SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 7
CHECKLISTA SJÄLVLEDARSKAP
•LEDNINGENS FÖRBEREDELSE
•TEAMETS FÖRBEREDELSE
•INDIVIDENS FÖRBEREDELSE
•LEDARSKAP
•LEDARENS EGENSKAPER
Marie Bergwall | 0730 830457 | bergwall.marie@gmail.com | LinkedIn: https://bit.ly/3rBBPsQ
LEDNINGENS FÖRBEREDELSE
Marie Bergwall | 0730 830457 | bergwall.marie@gmail.com | LinkedIn: https://bit.ly/3rBBPsQ
Finns det tydliga målsättningar för verksamheten?
Är målsättningar kommunicerade till organisationen?
Finns det ett systematisk arbetssätt för uppföljning?
Finns det en uttalad delegeringspolicy?
Är ledningen bekväm med att släppa kontrollen?
TEAMETS FÖRBEREDELSE
Marie Bergwall | 0730 830457 | bergwall.marie@gmail.com |
LinkedIn: https://bit.ly/3rBBPsQ
Hur skapar vi motivation?
Vad kan vi påverka, vad kan vi inte påverka och hur hanterar vi det?
Hur kan vi hjälpa varandra?
Hur kommunicerar vi med varandra?
Vilka kompetenser har vi som kompletterar varandra?
INDIVIDENS FÖRBEREDELSE
Marie Bergwall | 0730 830457 | bergwall.marie@gmail.com | LinkedIn: https://bit.ly/3rBBPsQ
Mental förberedelse - veta vem jag är
•Vilka är mina värderingar
•Vilka är mina styrkor, kompetens och färdigheter
•Hur möter jag min omvärld
Hur organiserar jag mig?
•Hur sätter jag mål och leder mig själv
•Vad gör att jag vill sträva
•Vad motiverar mig
LEDARSKAP
Marie Bergwall | 0730 830457 | bergwall.marie@gmail.com | LinkedIn: https://bit.ly/3rBBPsQ
Skapa tillhörighet i gruppen
Möjliggör självbestämmande
Ta vara på kompetensen hos individen
LEDARENS EGENSKAPER
Marie Bergwall | 0730 830457 | bergwall.marie@gmail.com | LinkedIn: https://bit.ly/3rBBPsQ
Trygg i sig själv
Coachande förhållningssätt
Kommunikativ
Motiveras av att se individen växa i sin roll
Leda i förändring
Marie Bergwall
Verksamhets
styrning
Marie Bergwall | 0730 830457 | bergwall.marie@gmail.com | LinkedIn: https://bit.ly/3rBBPsQ
Jag hjälper företag att utveckla sin verksamhet genom verksamhets- och
affärsutveckling.
Mina yrkesroller har handlat om att lösa något som inte fungerar, utveckla,
tänka nytt, förstå. Det gör att jag är speciellt bra på att lyssna, analysera och
förstå hur helheten hänger ihop. Jag brukar säga att världen är som ett
spindelnät där alla trådar hänger ihop i noder. Är någon nod trasig så får det
konsekvenser i hela systemet.
Jag vill nu komma i kontakt med ett företag som är i behov av en person till
en roll där man ska vara i kontakt med kunder, samarbetspartners och
interna intressenter för att utveckla affärer och verksamheten.
Nyckelord: Verksamhetsstyrning,
Försäljning, Kundrelationer,
Marknadsutveckling, OKR, Balanserad
Styrning, Kvalitet, ISO 45001,
Strategiska målsättningar,
Ekonomistyrning, Hållbarhetsstrategi,
Beteendeförändring, Nudging,
Digitalisering, Mjukvaror, Innovation.
HR, Chefskap, Ledarskap, Arbetsmiljö,
Självledarskap och Distansarbete
Affärs
utveckling
Verksamhets
utveckling

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Checklista sjalvledarskap

Ähnlich wie Checklista sjalvledarskap (20)

Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Ledarskap i sociala medier
Ledarskap i sociala medierLedarskap i sociala medier
Ledarskap i sociala medier
 
Sammanfattning Michael Södermalm
Sammanfattning Michael SödermalmSammanfattning Michael Södermalm
Sammanfattning Michael Södermalm
 
Great place to work 20150414
Great place to work 20150414 Great place to work 20150414
Great place to work 20150414
 
Återkoppling är verksamhetsutvecklande
Återkoppling är verksamhetsutvecklandeÅterkoppling är verksamhetsutvecklande
Återkoppling är verksamhetsutvecklande
 
Infoblad_Stengard_KommCoach
Infoblad_Stengard_KommCoachInfoblad_Stengard_KommCoach
Infoblad_Stengard_KommCoach
 
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medierIntervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
Intervju med Christian Bergenstråhle om Sociala medier
 
Så här hjäper vi ungdomar till sysselsättning!
Så här hjäper vi ungdomar till sysselsättning!Så här hjäper vi ungdomar till sysselsättning!
Så här hjäper vi ungdomar till sysselsättning!
 
Nova Resultat Helt Enkelt Kort
Nova Resultat Helt Enkelt KortNova Resultat Helt Enkelt Kort
Nova Resultat Helt Enkelt Kort
 
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...
 

Checklista sjalvledarskap

  • 1. CHECKLISTA SJÄLVLEDARSKAP •LEDNINGENS FÖRBEREDELSE •TEAMETS FÖRBEREDELSE •INDIVIDENS FÖRBEREDELSE •LEDARSKAP •LEDARENS EGENSKAPER Marie Bergwall | 0730 830457 | bergwall.marie@gmail.com | LinkedIn: https://bit.ly/3rBBPsQ
  • 2. LEDNINGENS FÖRBEREDELSE Marie Bergwall | 0730 830457 | bergwall.marie@gmail.com | LinkedIn: https://bit.ly/3rBBPsQ Finns det tydliga målsättningar för verksamheten? Är målsättningar kommunicerade till organisationen? Finns det ett systematisk arbetssätt för uppföljning? Finns det en uttalad delegeringspolicy? Är ledningen bekväm med att släppa kontrollen?
  • 3. TEAMETS FÖRBEREDELSE Marie Bergwall | 0730 830457 | bergwall.marie@gmail.com | LinkedIn: https://bit.ly/3rBBPsQ Hur skapar vi motivation? Vad kan vi påverka, vad kan vi inte påverka och hur hanterar vi det? Hur kan vi hjälpa varandra? Hur kommunicerar vi med varandra? Vilka kompetenser har vi som kompletterar varandra?
  • 4. INDIVIDENS FÖRBEREDELSE Marie Bergwall | 0730 830457 | bergwall.marie@gmail.com | LinkedIn: https://bit.ly/3rBBPsQ Mental förberedelse - veta vem jag är •Vilka är mina värderingar •Vilka är mina styrkor, kompetens och färdigheter •Hur möter jag min omvärld Hur organiserar jag mig? •Hur sätter jag mål och leder mig själv •Vad gör att jag vill sträva •Vad motiverar mig
  • 5. LEDARSKAP Marie Bergwall | 0730 830457 | bergwall.marie@gmail.com | LinkedIn: https://bit.ly/3rBBPsQ Skapa tillhörighet i gruppen Möjliggör självbestämmande Ta vara på kompetensen hos individen
  • 6. LEDARENS EGENSKAPER Marie Bergwall | 0730 830457 | bergwall.marie@gmail.com | LinkedIn: https://bit.ly/3rBBPsQ Trygg i sig själv Coachande förhållningssätt Kommunikativ Motiveras av att se individen växa i sin roll Leda i förändring
  • 7. Marie Bergwall Verksamhets styrning Marie Bergwall | 0730 830457 | bergwall.marie@gmail.com | LinkedIn: https://bit.ly/3rBBPsQ Jag hjälper företag att utveckla sin verksamhet genom verksamhets- och affärsutveckling. Mina yrkesroller har handlat om att lösa något som inte fungerar, utveckla, tänka nytt, förstå. Det gör att jag är speciellt bra på att lyssna, analysera och förstå hur helheten hänger ihop. Jag brukar säga att världen är som ett spindelnät där alla trådar hänger ihop i noder. Är någon nod trasig så får det konsekvenser i hela systemet. Jag vill nu komma i kontakt med ett företag som är i behov av en person till en roll där man ska vara i kontakt med kunder, samarbetspartners och interna intressenter för att utveckla affärer och verksamheten. Nyckelord: Verksamhetsstyrning, Försäljning, Kundrelationer, Marknadsutveckling, OKR, Balanserad Styrning, Kvalitet, ISO 45001, Strategiska målsättningar, Ekonomistyrning, Hållbarhetsstrategi, Beteendeförändring, Nudging, Digitalisering, Mjukvaror, Innovation. HR, Chefskap, Ledarskap, Arbetsmiljö, Självledarskap och Distansarbete Affärs utveckling Verksamhets utveckling