O documento fornece instruções sobre como redigir uma carta de apresentação eficaz, destacando três pontos essenciais: 1) a carta deve ser breve e direta, focando nos benefícios que o candidato pode trazer à empresa; 2) deve ser personalizada para o cargo específico e demonstrar motivação clara; 3) deve seguir uma estrutura simples com introdução, corpo e conclusão.
2. Carta de Apresentação
A carta de apresentação é uma forma de promoção pessoal e tem como
objetivo convencer o empregador que vale a pena marcar uma entrevista
2
Carta de
apresentação
Simples e breve
nunca ter mais do que uma
página
Bem redigida
pois chama a atenção do
leitor para os pontos-
chave do CV
Adaptada
e
personalizada
Original
3. Carta de Apresentação
3
Especificar
benefícios
caso a empresa
me contrate
Especificar
motivaçõe
s
para querer
ocupar o cargo
Conter o
nome da
pessoa a
quem se
dirige
Falar de si
próprio
Conter
dados
pessoais
(nome, morada,
email, contacto
telefónico)
4. Dirigir-se à pessoa certa
Escrever uma boa frase de abertura
Explicar o porquê da candidatura
Não usar palavras demasiado modestas: "Talvez", "eventualmente" e "acho" são
expressões a evitar. Procurar o caminho intermédio
Não mencionar a sua inexperiência
Não falar em ordenado
Não terminar a carta de forma passiva: Em vez de solicitar ao empregador um
retorno, ser pró-ativo(a), referir que telefonará em breve para responder a
possíveis dúvidas, por exemplo
Técnicas para construir uma Carta de
Apresentação
4
5. Utilizar papel branco e liso em A4, de boa qualidade, e tinta preta
Adotar o processo mais comum de redação, através de computador, utilizando um tipo
de letra standard: Arial, Times New Roman, ou similar, tamanho número 12 e texto
justificado
Caso seja por e-mail, colocar a referência do anúncio (quando mencionado), no sentido
de facilitar a identificação da candidatura pelo empregador e selecionar a opção
«Importância Alta». Neste caso, a mensagem inserida no e-mail será a própria carta,
enviando o currículo anexado
O corpo da mensagem deve fazer referência ao título e às suas competências
técnicas, respeitando as regras de estruturação acima mencionadas
5
Regras Básicas
6. 6
Estrutura da carta de apresentação
Cabeçalho
• Título e nome completo do destinatário (caso saiba)
• Cargo do destinatário (caso saiba)
• Departamento (se não conhecer o responsável enderece ao departamento)
• Nome da empresa
• Morada
• Cidade, código postal
Introdução e corpo da carta
•Motivos da candidatura
•Demonstrar conhecimento pela organização
•Cargo ou função
•Objetivos pessoais/relacionais
•Objetivos profissionais
•Referir o que pode oferecer e não o que pretende
Conclusão e fecho
•Agradecer
•Disponibilidade
•Anexar o CV
7. “Não vai obter grandes resultados se se limitar a enviar o CV
a muitas empresas, escolhidas ao acaso.”
“Ao redigir a sua carta de apresentação, destaque sempre
aquilo em que pode ajudar a empresa.”
“Uma carta de apresentação eficaz não deve ocupar mais do
que uma página.”
7
Carta de Apresentação
8. YEUNG, Rob – Como fazer um currículo 2. [S.l.]: Atlântico Press, 2012. p.
35-41. (Guia indispensável do emprego: tudo o que precisa para conquistar
e manter o seu trabalho). Guias distribuídos com o “Jornal de Notícias” e o
“Diário de Notícias”. ISBN 978-989-8859-01-2.
8
Fonte
Autores
Licenciatura em CTDI, Projecto Biblioteca
Grupo 2
Ana Santos
Cristiana Costa
Luís Gomes
Maria Munteanu