Recrutamento: o começo do processo e os desafios de recrutar candidatos altamente qualificados em um mar de gente desqualificada, inclusive cargos de alta gerência e diretoria. Contratações nas crises.

1. RECRUTAMENTO E
SELEÇÃO
Prof. Esp. Maurício Valadão

2. Recrutamento Externo
 Textos no portal

3. Recrutamento: o começo do
processo
 Processo de identificação e atração de um
grupo de candidatos, entre os quais serão
escolhidos alguns para posteriormente serem
contratados para o emprego.

4. Recrutamento: o começo do
processo
Importante Atrair
Grupo
Indivíduo
s
Qualificad
os e
Motivados

5. Recrutamento: o começo do
processo
Aparentam não ter
escassez de mão de
EXISTE
obra
Vários
Empregos
em Vários
Locais

6. Leitura do Texto
 Há vagas, falta mão de obra – Jornal o Globo.

7. Recrutamento: o começo do
processo
 Outro problema enfrentado.
 Candidatos - não sabem escrever seu nome
- não sabem escrever nome da
cidade
- não sabem escrever nem o que
são

8. Video – 01 - Cerveja

9. Desafio..... Qual ??????
Recrutar candidatos altamente
qualificados em um mar de
gente desqualificada.
Inclusive cargos de alta
gerência e diretoria.

10. Internacionalmente, como está?
 Ásia está com sérios problemas de mão de
obra.
 Japão – 1,4 emprego por candidato, mas esta
situação está mudando.

11. E nas crises? E as
contratações?
 Mesmo na crise, as empresas estão
contratando.
 Funcionários fixos pelos temporários.

12. Video 2

13. E depois das crises???
 Poucas empresas conseguem viver sem
contratar sangue novo.
 Funcionários com novas ideias.

14. CUIDADOOOO!!!!
 Excesso de pessoal de hoje pode tornar-se a
escassez de amanhã, por isso é importante
compreender o processo de recrutamento.

15. Qual a função do Recrutamento
Externo?
 Recrutar um grupo suficientemente grande de
candidatos qualificados, entre os quais se
possa fazer a escolha.

16. Coisa do Cão!!!
 Alguns candidatos de hoje serão altos
executivos amanhã; portanto, o recrutamento
tem importante efeito de longo prazo.

17. Video 3 – Demissão de Jesus.

18. Tabela do Recrutamento
Externo
População ou
Mercado
Recrutamento
Candidatos Seleção
Empregos
Contratados
Retenção
Empregos
Longo Prazo

19. Veja bem:
 Recrutamento não é apenas importante nas
qualificações dos empregados, mas também à
diversidade do quadro.

20. Referência Bibliográfica
 Carvalho, Ieda Maria Vecchioni. Recrutamento
e seleção por competências. – Rio de Janeiro:
Editora FGV, 2008.
 Milkovich, George T. Administração de
Recursos Humanos. – São Paulo: Editora
Atlas, 2011.