Este documento describe 10 competencias relacionadas con el desarrollo de habilidades administrativas y de gestión de talento humano, incluyendo aplicar tecnologías de información considerando las necesidades de la unidad administrativa, desarrollar programas de mejora organizacional, coordinar actividades de talento humano, proponer programas de capacitación, organizar eventos que promuevan relaciones empresariales, promover interacción adecuada en contextos laborales y sociales, comprender textos en inglés escritos y auditivos, y producir textos en

1. COMPETENCIAS A DESARROLLAR
210601012: Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las
necesidades de la Unidad Administrativa.
Con esta competencia podemos acoplar la tecnología que se necesita en el
área administrativo para que el desempeño sea más eficaz en la
organización.
210601003: Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento
organizacional que se deriven de la función administrativa.
Con esta competencia logramos que al momento de asesorar a las empresas estás
puedan surgir y crezcan potencialmente para que puedan incursionar en el mercado
nacional.
210601007: Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en
cuenta las funciones de la Unidad Administrativa.
Con esta competencia logro diferenciar los tipos clientes para asimismo brindarles la
atención que ellos requieren.
210601006: Proponer programas de capacitación para el personal de la Unidad
Administrativa, de acuerdo con las políticas de la Organización.
Con esta competencia mediante capacitaciones asesorar a la empresa y así esta
eleve su potencial para ser una empresa cada vez con un mejor personal e imagen
de la empresa.
210601002: Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales,
teniendo en cuenta el objeto social de la empresa.
Con esta competencia podemos reconocer los procesos que se deben tener en
cuenta para que un evento resulte excelente, y no necesariamente se emplee solo
en la empresa sino en varias organizaciones.
240201500: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la
naturaleza en los contextos laboral y social.
Con esta competencia lograremos aprender las relaciones interpersonales, el cómo
comportarse frente a una persona, como tratarla, etc.
240201501: Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
Con esta competencia aprendemos a escuchar mejor el inglés; ayudando también
en una mejora en la escritura de este idioma.

2. 240201502: Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
Esta competencia nos ayuda a practicar la escritura y la pronunciación que es lo
más importante para que en un futuro tengamos buenas oportunidades en las
organizaciones tanto nacional como internacional.