2. ¿Qué son Dinámicas de Grupo?
Las dinámicas de grupo son herramientas empleadas
en estos para tratar determinados temas, de forma que
los miembros puedan trabajar y sacar conclusiones de
forma práctica y amena, en la mayor arte de los casos.
Se emplean para aspectos muy diversos, pero son de
gran utilidad en temas que sean engorrosos de tratar.
Por tanto, son medios, pero no fines en sí mismos.
Su empleo es más sencillo en ambientes cordiales, en
los que predomine las ganas de aprender del
compañero. Las dinámicas se basan en el trabajo
voluntario (nunca forzar la participación) y la conciencia
de GRUPO.
3. El Sociograma
“ Es un procedimiento que esta
destinado a analizar y registrar
los vínculos transaccionales de
un grupo social, de forma
objetiva y durante un tiempo
determinado”
“También podría definirse como una tabla de doble entrada en la que se
reflejan de forma sistemática las interacciones de un grupo”
4. Procedimiento Forma “A”
∗ Se entrega un cuestionario sencillo
con tres preguntas que denoten la
conducta que se quiere detectar.
Ej. 1. ¿Con cual de tus compañeros
saldrías a una fiesta?, 2. ¿A cual de tus
compañeros elegirías para estudiar?,
3. ¿Con cual de tus compañeros
realizarías un trabajo de
investigación?
∗ Se Grafican los resultados en una
matriz y luego en un papel en
forma de conjuntos.
5. “el círculo central sirve para ubicar a aquel, o a aquellos, que hayan sido elegidos en
más ocasiones, y el círculo más externo es donde se ubican quienes fueron elegidos
en menor frecuencia, o bien, en ninguna ocasión. Es decir, entre más al centro se
ubique un niño, mayor será su aceptación/rechazo por parte de sus compañeros”
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6. Composición de un Sociograma. Forma “B”
1. Objetivo de la actividad
2. Nombre de la actividad
3. Responsable de la
actividad.
4. Nombres de los individuos
que conforman el grupo en
orden alfabético (Filas y
Columnas)
7. Composición de un Sociograma. Forma “B”
1. El nombre técnico o
abreviatura de las
transacciones observadas.
2. Análisis y conclusiones en
términos de : Alianzas,
Coaliciones, liderazgos,
subgrupos, entre otros.
8. Diseño de Programa de Grupos
• Diagnóstico y conclusiones del
Diagnóstico.
• Criterios y condiciones para formar
parte del programa.
• Objetivos: General y Específicos
(Uno por Módulo)
9. Diseño de Programa de Grupos
•Actividades o Ejercicios: Nombre de la Actividad,
Objetivo de la Actividad, Materiales, Descripción.
•Desarrollo de la actividad.
•Registro o Sociograma.
•Conclusiones generales de la actividad.
