc » face à votre glace, puis face à des amis, la famille….. Car
le naturel, ça se travaille aussi….. !!

6. Apporter son CV qu’il faut particulièrement travailler
car il donne de nombreuses informations sur vous,
votre style, votre expérience et sur ce que vous
savez et voulez faire.
Les intonations choisies en disent aussi beaucoup sur
votre profil. Un entretien se prépare en amont, il est
parfois à apprendre par cœur (attention cependant
de ne pas donner l’impression à votre interlocuteur
que vous récitez)…

7. Pour rédiger votre CV, qui va structurer la suite
de votre discours, faites preuve de style ! Et
évitez le piège principal qui consiste à vouloir
tout dire en très peu de temps.
Pour bien préparer votre entretien :
5 conseils.

8. Il s’agit de rassurer le recruteur sur votre équilibre
général, par un ensemble d’éléments intéressants de
votre personnalité. Cette étape de la présentation
est un véritable plus. En particulier la question des
activités personnelles, comme le sport par exemple.
Ce domaine peut-être l'occasion de partager une
passion avec votre interlocuteur. Mais la aussi,
attention, tous les sports ne sont pas égaux aux yeux
d'un éventuel employeur.
N'oubliez pas, votre tenue est un élément
d'information pour les recruteurs. Pensez à l'adapter
au milieu dans lequel vous postulez, tout en restant
fidèle à vous-même.
1. PARLEZ DE VOUS

9. Évoquez les deux ou trois expériences clés de
votre CV ainsi que vos formations.
Votre interlocuteur doit comprendre la logique
de votre cheminement. Par ailleurs, essayez de
l’étonner ou de susciter son intérêt.
2. PARLEZ DE VOS EXPÉRIENCES -
FORMATIONS

10. Résumez deux ou trois de vos domaines d’expertise
ou expériences fortes. Ces éléments sont en quelque
sorte votre valeur ajoutée, des "piliers" qui justifient
votre présence devant votre interlocuteur.
Lorsque vous racontez une de vos expériences
fortes, soyez concis. Restez concentré sur ses points
positifs : ce sont vos succès qui intéressent le
recruteur.
Pensez à argumenter et donner des exemples,
mais ne noyez pas le recruteur.
Pensez toujours à votre fil conducteur…
3. PARLEZ DE VOTRE EXPERTISE

11. Si nécessaire, rappelez votre formation. Inutile de
déballer tout votre cursus scolaire : restez concentré
sur les études vous ayant menées au job et
à l’expertise que vous avez acquis. Parlez toujours de
votre formation, qu'elle soit professionnelle ou pas :
cela permet de soutenir votre présentation.
Et n'hésitez pas à poser des questions, en particulier si
le recruteur vous y invite.
4. RAPPELEZ VOTRE FORMATION

12. C’est le moment tant attendu de la discussion sur
l’avenir. Une fois abordés tous les aspects
fondamentaux vous concernant, il faut montrer
aux recruteurs votre vision de l’avenir, vos souhaits
professionnels.
Ne relâchez pas votre attention (et donc la
sienne), cette dernière étape est fondamentale.
L’idée globale est d’attirer le recruteur vers
un projet commun, il faut susciter en lui l’envie de
travailler avec vous ou de vous faire travailler pour
son entreprise.
5. PARLEZ DE VOTRE PROJET D’AVENIR

13. NON VERBAL :
•Tenue vestimentaire : Sobre, professionnelle et
décontractée
•Sourire
•Écoute attentive
•Posture
Langage verbal et non verbal

14.  Vouvoiement
•Spontanéité, naturel
•Participation active
•Manifestation de l’intérêt
Attitude positive
Langage verbal et non verbal
VERBAL :
Diplomatie et tact
Demandes d’éclaircissement,
questions
Répondre ce que je suis et non
pas ce que je pense que
l’employeur veut entendre

15. Lettre de remerciement
•Remercier le recruteur et réitérer l'intérêt pour le
poste
• Faire une synthèse de l’entretien
•Expliquer pourquoi l'emploi m'intéresse
•Indiquer la disponibilité à fournir d'autres
renseignements
Après l’entrevue…
Suivi
•Demander la date à laquelle je pourrai l'appeler

16. À vous de jouer !
Valérie SCHMITT
Responsable administrative
Toulouse INP
Formation Continue
05 34 32 31 08
valerie.schmitt@inp-toulouse.fr