Astuces ASAP pour le professionnel des RH

1. ASTUCES ASAP POUR
LE PROFESSIONNEL
DES RH
Partie 1 : l’entretien d’embauche

2. Exploitez pleinement vos
entretiens d’embauche
Interviewer : 20 questions pour
apprendre à connaître votre candidat

3. LE CANDIDAT
QUESTIONS SUR

4. 1 Pouvez-vous en dire plus sur vous ?
Comment occupez-vous votre temps libre, aspects importants
de votre vie, points forts, points à améliorer, etc.
2 Comment vous décririez-vous ?
3 Où puisez-vous de l’inspiration ?
4 Si vous pouviez suivre n’importe quelle formation,
laquelle serait-ce ?
5 Qu’avez-vous déjà entrepris pour améliorer vos
points faibles ?

5. LA FONCTION ACTUELLE/PRÉCÉDENTE
QUESTIONS SUR

6. 6 Quelle est votre plus grande réussite professionnelle ?
7 Quels sont, selon vous, les aspects importants de votre
fonction actuelle/précédente ? Que vous ont-ils appris ?
8 Comment résolvez-vous/résolviez-vous les problèmes
dans votre fonction actuelle/précédente ?
9 Pourquoi cherchez-vous un nouveau job ?
10 Que trouvez-vous/trouviez-vous difficile dans votre
fonction actuelle/précédente ?

7. LE JOB IDÉAL
QUESTIONS SUR

8. 11 Que trouvez-vous important dans une fonction ?
12 Comment concevez-vous votre job idéal ?
13 Avec quels types de personnalités vous entendez-vous
bien/moins bien ?
14 Accordez-vous de l’importance à une carrière réussie ?
15 Si vous deviez choisir entre deux fonctions, quels
éléments seraient décisifs ?

9. CETTE FONCTION
QUESTIONS SUR

10. 16 Pourquoi avez-vous choisi votre formation ?
17 Que savez-vous de notre entreprise ?
18 Pourquoi aimeriez-vous travailler pour nous ?
19 Qu’est-ce qui vous attire le plus dans cette fonction ?
20 Pourquoi êtes-vous le meilleur candidat pour cette
fonction ?

11. Ne perdez pas de vue qu’en tant qu’entreprise, vous devez aussi
convaincre le candidat. En tant qu’interviewer, préparez-vous aux
questions de votre candidat. Voici quelques exemples :
• Quel est le top 3 des compétences nécessaires pour cette
fonction ?
• Pourquoi vos collaborateurs se plaisent-ils dans votre
entreprise ?
• ******
ASTUCE ASAP

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Le mois prochain
Partie 2 : découvrez les
compétences de vos candidats.