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社会人の学びを促す学びのプロデュース術
- 1. 第4回Web UX 研究会
2011年6月4日
社会人の学びを促す学びのプロデュース術
~AIITデザインプログラムの経験から
千葉工業大学 デザイン科学科
Chiba Institute of Technology Department of Design
安藤 昌也
ando@sky.it-chiba.ac.jp
Copyright © Masaya Ando
- 2. 1
自己紹介
安藤 昌也
ANDO Masaya, Ph.D.
千葉工業大学 工学部 デザイン科学科 准教授
早稲田大学政治経済学部経済学科卒業。NTTデータ通信(現、NTTデータ)を
経て、1998年 アライド・ブレインズ株式会社の取締役シニアコンサルタントに就任。
早稲田大学、国立情報学研究所、産業技術大学院大学を経て2011年より現職。
博士(学術)。専門は、人間中心デザイン。UX(ユーザ体験)の研究者。
ユーザビリティやアクセシビリティのJIS, ISOの国内委員、人間中心設計推進機構
理事を務める。 Twitter: masaya21
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- 3. 2
AIIT
首都大学東京が設立した社会人向け専門職大学院。
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- 4. 3
私がプロデュースに関わったデザイン教育プログラム
履修証明プログラム
人間中心デザイン (2009・2010)
子どもワークショップ (2008~2010)
デザイン活用セミナー (2008)
商店街デザイン選手権 (2010)
東京都実践デザイナー育成講座 産学連携による実践型人材育成事業
(2009一部) (2010)
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- 5. 4
履修証明プログラム「人間中心デザイン」
「人間中心デザイン」コースの目的
– このプログラムは、「高いユーザビリティ、よりよいユーザ体験
(UX)を実現するものづくり」を実践するために不可欠な、人間
中心デザインの基礎知識の修得と、体系的なデザイン手法の
修得を目的とする講義と演習によるプログラム。
基 礎 編 : 人間中心設計の基礎、認知科学などの基礎知識
デザイン編: 人間中心デザインのためのデザイン手法
応 用 編 : UXの最新動向、応用領域に関する知識
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- 6. 5
HCD業界で著名な講師陣
基礎編 デザイン編 応用編
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- 7. 6
楽しいコミュニティでの学び~2010年度の実績から
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- 8. 7
文科省 デザインスキルスタンダード・トライアルプログラム
DSSTの目的
– 産業デザイン分野における産学が一体となった人材教育プロ
グラムの開発を目的とした事業。
– 東京都のスキルスタンダードに合わせ、デザインスキルを4つ
のレベルに分けて、教育プログラムを開発。
– レベル4は、5年以上のデザイン実務経験者を対象にして開発。
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- 9. 8
レベル4のプルグラム概要
伊藤 衡 渡邉 康太郎氏
01 コミュニケーションスキル基礎 (takram design
(富士ゼロックス
総合教育研究所) engineering)
02 知財戦略特論
川崎 芳孝氏 根津 孝太氏
(特許庁) (znug design)
03 デザイン戦略特論
~アジアデザインの現状と展望 青木 史郎氏
(日本産業 吉田 道生氏
デザイン振興会) (日本サムスン)
04 クリエイティブ・リーダーシップ特論
~チームエンパワーメントと創造力の向上 上平 崇仁氏
(専修大学)
05 ヒューマンセンタードデザイン特論
~エスノグラフックアプローチとコンセプト 安藤 昌也
デザイン (産業技術大学院大学)
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- 10. 9
社会人の“学び”とは何か?
何を考えてこれらのプログラムを設計したか
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- 11. 10
社会人の学びのプロデュース
これまでのプログラム開発経験を通して、社会人の学び
のプロデュースには3つのポイントがある。
1 企業実務を意識しフレームワークとアプ
ローチを組み合わせて提供する
2 「アプローチ」の学びには“集団協調的
省察”を促す仕組みを提供する
3 学びの成長プロセスを理解し提供者が
学習者と共に学び“批判的省察”を促す
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- 12. 11
企業での実務を意識した学びの提供
知識・概念・理論 方法論・手技法
フレームワーク アプローチ
実践
学びのエンジン
自己探索的
省察 集団協調的
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- 13. 12
企業での実務を意識した学びの提供
知識・概念・理論 方法論・手技法
フレームワーク アプローチ
実践
学びのエンジン
自己探索的
省察 集団協調的
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- 14. 13
社会人の理想的な学びのプロセス
教育者が教える
<教育者決定型学習>
提供者・教育者 社会人学習者
学習者が主体的に学ぶ
<自己(学習者)決定型学習>
教育者・学習者が共に学ぶ
批判的省察
<相互決定型学習>
(参考:三輪建二『おとなの学びを育む一生涯学習と学びあうコミュニティの創造』鳳書房、 2009年)
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- 15. 14
まとめ:コミュニティの学びとは
1
企業実務を意識しフレーム
ワークとアプローチを組み
合わせて提供する
2
「アプローチ」の学びには、
“集団協調的省察”を促
す仕組みを提供する
コミュニティ
の力
3
学びの成長プロセスを理解
し提供者が学習者と共に
学び“批判的省察”を促す
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- 16. 15
まとめ:コミュニティの学びとは
1
企業実務を意識しフレーム
ワークとアプローチを組み
合わせて提供する
2
「アプローチ」の学びには、
“集団協調的省察”を促
す仕組みを提供する
飲み会
の力
3
学びの成長プロセスを理解
し提供者が学習者と共に
学び“批判的省察”を促す
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- 17. 16
連絡先
安藤研究室は、総武線津田沼駅
3分の千葉工大津田沼キャンパス
にあります。
お近くにお寄りの際はぜひ!
安藤個人宛 連絡先
Mail: ando@sky.it-chiba.ac.jp
masaya.ando@gmail.com
Twitter: masaya21
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