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Agilizando processos
com SCRUM
Métodos Ágeis
Marcelo Siqueira Jiyan Yari
O que são os
Métodos Ágeis?
O que são os Métodos Ágeis?
Os métodos ágeis são uma alternativa à gestão tradicional de projetos, eles nasceram nos
braços do desenvolvimento de software, mas hoje podem ser aplicados a qualquer tipo
de projeto (inclusive os que não se remetem ao software).
É uma filosofia que acaba por incentivar o maior trabalho em equipe, a auto-organização,
a comunicação frequente, o foco no cliente e a entrega de valor.
Manifesto Ágil
Manifesto Ágil: Os quatro valores
"Estamos descobrindo maneiras melhores de desenvolver
software, fazendo-o nós mesmos e ajudando outros a
fazerem o mesmo. Através deste trabalho, passamos a valorizar:
Indivíduos e interações mais que processos e ferramentas
Software em funcionamento mais que documentação abrangente
Colaboração com o cliente mais que negociação de contratos
Responder a mudanças mais que seguir um plano
Ou seja, mesmo havendo valor nos itens à direita,
valorizamos mais os itens à esquerda."
http://agilemanifesto.org/iso/ptbr/manifesto.html
Tradicional vs
Ágil
Tradicional vs Ágil
A principal diferença entre um modelo um Tradicional e um Ágil é o tipo de controle nos
processos de cada um.
Em um modelo tradicional você está usando processos muito bem definidos, ou seja,
extremamente organizados.
Adoção ágil:
Resistência a
mudanças
Adoção ágil: Resistência a mudanças
Estar em uma organização que engessa (ordem excessiva) cada passo (processos),
provoca um laço desencadeado de acomodação por toda a equipe. A equipe, por sua vez,
se limita ao mundo em que atua, o mundo onde mudanças são sinônimos de
desorganização e problema.
Scrum: 3 coisas
para saber antes
de adotar
Scrum: 3 coisas para saber antes de
adotar
1. O Scrum não é apenas para software
2. O Scrum é uma abordagem de negócios
3. O Scrum se alinha às necessidades do cliente
Scrum: Como
isso funciona?
Scrum: Como isso funciona?
Product Backlog, Release Backlog, User Story, Sprint, Product Owner, Scrum Master,
Team, Daily Scrum, Burndown Chart...
Ciclo do Scrum
Scrum: Passo
para
implementação
Scrum: Passo para implementação
Planejamentos semanais
Reuniões semanais e diárias
Fortalecer (empoderar) os membros da equipe
Criar ambiente e espírito de equipe
Montar times pequenos e interdisciplinares
Scrum do Rugby
Bônus: Como convencer
meu chefe a adotar o
Scrum?
Bônus: Como convencer meu chefe a
adotar o Scrum?
Você decide agendar uma reunião para tentar convencê-lo que o
SCRUM é interessante. Você fala para ele que o SCRUM tem curtas
iterações, se baseia em auto-organização e é pouco prescritivo.
Mas, seu chefe é um grande cabeça dura e não se interessa.
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Perguntas?

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Agilizando processos com Scrum

  • 3. O que são os Métodos Ágeis?
  • 4. O que são os Métodos Ágeis? Os métodos ágeis são uma alternativa à gestão tradicional de projetos, eles nasceram nos braços do desenvolvimento de software, mas hoje podem ser aplicados a qualquer tipo de projeto (inclusive os que não se remetem ao software). É uma filosofia que acaba por incentivar o maior trabalho em equipe, a auto-organização, a comunicação frequente, o foco no cliente e a entrega de valor.
  • 6. Manifesto Ágil: Os quatro valores "Estamos descobrindo maneiras melhores de desenvolver software, fazendo-o nós mesmos e ajudando outros a fazerem o mesmo. Através deste trabalho, passamos a valorizar: Indivíduos e interações mais que processos e ferramentas Software em funcionamento mais que documentação abrangente Colaboração com o cliente mais que negociação de contratos Responder a mudanças mais que seguir um plano Ou seja, mesmo havendo valor nos itens à direita, valorizamos mais os itens à esquerda." http://agilemanifesto.org/iso/ptbr/manifesto.html
  • 8. Tradicional vs Ágil A principal diferença entre um modelo um Tradicional e um Ágil é o tipo de controle nos processos de cada um. Em um modelo tradicional você está usando processos muito bem definidos, ou seja, extremamente organizados.
  • 10. Adoção ágil: Resistência a mudanças Estar em uma organização que engessa (ordem excessiva) cada passo (processos), provoca um laço desencadeado de acomodação por toda a equipe. A equipe, por sua vez, se limita ao mundo em que atua, o mundo onde mudanças são sinônimos de desorganização e problema.
  • 11. Scrum: 3 coisas para saber antes de adotar
  • 12. Scrum: 3 coisas para saber antes de adotar 1. O Scrum não é apenas para software 2. O Scrum é uma abordagem de negócios 3. O Scrum se alinha às necessidades do cliente
  • 14. Scrum: Como isso funciona? Product Backlog, Release Backlog, User Story, Sprint, Product Owner, Scrum Master, Team, Daily Scrum, Burndown Chart...
  • 17. Scrum: Passo para implementação Planejamentos semanais Reuniões semanais e diárias Fortalecer (empoderar) os membros da equipe Criar ambiente e espírito de equipe Montar times pequenos e interdisciplinares
  • 19. Bônus: Como convencer meu chefe a adotar o Scrum?
  • 20. Bônus: Como convencer meu chefe a adotar o Scrum? Você decide agendar uma reunião para tentar convencê-lo que o SCRUM é interessante. Você fala para ele que o SCRUM tem curtas iterações, se baseia em auto-organização e é pouco prescritivo. Mas, seu chefe é um grande cabeça dura e não se interessa.