1. NR. 4 2011
WEST BRABANT NOORD
Elke ondernemer heeft
belang bij een optimaal
voorzieningenniveau
Specialist in metalen Bij perslucht denk je aan Voor een creatieve en Terugtredende overheid trekt rook-
dak- en gevelbeplating Coenraads e ciënte interieuroplossing gordijn op rond aansprakelijkheid
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

2. • Elektrotechnische installaties
• Alarmsystemen, CCTV
• Automatisering, PLC-techniek
• Industrie, Utiliteit, Woningbouw, Particulieren
Logo • Paneelbouw, Stuurkasten
• Glasvezeltechniek, Connectoren, Netwerken
•
Huisstijl
•
Website
•
User interface
Zevenbergschen Hoek
+31(0)168 452208
T +31 (0)162 58 09 28 E info@studiocactus.nl 06 40556136
M +31 (06) 55 71 22 41 I www.studiocactus.nl 06 41450487
info@fte-projects.nl
www.fte-projects.nl
Aangesloten bij
Uneto-Vni / SEI
v_105x157FC.indd 1 8/5/11 17:4
SecNed BV: een ‘nieuwe
generatie’ dienstverlener!
SecNed Security and Cleaning is een ‘nieuwe generatie’ dienstverlener, ontstaan
vanuit de ambitie dat het anders moet. Bij dienstverlening draait het om onze mede-
werkers, dat hebben wij goed begrepen. Maar ook transparantie, een proactieve
houding en multifunctionaliteit zijn aspecten die door onze klanten zeer gewaardeerd
worden. Wij hebben de drive om de beste te zijn. Dichtbij de klant, de medewerker
en de maatschappij.
Cleaning and Services Security and Reception
• schoonmaak- en specialistisch • bewakingsdiensten
schoonmaakonderhoud • receptiediensten
• handyman, bode- en conciërgediensten • ad-hoc en calamiteitendiensten
• overige services
Bent u toe aan het vernieuwen van uw contracten of heeft u behoefte aan een geheel
andere aanpak met betere resultaten, neem dan contact op met 088 - 81 82 850 of
stuur een mail naar info@secned.nl.
www.secned.nl

3. Fijnaart
Personeelsfeest, congres, training, concert,
happening, presentatie of bruiloft.
Wij verzorgen het tot wel 3.000 gasten.
Het gebouw van De Parel is meer dan zomaar een gezellige feestruimte. Gebouwd als een bunker wordt de
geluidshinder voor omwonende maximaal beperkt. Hiernaast maken de gesloten ruimten het, door hyper-
moderne klimaatbeheersing, mogelijk de gasten een optimale luchtkwaliteit en temperatuur te bieden.
De Parel biedt feestruimten die beantwoorden aan de hoogste kwaliteit- en veiligheidseisen. Van een gezel-
lige familiaire bijeenkomst tot een grootschalige houseparty… wij durven het aan tot in de kleine uurtjes.
De Parel biedt desgewenst full service bij het verzorgen van uw feest. Van techniek, artiesten, horeca tot
veilige begeleiding van uw gasten binnen en buiten het pand... wij regelen het voor u.
De Parel is een splinternieuw zalencentrum met 3500 m2 vloer verdeeld over 12 zalen.
Centraal gelegen in de gemeente Moerdijk vindt u ons bij afslag 24 (Fijnaart) aan snelweg A59.
foto’s: www.pentalux.nl
Vergaderen – Presenteren – Feesten – Evenementen – Congressen – Sporten – Eten&drinken
www.deparel.org
De Parel Sports & Events B.V. • Prinses Margrietstraat 15 • 4793 CB Fijnaart • Tel. 0168 33 14 14

4. het ONDERNEMERS B E L A N G
Het Ondernemersbelang van
West-Brabant Noord verschijnt
vijf keer per jaar.
Inhoud
ELKE ONDERNEMER HEEFT BELANG BIJ EEN OPTIMAAL
Vierde jaargang, nummer 4, 2011 VOORZIENINGENNIVEAU
OPLAGE De ondernemer die met zijn bedrijf op een bedrijventerrein gevestigd is heeft vol-
5.000 exemplaren ledig andere belangen dan zijn collega die in het centrum een winkel heeft of een
horecagelegenheid. Zou je denken. In werkelijkheid hebben beiden één overkoepe-
COVERFOTO
lend belang: de bloei van hun stad of dorp. Een goed voorzieningenniveau maakt de
08
Coverfoto Henk Adriaanse en
gemeente aantrekkelijk voor werknemers om er te winkelen en te wonen, en waar
Ilse van Haren
Fotogra e: Marco Magielse werknemers zijn komen ook weer nieuwe werkgevers. Het bestuur van de Verenigde
Ondernemers Geertruidenberg heeft dit als geen ander begrepen.
UITGEVER
Jelte Hut
Novema Uitgevers bv
Postbus 30 SPECIALIST IN METALEN DAK EN GEVELBEPLATING
9860 AA Grootegast
Weegbree 1 Wie denkt dat metalen dak- en gevelbeplating alleen voor schuren en loodsen
9861 ES Grootegast gebruikt wordt, heeft het mis. Tegenwoordig worden ook scholen, woningen,
T 0594 - 51 03 03
kantoren en representatieve gebouwen van stalen of aluminium platen voor-
F 0594 - 61 18 63
zien. Een bedrijf dat hier alles van weet, is De Rooij-Snoeren Combinatie (RSC).
info@novema.nl
www.ondernemersbelang.nl
Deze dak- en gevelspecialist uit Raamsdonksveer is al meer dan twintig jaar
15
thuis in de branche. RSC levert en monteert uiteenlopende metalen beplatingen
HOOFDREDACTIE en zag op 13 juli 1989 het levenslicht.
Baukje Bosma
T 0594 - 69 56 16
b.bosma@novema.nl
BLADMANAGER BIJ PERSLUCHT DENK JE AAN COENRAADS
Bob Kocken
T 0499 - 31 31 13 Perslucht. Het is eigenlijk niets meer dan samengeperste lucht, maar veel bedrij-
b.kocken@novema.nl ven kunnen niet zonder. Productiebedrijven en fabrieken, maar ook de tandarts
of fietsenmaker op de hoek: allemaal gebruiken ze perslucht om hun machines
VORMGEVING of gereedschappen aan te drijven. De installaties die achter deze toepassingen
VDS Vormgeving! B.V., Drachten schuilgaan, behoren tot het specialisme van Coenraads Perslucht. Dit in Raams-
23
donksveer gevestigde bedrijf levert al 35 jaar maatwerk in perslucht. Coenraads
DRUK
Drukkerij Veldhuis, Raalte
Perslucht werd in 1976 opgericht door Jan Coenraads, die zijn onderneming
wist op te bouwen tot een onafhankelijk specialist in perslucht.
REDACTIE
Ben van den Aarssen
Patricia van der Beek
Wally Cartigny ALLES IN HUIS VOOR EEN CREATIEVE EN EFFICIËNTE
Jeroen Kuypers INTERIEUROPLOSSING
IngerMarlies Leeuwenburgh
Henk Roede (strip) Een exclusieve keuken of badkamer, een kantoorbalie, ziekenhuisinterieur, winkel-
André Vermeulen (columnist) meubilair, beursstand of showroominrichting. Je kunt het zo gek niet bedenken of
René Zoetemelk Nouwens Interieur maakt het. Of het nu om één uniek exemplaar gaat of een hele
serie. In vrijwel elke materiaalsoort en precies op maat. Dit brede aanbod is volgens
25
FOTOGRAFIE
bedrijfsleider Lendert Verschuren de kracht van het bedrijf. “Zo spreiden we risico
Hans Boutkan
GDO
en versterken we onze positie op de regionale markt.” Nouwens Interieur is van oor-
Marco Magielse sprong een bouwbedrijf, dat in 1938 werd opgericht door dhr. Nouwens Sr.
Ron Magielse
Henk Veenstra
Adreswijzigingen
Adreswijzigingen, veranderingen
van contactpersoon of afmeldingen
kunt u per mail doorgeven aan
Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties:
www.studioroede.nl
Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl. Onze winstgrafiek geeft Het bord een
een duidelijke dalende Wat kunnen wij er aan
Vermeld s.v.p. ook de editie er bij, doen om hem weer te kwartslag draaien?
lijn aan!
die vindt u bovenaan in het colofon. laten stijgen?
ISSN 2211-6044 Eh...
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming
van de uitgever. De uitgever kan
niet aansprakelijk worden gesteld
voor de inhoud van de advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. Column
n En verder Haus kaufen
04 Nieuws Nederlandse banken moeten aan strengere eisen voldoen
voor hun eigen kapitaalbuffers. De Nederlandsche Bank
06 Duurzame relaties voor de toekomst
heeft dit verordonneerd. Het zijn de strengste eisen in Europa.
07 De charme van Golden Tulip Hotel Oosterhout Aan de ene kant begrijpelijk: de Staat wil niet nog eens voor
11 Een betrouwbare partner redder in de nood spelen. Een bankencrisis zoals in 2008
en 2009 mag nooit meer ontstaan. Aan de andere kant
12 De kracht van persoonlijke aanpak betekent het dat banken nu helemaal bovenop hun geld
13 Vertrouwde kwaliteit in schoonmaakoplossingen gaan zitten en nog minder uitlenen dan zij al doen. Menig
MKB-ondernemer kan daar over meepraten.
14 De Smit Research & Development ontwikkelt de beste ideeën
Dat wordt nog erger. Een hypotheek voor een koopwoning
16 Is beveiliging een sluitpost op uw begroting? krijg je alleen als je het geld eigenlijk niet nodig hebt omdat
18 Moderne notarissen voor ondernemers uit omgeving Moerdijk het al op je bankrekening staat. Wie in loondienst is, heeft
een streepje voor. Banken hebben meer vertrouwen in
19 Van ontwerp tot uitvoer
werknemers met een vaste baan dan in ondernemers met
20 Bedrijven met gevaarlijke stoffen onder vuur fluctuerende inkomsten.
21 Gemotiveerd productiepersoneel binnen 24 uur Wie een bedrijf heeft en privé een huis wil kopen met een
hypothecaire lening, moet kunnen aantonen dat zijn omzet
22 Dongemond Totaalbouw bouwt totaal anders
en winst over 2008, 2009 en 2010 zich in stijgende lijn
26 De ondernemersvisie van eL&P hebben ontwikkeld. Wie kan dat met zulke jaren achter de
27 Uw grootse personeelsfeest in De Parel te Fijnaart rug? Een tweede eis is dat de aanvrager een flink bedrag
aan eigen geld heeft, minstens 20 procent van de koopsom.
28 Crielaard Tuinen Zo ken ik het verhaal van Hans die tien jaar geleden zijn
eigen bedrijfje begon. Het ging hem voor de wind en in
n In het hartkatern 2008 kocht hij een tweede bedrijf. Hans stopt er veel eigen
geld in en lijdt aanloopverlies. Over 2009 heeft hij een
negatief eigen vermogen, maar begin 2010 krijgt hij een
Terugtredende overheid trekt rookgordijn
kapitaalsinjectie van een private investeerder die gelooft in
op rond aansprakelijkheid
hem en zijn bedrijf. Het eigen vermogen komt weer ruim
Het terugtreden van de overheid omvat in de plus.
anno 2011 ook het ‘gevoelige onderwerp’ Vorig jaar wilden Hans en zijn vrouw een huis kopen van
veiligheid. Als het op inbraakbeveiliging of 275.000 euro. Samen hadden zij een jaarinkomen van
brandpreventie aankomt, wordt de eigen 75.000 euro. Dat moet toch lukken, zou je denken. Maar
verantwoordelijkheid van de ondernemer
de ING wees de aanvraag af vanwege het negatief eigen
snel groter. Het vacuüm dat de overheid
achterlaat door het schrappen van regel-
vermogen over 2009. Hans is niet van gisteren en kwam
geving is helaas niet alleen praktisch maar bij een Duitse bank terecht. De Duitse bankmedewerker
ook juridisch. Ook de aansprakelijkheid bestudeerde de stukken, voerde een indringend gesprek
van alle ondernemers in Nederland neemt met Hans en zijn accountant en verleende hem een hypo-
dus toe, en daarmee tevens het risico op theek van 225.000 euro tegen 4.5 procent. De resterende
(te) vergaande gevolgen.
50 mille leende hij bij zijn geldschieter tegen 5 procent.
Inmiddels is in Zuid-Limburg een stormloop ontstaan op
- Nieuwe economie rond duurzaamheid groeit snel de Sparkasse in Aken. De Duitsers zijn niet alleen soepeler
dan de Nederlandse banken, ze vragen ook lagere rentes.
Een financieel adviesbureau in Maastricht heeft het zó druk,
Horeca slaagt erin veiligheid op een
dat het kantoren opent in Eindhoven en Nijmegen. Hopelijk
hoog peil te houden
beleven we binnenkort een Duitse invasie, maar nu één die
De horeca is de gastheer van de samenleving en kan dus nooit
op een aantasting van de veiligheid reageren door de deuren te
niet het tankloze leger maar de Nederlandse banken het
sluiten. Maar in de praktijk blijkt dat ook niet nodig. Koninklijke nakijken geeft.
Horeca Nederland, de op drie na grootste werkgeversorganisatie
van het land, reageert snel en efficiënt op elk teken van een ver- André Vermeulen
harding van de samenleving. Maar honderd procent veiligheid is info@avoor.nl
niet realiseerbaar. “De term ‘ongeluk’ is niet voor niets bedacht,”
zegt Toon Naber, voorzitter van Koninklijke Horeca Nederland.
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Nieuws
ZZP’er ziet toename in Organisatieontwikkeling begint bij persoonlijke Masterplan
opdrachten ontwikkeling Zevenbergen
Zelfstandigen zonder personeel zijn Organisaties zijn in het behalen van de huidige probleem in kaart gebracht. Inwoners, ondernemers en de
positief over de hoeveelheid werk doelstellingen afhankelijk van mensen FLARHE Interim & Consultancy denkt gemeenteraad van Zevenbergen
binnen hun vakgebied. Dat blijkt uit en daarmee bestaat organisatieontwik- mee in de mogelijke opties en helpt zijn het eens dat het centrum van
een enquête die online netwerk keling uit het ontwikkelen van mensen. de gekozen aanpak zodanig te imple- hun gemeente een gerevitaliseerd
www.ininterim.nl hield onder ruim FLARHE Interim & Consultancy legt menteren dat de verandering blijvend moet worden. Het college van
1400 interim professionals. Ten op- de verbinding tussen de doelen van zal zijn. Coaching is erop gericht een burgemeester en wethouders
zichte van vorig jaar zegt 58 procent organisaties en de mensen die er ander te helpen zichzelf professioneel presenteerde kortgeleden het
het idee te hebben dat er meer werk werken. FLARHE Interim & Consultancy en persoonlijk te ontwikkelen en om ‘Masterplan Centrum Zevenbergen.’
beschikbaar is in zijn beroepssector. ondersteunt mensen en organisaties doelen te bereiken. De coach begeleidt Het is een stapsgewijze koers naar
ICT’ers zijn het meest positief over hun in ontwikkeling en het bereiken van en ondersteunt het proces. Organisatie een levendig centrum, waarin het
kansen op de arbeidsmarkt. doelen. Via een pragmatische benade- Advies richt zich op het ontwikkelen van goed winkelen en vertoeven is en
69 procent ziet een toename in de ring gekoppeld aan een persoonlijke personeelsbeleid, implementeren van aantrekkelijk is voor horeca en
vraag naar hun diensten. Zelfstandigen aanpak. Een heldere en daadkrachtige personeelsinstrumenten en begeleiden culturele activiteiten. Na overleg
actief in de overheidsbranche zien steun in het vertalen van wensen en van medewerkers. Interim Advies met inwoners, ondernemers en
met 36 procent de minste progressie. ideeën naar een vorm die in de praktijk betekent dat een ervaren HRM Adviseur/ andere betrokkenen stelde de
Van de ZZP’ers is 29 procent in het werkt. De aanpak van FLARHE Interim Manager gedurende een periode in uw gemeente eind 2009 een centrum-
lopende kwartaal fulltime voorzien & Consultancy is specifiek en wordt bedrijf werkt aan een project. Kijk voor visie op. Via een grondige en
van opdrachten. Opvallend genoeg aangepast aan de behoeften. In gesprek meer informatie op www.flarhe.nl of bel ambitieuze aanpak zou er een
was 20 procent in ditzelfde kwartaal met elkaar wordt het doel helder en het 06-39 755 669. frisse wind door het centrum van
nog niet één week onder de pannen Zevenbergen gaan waaien. Nu ligt
bij een opdrachtgever. Voor het volgende er het Masterplan Centrum Zeven-
kwartaal zijn de verwachtingen positief. bergen. Kernelementen vormen
Slechts 9 procent verwacht droog te de herinrichting van de haven
staan, terwijl 54 procent verwacht en de Markt en aandacht voor
zeker tweederde van het kwartaal het versterken van de winkel-
aan het werk te zijn. HR professionals en horecastructuur. Bovendien
zien hun kansen zonnigst in. Van hen moet het centrum goed bereikbaar
denkt slechts 4 procent verstoken te zijn. Dat betekent toegankelijk
blijven van opdrachten. Financiële voor de auto, voldoende parkeer-
zelfstandigen zijn de grootste zwart- gelegenheid, maar bovenal veilig
kijkers. 12 procent van hen verwacht voor voetgangers. Het centrum
het komende kwart jaar geen emplooi moet dé ontmoetingsplek worden
te vinden. InInterim is hét netwerk voor Zevenbergen, waar horeca,
voor de interimmarkt en biedt interim cultuur en recreatie ruim baan
professionals discussies, expertblogs krijgen en waar het aantrekkelijk
en opdrachten van 300+ sites. Nederlandse bedrijven bewijzen het: wonen is.
Cradle to Cradle loont
Tweede Kamerlid voor het CDA Marieke loont!’ bij tapijtproducent DESSO in Uw nieuws
van der Werf ontving als eerste het boek Waalwijk. Tijdens de bijeenkomst lieten
‘Cradle to Cradle loont!’ met leererva- alle deelnemende bedrijven weten dat Is er een nieuwe directie aangetreden?
ringen van de Cradle to Cradle (C2C) de toepassing van Cradle to Cradle voor Heeft u productnieuws? Gaat u
Leercommunity. Het boek bundelt de hen succesvol is gebleken en dat Cradle verhuizen, een nieuwe vestiging
expertise en ervaringen op het gebied to Cradle winst oplevert voor mens, openen of fuseren? Uw persberichten,
BEDRIJFSWAGENINRICHTING van Cradle to Cradle van 17 Nederlandse milieu én bedrijf. De Leercommunity bij voorkeur met foto, kunt u sturen
bedrijven. Het boek is door Stef Kranen- Cradle to Cradle is een initiatief van het naar Uitgeverij Novema, HOB
WWW.ZEVIM.NL dijk, CEO van DESSO uitgereikt op de ge-
lijknamige bijeenkomst ‘Cradle to Cradle
ministerie I&M en is ondersteund door
Agentschap NL en The Terrace.
West-Brabant Noord; t.a.v.
Bob Kocken; b.kocken@novema.nl
Arbeidsmarkt trekt aan, verzuim stijgt
In de eerste helft van 2011 is het verzuim tot meer kosten voor een werkgever, een
gestegen naar 4,6 procent, waar dit verzuimdag kost al snel zo’n 250 euro.
een jaar geleden nog 4,3 procent was. 365 roept werkgevers op met een
Dat blijkt uit een analyse van 365/ vernieuwende blik naar werk te kijken:
ArboNed, gebaseerd op ruim 1 miljoen hoe betrokken is een werknemer, past
werknemers. Corné Roelen, bedrijfsarts het werk in de context van zijn leven,
bij 365/ArboNed: “We zien al jaren dat doet hij de dingen waar hij energie
verzuim een cyclisch patroon heeft dat van krijgt? Dan zijn ze bevlogen en
varieert met de economische situatie. verzuimen ze minder. Ga naar www.365.
Tijdens een recessie is het laag omdat
mensen bang zijn door verzuim hun
baan te verliezen. Nu stijgt het weer.”
De stijging is het gevolg van een langere
duur van verzuim. Langer verzuim leidt
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. Maxime Verhagen: Starters klaargestoomd voor succes
‘Zuidwest-Nederland
krijgt impuls’ Het starten van een eigen zaak in de
gemeente Halderberge en Steenbergen
zit in de lift. Zo zijn er vorig jaar
bijna 130 ondernemers voor zichzelf
begonnen in de gemeente Steen-
bergen. Het blijkt echter dat de helft
van de jonge ondernemers binnen
vijf jaar er de brui aan geeft door ge-
brek aan succes. Daarom organiseerde
de Kamer van Koophandel en de
gemeenten op donderdag 30 juni
de bijeenkomst ‘Starten met succes
in Halderberge-Steenbergen’. Het is
moeilijk om van een eigen zaak een
Zuidwest-Nederland profileert zich succes te maken. Daarom ondersteunen
steeds sterker als een echte piek in de de gemeenten en de Kamer van
delta. De strategische ligging tussen Koophandel ondernemers in de dop.
de wereldhavens Antwerpen en Tijdens deze avond werden, naast verschillende ervaren ondernemers Strootman Group en Marion Hoogers
Rotterdam maakt dat het logistieke het huidige ondernemersklimaat, de uit beide gemeenten. Naast Harry van All Art design over het succes,
bedrijfsleven zich meer en meer in kansen in Halderberge en Steenber- Vlamings van Vlamings Agro Group maar ook de valkuilen van hun eigen
deze regio wil vestigen. Tevens is gen in beeld gebracht. Ook waren er vertelden Henk Strootman van bedrijf.
West-Brabant door het vakblad ‘Logis-
tiek’ benoemd tot nationale logistieke
hotspot. Daarbij is de samenwerking Containers via Moerdijk Amsterdam en West-
tussen West-Brabant en Zeeland Brabant trekken meeste
genoemd als positief element. De
grote nieuwe bedrijven
ontwikkeling van een Logistiek Park
in Moerdijk maakt het mogelijk om lo-
in Nederland
gistieke bedrijven te concentreren op Het aantal grote bovenregionale
één terrein. Hierdoor kunnen, door het locatiebeslissingen van bedrijven in
combineren van activiteiten, nieuwe Nederland bedroeg in 2010 slechts
duurzame logistieke concepten 28. Ten opzichte van 2009 is dit een
worden toegepast. Er wordt in nauwe daling met meer dan 20%. Vergeleken
samenwerking door de provincie met het topjaar 2000 is de daling
Noord-Brabant, de gemeente en het zelfs ruim 40%. De top 3 in 2010:
Rijk bekeken hoe deze plannen te rea- Vanwege werkzaamheden aan de verder vervoerd van of naar de Shell Downstream (Rotterdam, 1.000
liseren zijn. Een groot winstpunt is dat A15 worden containers, die bestemd Rotterdamse haven. De werkzaam- arbeidsplaatsen), Schneider Electric
de verschillende partijen de kansen zijn voor de Rotterdamse haven, heden aan de A15 gaan drie jaar (Hoofddorp, 400 arbeidsplaatsen) en
gezamenlijk onderschrijven. Juist door afgeleverd in de haven van Moerdijk. duren. APM Terminals verwacht in FrieslandCampina (Wageningen,
samenwerking is er meer mogelijk, Vrachtwagens kunnen op deze die periode veel vertraging op die 350 arbeidsplaatsen). De Amsterdamse
niet alleen wat betreft economische wijze de verwachte verkeersdrukte weg. “Hierdoor ontstaan problemen regio en West-Brabant waren in 2010
ontwikkeling, maar ook richting op de A15 vermijden. Via binnen- en vertragingen voor het vracht- het meest in trek met beide acht grote
verbetering van de leefomgeving. vaartschepen worden de containers verkeer’’, aldus APM. locatiebeslissingen.
KvK: “Bedrijfsleven West-Brabant wil weer investeren” Groenendijk PGN Bouw: Zelfstandig verder
De Kamer van Koophandel verwacht Ook zijn ondernemers positiever over Algemeen Directeur Wiebe Vervelde
dat de investeringen in West-Brabant hun buitenlandse omzet, al zijn onder- heeft per 13 juli 2011 het volledige
dit jaar nog aantrekken. Bedrijven zien nemers in de rest van Nederland hier- aandelenpakket van Groenendijk PGN
de toekomst rooskleuriger in. over nog optimistischer. Een kwart van Bouw uit Dordrecht overgenomen.
“Een op de vier ondernemers verwacht de West-Brabantse bedrijven verwacht Na een succesvol partnership met GN
in 2011 meer uit te geven en dat is een een stijging van de export. Onderne- Bouw gaat Groenendijk PGN Bouw nu
opsteker. Landelijk is dit een op de vijf,” mers in de groothandel zijn hierover zelfstandig verder. Het bedrijf (met
aldus de KvK. De investeringen leiden nog somber. Ook de stemming in de in 2010 € 27 miljoen omzet) zet zich
per saldo nog niet tot extra banen. industrie blijft achter. West-Brabant met haar 55 medewerkers in voor
Dit blijkt uit de conjunctuurenquête van blijft hiermee achter bij de landelijke een groeiende klantenkring waarbij
de Kamer van Koophandel. Het onder- score (+12,0). “Je ziet dat het onderne- betrokkenheid, kwaliteit en creatieve
nemersvertrouwen in West-Brabant is mersvertrouwen in onze regio stabieler oplossingen de pijlers zijn van het
de afgelopen maanden gestegen: van is dan in andere regio’s, de structuur succes. Voor de komende jaren
+2,4 naar +7,7. Deze index is de som van de bedrijvigheid is dusdanig breed verwacht Vervelde gezonde groei.
van negatieve en positieve verwachtingen dat we geen enorme de pieken of dalen Met restyling en onderhoud van
van ondernemers over hun omzet, kennen. De ene keer doen de industrie bestaande kantoren, winkelpanden,
export, investeringen en werkgelegen- en de groothandel het wat beter, de banken, stations en scholen als hoofd- meerde bedrijven als Leen Bakker, De
heid. Vooral de wil om weer te investeren andere keer de detailhandel en de activiteit. Groenendijk PGN Bouw Hogeschool Rotterdam, McDonalds,
heeft voor de stijging gezorgd. dienstensector,” aldus de KvK. geniet het vertrouwen van gerenom- RET, ABN-AMRO en de NS.
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. Bedrijfsreportage
Onderwijs, overheid en ondernemingen
Duurzame relaties voor
de toekomst
Stond vroeger het onderwijs meer op zichzelf, vandaag de dag worden duurzame relaties onder-
houden met overheid (gemeente) en ondernemingen. Het belang is wederzijds: als school voor
het voortgezet onderwijs wil je de leerlingen goed voorbereiden op de toekomst, als gemeente
wil je met goede voorzieningen een aantrekkelijke gemeente blijven om te wonen en werken en
als onderneming heb je belang bij goed opgeleid personeel en kun je door middel van stages en
samenwerking met de school kennismaken met eventuele toekomstige werknemers.
I
n mei 2009 werd door Stichting Markland cultuur. “De gemeente Moerdijk is vanaf het
College, de gemeente Moerdijk, de Bedrij- begin een belangrijke opdrachtgever voor het
venkring Industrieterrein Moerdijk (BIM) technasium en ook vanuit het bedrijfsleven
en Brabants-Zeeuwse Werkgeversvereniging zijn de afgelopen jaren diverse projecten
(BZW) een convenant voor samenwerking gekomen die door de leerlingen uitgevoerd
ondertekend. In januari dit jaar werd door de konden worden,” aldus Peter Wagemakers. Hij
Stichting Markland College en de gemeente weet dat het al vaak is gezegd: “Het mes snijdt
Moerdijk de startovereenkomst ondertekend aan twee kanten. Onze leerlingen leren in de
voor het project dat moet leiden tot een praktijk. Door de contacten met de gemeente
volwaardige mavo-, havo- en vwoschool in en de bedrijven ontstaat er een binding, waar-
Zevenbergen. Wethouder Ada Grootenboer door ze na hun studie aan de universiteit of het
noemde de aftrap een heuglijk moment en hbo wellicht eerder terugkeren naar Moerdijk.”
een succes dat ze graag deelde met het Een goede samenwerking is niet alleen nood-
bedrijfsleven. “Want dit is wel het resultaat van zakelijk voor het technasium. Ook voor
intensieve samenwerking tussen de drie O’s: Jet-Net (Jongeren en Technologie Netwerk
ondernemingen, onderwijs en overheid.” Nederland), de maatschappelijke stage en
het project arbeidsoriëntatie wordt gebruikt
Gesteund gemaakt van de contacten. In het kader van dit
“Door de samenwerking binnen de drie O’s laatste project lopen leerlingen van de derde
staan deuren voor ons open en je weet je als klas mavo vier dagen stage.
onderwijs gesteund door de overheid en het
bedrijfsleven”, aldus Peter Wagemakers, direc- Beroepsgericht
teur van het Markland College Zevenbergen. Samenwerking met bedrijven in de regio
En die steun is nodig. Peter Wagemakers: en gemeenten is ook van groot belang voor
”In 2009 zijn we in het vwo gestart met het de collega-school in Oudenbosch. Op deze
technasium, de onderwijsstroom waarbinnen school, het Markland College Oudenbosch,
de leerlingen door reële opdrachten uit de behoort de onderwijsstroom beroepsgerichte
praktijk kennismaken met beroepen waarvoor leerwegen kader en basis van het vmbo tot het
een bèta- of technische opleiding aan de onderwijsaanbod. Voor de beroepspraktijk-
universiteit of het hbo is vereist. Met ingang oriëntatie is elk schooljaar een groot aantal
van dit schooljaar wordt het vak van het stageadressen nodig.
technasium, Onderzoek&Ontwerpen, ook
aangeboden vanaf het eerste jaar havo. Markland College Zevenbergen
Voor het technasium zijn praktijkopdrach- Gildelaan 82
ten waaraan de leerlingen kunnen werken, 4761 BA Zevenbergen
noodzakelijk.” T 0168 - 33 10 80
Contactpersoon technasium: Cor van Leent
Binding Contactpersoon arbeidsoriëntatie: Rianne Joosse
De opdrachten worden gezocht in de
thema’s industrie, verkeer, zorg en wel- Markland College Oudenbosch
zijn, recreatie en toerisme, wonen, land- T 0165 - 39 03 90
bouw, landschapsinrichting en kunst en Contactpersoon stages: Estelle Wessels
06 het ONDERNEMERS BELANG

9. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Marco Magielse Bedrijfsreportage
De Charme
van Golden
Tulip Hotel
Oosterhout
Golden Tulip Hotel Oosterhout is een viersterrenhotel in het gezellige centrum
van Oosterhout, dicht bij de grote steden Breda en Tilburg. Onlangs zijn alle
kamers, de lobby en de receptie compleet gerenoveerd en gemoderniseerd.
Golden Tulip Hotel Oosterhout is daarmee een prima hotel voor de vele za-
kelijke gasten. Maar niet alleen voor hen. Onno Pel (links) en Bart Reints Bok:
“We zijn trots op ons restaurant Du Theatre”
D
oor de week verblijven er vele za- Koning in Oosterhout we overdragen op andere goede gastheer-
kelijke gasten in Golden Tulip Hotel Ook voor de niet-zakelijke gasten is Golden ondernemers. Wij zorgen ervoor dat de
Oosterhout. De kamers zijn voorzien Tulip Hotel Oosterhout aantrekkelijk. Pel: “Re- Charme Hotels eenvoudig geboekt kunnen
van luxueuze badkamer, in house movie, kening houden met onze doelgroep betekent worden via diverse websites en tourope-
een zithoekje en ADSL-internetverbinding. dat wij ook goed gefaciliteerd zijn voor onze rators, volgens prijs en beschikbaarheid.
De keuken is uitstekend, maar niet alleen weekend- en vakantiegasten. De prachtige Overbodige vragen op de website worden
aangepast op ‘een avondje uit’. Onno Pel en Brabantse bossen en duinen bieden volop weggelaten, door een duidelijk ‘menu’ kan de
Bart Reints Bok, beiden directeur-eigenaar mogelijkheden om te wandelen of te fietsen, gast heel gemakkelijk zijn keuze maken voor
van Golden Tulip Hotel Oosterhout: “We zijn of om te genieten van een relaxvakantie. We een arrangement, voor vergaderen of zomaar
trots op ons restaurant Du Theatre, dat een hebben hiervoor aantrekkelijke en verras- een weekendje weg. Voor de opzet van
traditionele Franse keuken voert met een sende arrangementen. Voor speciale wensen Charme Hotels maken we gebruik van onze
origineel tintje. Maar wij denken wel steeds maken wij een ‘bridgearrangement’ op maat. uitgebreide ICT-kennis, ruime ervaring in de
bewust aan onze doelgroep. Iemand die Wij behandelen elke klant als koning.” hotelbranche en vele contacten. Wij bieden
zakelijk in ons hotel verblijft, heeft meestal ondersteuning of zorgen dat producten op
geen trek in elke avond een uitgebreid drie- Charme Hotels maat afgenomen kunnen worden. De Charme
gangenmenu. Een lekkere, gezonde en goed Golden Tulip Hotel Oosterhout maakt deel Hotels bieden door hun samenwerking mooie
ogende maaltijd of een bord spareribs is voor uit van Charme Hotels, een product van Bart acties aan, zonder ergens tekort te doen aan
hen vaak veel aantrekkelijker. Daar houden Reints Bok en Onno Pel: “Charme Hotels, de de service. Dat is de charme van Charme
wij rekening mee.” naam zegt het al, hebben een zekere charme. Hotels.”
Het kunnen hotels zijn met drie, vier of vijf
Vergaderen sterrren, maar het zijn altijd hotels met sfeer
Door de gunstige ligging is Golden Tulip en aandacht. Ze behouden hun eigen stijl
Hotel Oosterhout de ideale locatie voor en zijn daarmee onderscheidend. Het gaat
zakelijke bijeenkomsten. Onno Pel: “Wij om de beleving. Gasten verlaten de Charme Golden Tulip Oosterhout
denken graag mee met de ondernemer die Hotels met het gevoel: ‘Hè, hier was het fijn, Waterlooplein 50
hier zijn training, opleiding of vergadering wil hier wil ik vaker terugkomen’.” 4901 EN Oosterhout
houden. Uiteraard zijn daar overnachtingen T 0162 - 45 20 03
bij mogelijk. We maken graag heldere Centraal boeken info@goldentulipoosterhout.nl
afspraken, op basis van betrouwbaarheid en Bart Reints Bok: “Onno en ik hebben beiden www.goldentulipoosterhout.nl
vertrouwen.” een passie voor het hotelwezen. Dat willen www.charmehotels.eu
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse
Dombosch en de drie kernen zijn geen gescheiden eilandjes
Elke ondernemer heeft
een optimaal voorzienin
D
ombosch is een van de grotere
bedrijventerreinen van Brabant,
maar de gemeente waaronder het
valt is niet bepaald een wereldstad. Vandaar
dat Henk Adriaanse, voorzitter van de VOG,
Dombosch wat oneerbiedig maar terecht
betitelt als ‘een waterhoofd’. Ook een water-
hoofd heeft echter een lichaam nodig om te
functioneren. Het dombossche hoofd verkeert
in een redelijk goede gezondheid, maar
de drie kernen waaruit het gemeentelijke
lichaam bestaat hebben last van kleinere en
grotere kwalen. “Je moet voorkomen dat
de verschillende kernen als eilandjes gaan
functioneren. Zo’n bedrijventerrein kan nu
eenmaal best op zichzelf staan. Veel van de
mensen die er werken rijden ’s ochtends de
afrit van de snelweg af en ’s avonds de oprit
weer op en komen zelden of nooit in Geer-
truidenberg. Dat doen ze zonder te beseffen
wat de gemeenschap eigenlijk te bieden
heeft op het gebied van voorzieningen.
Door samen te werken kunnen de detail-
listen en horecaondernemers enerzijds en
de werkgevers op Dombosch anderzijds die
kloof dichten.”
Succesvol speeddaten
De VOG laat het daarbij niet bij goede
voornemens en mooie woorden. Enkele
maanden geleden werd bijvoorbeeld een
avond speeddaten tussen de twee groepen
Henk Adriaanse, voorzitter VOG:
ondernemers georganiseerd. “We hadden
“We hebben ons professioneel georganiseerd“
zestig deelnemers uit elke groep,” zegt Ilse
van Haren, voorzitter van de werkgroep
Detailhandel/Horeca. “Het lijkt een uitdagend
De ondernemer die met zijn bedrijf op een bedrijventerrein gevestigd is heeft volledig idee die twee samen te brengen, maar het
resultaat overtrof onze verwachtingen. Het
andere belangen dan zijn collega die in het centrum een winkel heeft of een horecagele- enthousiasme om samen activiteiten te ont-
plooien en zaken te doen was groot. Dat zien
genheid. Zou je denken. In werkelijkheid hebben beiden één overkoepelend belang: de bloei we eigenlijk elke keer als we iets organiseren
voor de detaillisten en horecaondernemers
van hun stad of dorp. Een goed voorzieningenniveau maakt de gemeente aantrekkelijk onder onze leden. De eerste keer komen ze
nog wat schoorvoetend opdagen, de tweede
voor werknemers om er te winkelen en te wonen, en waar werknemers zijn komen ook weer keer is de zaal die we hebben afgehuurd
steevast te klein, vooral omdat er dan naast
nieuwe werkgevers. Het bestuur van de Verenigde Ondernemers Geertruidenberg heeft dit als extra winkeliers en restaurantuitbaters ook
leden uit Dombosch komen opdagen.”
geen ander begrepen. In de VOG staan de ondernemers van de bedrijventerrein dan ook niet
VOG Cadeaubonnen
tegenover maar naast de detaillisten en horecaondernemers. Een dergelijke samenwerking verbetert niet
alleen het ondernemersklimaat maar ook
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. belang bij
genniveau
Ilse van Haren, voorzitter werkgroep Detailhandel/Horeca:
“We hebben onderzoek gedaan naar de wenselijkheid van een
blauwe zone”
het vestigingsklimaat in een gemeente. gerealiseerd dat ik zelf bij een nationaal park Daardoor kennen we ook niet die borrel-
Pendelen is een manier om personeel bij je woon: de Biesbosch. We doen relatief weinig tafelcultuur waarbij de gezelligheid de
bedrijf te laten werken, maar niet de meest met dat unieke gegeven.” doeltreffendheid overschaduwt. In hoeveel
ideale. Hoe aantrekkelijker Geertruidenberg verenigingen zie je niet dat er plannen
is om er te wonen en recreëren, hoe meer Opinies kanaliseren worden gemaakt voor bijvoorbeeld centrale
werknemers zich er vestigen en hoe groter De VOG neemt zelf geen standpunt in inkoop en een Bedrijven Investerings Zone
de arbeidspool. Meer inwoners en recreanten maar verwoordt het algemeen belang van en dat er niets concreets van de grond komt?
betekenen ook een bredere basis voor de gemeente. “Wat we wel doen is onze Het is al moeilijk genoeg ondernemers te
het voorzieningenniveau. “We hebben al achterban optimaal informeren en de organiseren. In wezen zijn het stuk voor stuk
initiatieven genomen om nieuwkomers op meningen die onze leden mede aan de hand Fred Flintstones die elk voor zich het wiel
de winkels en horecagelegenheden te at- daarvan vormen doorgeven aan de lokale aan het uitvinden zijn. Ondernemers zijn
tenderen,” aldus Ilse van Haren. “Sinds eind overheid,” zegt Ilse van Haren. “We hebben per definitie eigenwijs en niet geneigd tot
vorig jaar krijgt bijvoorbeeld elk van hen van bijvoorbeeld onderzoek gedaan naar de samenwerken, anders waren ze wel in loon-
de gemeente een aantal kortingsbonnen. wenselijkheid van een blauwe zone. Daaruit dienst gebleven of gegaan. Als je ze dan toch
Met de VOG Cadeaubon kunnen inwoners bleek dat bijna 80% voorstander was van bij elkaar krijgt is het zaak ook werkelijk iets
bovendien bij de 65 winkels en horecazaken het instellen van zo’n zone, omdat het gratis voor hen gedaan te krijgen. Dat wij als VOG
die aan de actie meedoen geschenken kopen.“ parkeren - een groot pluspunt - behouden daarin redelijk geslaagd zijn blijkt wel uit het
blijft, maar ook voorkomen wordt dat een feit dat we ruim vierhonderd leden hebben.
Extra bezoek genereren werknemer van een naburig bedrijf de hele Maar we zijn nooit klaar. Daarom spannen
Dergelijke initiatieven van ondernemerszijde dag die parkeerplek bezet houdt. Daar kun- we ons extra in om de positie van winkeliers
kunnen volgens Henk Adriaanse echter nen immers de auto’s van een aantal klanten en horecaondernemers te verbeteren, iets
niet voorkomen dat Geertruidenberg een staan. Het is vervolgens aan de gemeente waarvan de ondernemers op Dombosch
gemeente is die niet lijkt te kunnen bepalen om iets te doen met de uitkomst van zo’n alleen maar beter kunnen worden. Voor een
wat ze wil zijn: een toeristische trekpleister of onderzoek.” manager telt enkel het resultaat van de toko
een woonplaats pur sang. “Het vestingstadje die hij geacht wordt te runnen, maar een
heeft zonder twijfel een groot toeristisch Doeltreffendheid ondernemer kijkt verder en heeft tevens oog
potentieel, maar als je daar voluit voor gaat Wat de VOG zo doorgeeft is inderdaad de voor het wel en wee van de gemeente waar
hebben de inwoners waarschijnlijk last opinie van vele ondernemers en niet die van zijn bedrijf gevestigd is, een deel van zijn
van de drukte en het lawaai die het extra een bestuur. In dat opzicht onderscheidt de personeel woont en misschien ook van zijn
horecabezoek genereert. Een keuze daarover VOG zich positief van veel andere onderne- leveranciers en afnemers. Dombosch en de
wordt al jaren uitgesteld, met als gevolg dat mersverenigingen. Henk Adriaanse kan dit drie kernen, dat zijn dus geen gescheiden
de vesting meer sluimert dan bruist. verschil moeiteloos verklaren. “We hebben eilandjes maar vier organen van één en
Misschien moeten we als ondernemers ons professioneel georganiseerd maar we hetzelfde lichaam.”
de hand ook een beetje in eigen boezem kennen geen bezoldigde functies en grote
steken. Ik heb vorig jaar in de VS wel acht feesten die viervijfde van het jaarbudget Voor meer informatie, surf naar:
nationale parken bezocht en me toen pas opslokken. www.vogweb.nl
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. Optimaal
genieten
v a n u w t u i n
Van
o ntwerp
tot
realisatie
www.bjornhoveniersbedrijf.nl
O N T W E R P | A A N L E G | O N D E R H O U D
De Lint 93 | 4761 XN Zevenbergen | 06 28274951 | info@bjor nhoveniersbedrijf.nl

13. Bedrijfsreportage
“Kwaliteit en innovatie, daar onderscheiden we ons mee”, zegt Hans van der Vorst, sinds 1994 mede-eigenaar van Gloudemans
Gevelproducten uit Oosterhout. “Bijna 36 jaar geleden was dit bedrijf het eerste dat in deze regio zonneschermen op de markt bracht.
Kort daarna kwam oprichter Joop Gloudemans met serres en dakkapellen. Steeds weer iets nieuws, dat zit nog steeds in ons systeem.
We leveren dan ook een totaalassortiment producten waarmee panden aan de buitenkant kunnen worden verbeterd. Kunststof
kozijnen, serres, overkappingen, rolluiken, garagedeuren, zonweringen, dakkapellen, stormvaste ritsscreens. We kunnen een woning
van a tot z aankleden en dat vinden klanten erg prettig. Bovendien leveren we topkwaliteit met een lange levensduur.”
V.l.n.r. Hans van der Vorst, Eric van
Hooijdonk en Stephan Lanser
Een betrouwbare partner
D
e relatie met Rabobank Amerstreek Ik merk dat ze nauw samenwerken, ze weten hoe de zaken gaan en hoe het thuis reilt en
ontstond tijdens de overname. alles van onze bankzaken, ik hoef nooit iets zeilt. Nooit opdringerig, ze laten iedereen in
“De reden was simpel, het was twee keer uit te leggen. Als er zakelijk iets hun waarde. Zo doen we zelf ook zaken met
één van de weinige banken die ons wilde gebeurt wat privé invloed kan hebben, onze klanten en daarom past het zo goed.
financieren. Ons bedrijf was voorheen geen worden we daarover geïnformeerd. De relatie is bovendien ook zakelijk gegroeid
klant van de Rabobank en wij zelf privé ook Regelmatig nemen ze zelf contact op om te gedurende de jaren. We adviseren onze klan-
niet. Maar ze gaven ons het vertrouwen, kijken of er nog iets speelt waar ze bij kunnen ten met een gerust en vertrouwd gevoel om
voelden ons aan en het klikte vanaf het eerste helpen. En ook heel belangrijk: ze stemmen met de Rabobank te gaan praten als ze hun
gesprek. Dat én de financiële deskundigheid onze financiële situatie voortdurend af op verbouwing willen financieren. Omgekeerd
waren voor ons de redenen om ook privé al nieuwe ontwikkelingen. Ze kijken naar de denkt de bank met ons mee als het gaat over
onze bankzaken over te brengen. Terwijl we toekomst en adviseren me over vermogens- nieuwe, interessante samenwerkingen.
toch net ergens anders een hypotheek had- opbouw, in nauwe samenwerking met mijn De bank hecht duidelijk aan die win-winsitua-
den afgesloten.” accountant. Dat ik me over mijn pensioen tie en wij vanzelfsprekend ook. Op die manier
geen zorgen hoef te maken, geeft me een versterken we elkaar als regionale partijen en
Alles op elkaar afgestemd ontspannen gevoel. Ja, ik ben echt erg tevre- vormen we voor klanten regelmatig een heel
Hans van der Vorst kreeg er geen spijt van. den, we zijn niet voor niets al zo lang klant.” betrouwbare combinatie. Dat het zo kan, dat
“Door de overstap kwamen we met Private is een mooi idee!”
Banking in aanraking. Tijdens de overname Meer dan financieel
speelden er vanzelfsprekend ook veel per- De samenwerking gaat verder dan alleen
soonlijke zaken en onze accountmanager de financiële relatie. Zo merkt Hans van
Eric van Hooijdonk heeft ons daarin geweldig der Vorst ook persoonlijke interesse: Wilt u ook een passend
begeleid. Hij is sindsdien ons vaste aan- “De Rabobank is een van de weinige banken financieel advies voor u en
spreekpunt en Stephan Lanser onze zakelijke die nog medewerkers heeft uit de regio. uw onderneming? Ga naar
contactpersoon. Er is altijd ruimte voor een gesprekje over www.rabobank.nl/amerstreek
het ONDERNEMERS BELANG 11

14. Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Ron Magielse
Flex Projectwerk en FLARHE Interim & Consultancy:
De kracht van
persoonlijke aanpak
Werkgevers in de Olie- en Gasindustrie en Petrochemie helpen aan goede en optimaal gemoti- op de vloer. Ik wil voelen en proeven hoe
een onderneming eruit ziet en weten welke
veerde medewerkers. En tegelijkertijd mensen en organisaties op een hoger plan brengen. Dat mensen er werken.’’ Met die wetenschap
gaat hij de gesprekken met zijn kandidaten
zijn de grote passies van Raoul Hendrickx (37) uit Ossendrecht. Hendrickx heeft er twee bedrijven in. “Ik wil al mijn mensen eerst ontmoeten.
Ik wil weten of ze representatief zijn en hun
voor opgericht. Als partner van het interim-bureau Flex Projectwerk richt hij zich op detachering afspraken nakomen, hoe ze als karakter in
elkaar steken. Pas dan ben je in staat om
en werving en selectie. Met FLARHE Interim & Consultancy zet hij zichzelf als bedrijfsadviseur en een goede match te realiseren.’’
organisatieontwikkelaar in de markt. Twee ballen tegelijk in de lucht houden gaat Hendrickx ge- Duurzame oplossingen
Zijn werk met FLARHE is er een logisch
makkelijk af. Zijn stelregel. “Niets beloven wat je niet waar kunt maken.’’ vervolg op. Organisatieontwikkeling begint
volgens Hendrickx altijd met persoonlijke
E
en persoonlijke aanpak. Daar gaat Vertrouwen ontwikkeling. Met zijn ruime staat van
het volgens Hendrickx allemaal om. Natuurlijk moet een startende ondernemer dienst en als gecertificeerd servicemanager
Het begint al met de persoonlijke zichzelf onderscheiden. Dat geldt voor de is hij in staat om snel mensen en processen
toets op zijn visitekaartje. Een mooie regel arbeidsbemiddeling. En ook voor zijn werk te doorgronden. Om daar vervolgens prag-
over keien verplaatsen, om op termijn bergen als zelfstandig bedrijfsadviseur. Hendrickx matische en duurzame oplossingen aan te
te kunnen verzetten. Stapje voor stapje de heeft er alle vertrouwen in dat het lukt. koppelen, zodat veranderingen blijvend
dingen doen. Geloven in je missie. Inves- Met Flex Projectwerk heeft hij in de eerste zijn. De vaardigheden van Hendrickx strek-
teren in jezelf. Om daar later profijt van te helft van dit jaar al een voortvarende start ken zich uit van het ontwikkelen van per-
hebben. Werken aan duurzame relaties, om gemaakt. Specialisten op mbo-niveau, en soneelsbeleid en het implementeren van
het kort en bondig samen te vatten. hoger. Werkvoorbereiders, calculators, tot personeelsinstrumenten tot het begeleiden
De voorbije maanden heeft Hendrickx hard mensen op directieniveau toe. Niet alleen van medewerkers. Zijn missie: bedrijfs-
gewerkt aan het goed op poten zetten van in Olie- en Gasindustrie en Petrochemie processen optimaliseren. De werkwijze:
Flex Projectwerk en FLARHE (spreek uit: zelf. Maar ook in aanverwante civiele de ander helpen zichzelf professioneel en
Flair). In die laatste bedrijfsnaam zit ove- technieken. Hendrickx kent veel mensen, persoonlijk te ontwikkelen. Met de beste
rigens ook veel persoonlijks: het zegt iets en veel mensen kennen hem. oplossing als uiteindelijk resultaat,
over zijn manier van werken, de namen van Werkgevers kunnen er bij verankerd in alle lagen van de
zijn dochtertjes en ook zijn eigen initialen Flex Projectwerk op organisatie. “Investeren in
komen er in terug. Nu wordt het tijd om meer vertrouwen dat ze de kwaliteit levert op termijn
naar buiten te treden. Zijn brede ervaring juiste persoon binnen altijd kostenbesparing op.’’
in het matchen van vraag en aanbod in krijgen. Zowel als het
technische beroepen helpt hem daarbij. gaat om interim-
Net als zijn uitgebreide netwerk in de opdrachten, of als opstap
wereld van Olie, Gas en Petrochemie. naar een vaste baan.
Ook heeft hij zelf, in loondienst toen nog, Hendrickx wil meerwaarde
tal van aansprekende projecten in bieden en een optimale
veranderende organisaties uitgevoerd. vertaalslag maken tussen
Tot volle tevredenheid, zo leert een kleine vraag en aanbod. “Bij een nieuwe
rondgang door de sociale media. “Ik leg opdrachtgever vraag ik altijd eerst
graag verbindingen tussen de doelen van een rondleiding door het bedrijf.
organisaties en de mensen die er werken.’’ Niet alleen op kantoor, maar vooral
Flex Projectwerk FLARHE Interim & Consultancy
Lievevrouwestraat 56 Europastraat 18
4611 JL Bergen op Zoom 4641 CK Ossendrecht
T 0164 - 25 82 58 T 0164 - 75 22 44
raoul.hendrickx@flexadvies.nl raoul.hendrickx@flarhe.nl
www.flexadvies.nl www.flarhe.nl
12 het ONDERNEMERS BELANG

15. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh | Fotografie: Marco Magielse Bedrijfsreportage
HS Hofkens Schoonmaakbedrijf heeft een nieuwe
naam: HS Schoonmaakbedrijf. Het werk wordt op de
vertrouwde manier voortgezet. En het logo blijft
hetzelfde. Logisch als Henk Schipperen aan het hoofd
van het bedrijf staat.
HS Schoonmaakbedrijf
Nieuwe naam, maar
vertrouwde kwaliteit in
schoonmaakoplossingen
H
S Schoonmaakbedrijf is een echt Henk Schipperen is met hart en ziel bij zijn Op een morgen werd Henk Schipperen door
familiebedrijf. Henk Schipperen werk betrokken. Midden in de nacht een klant gebeld. Er was een kraakpand
staat aan het roer, stuurt de opstaan hoort erbij. “Dan gaat het echt ontruimd. Dat was heel erg vuil van binnen.
dagelijkse gang van zaken aan en bezoekt altijd om calamiteiten”, is zijn ervaring. “Zo Er was een vuurtje gestookt op de vloer. De
huidige en potentiële klanten. Zijn vrouw moesten we midden in de nacht eens klant belde: “Wij hebben nú een probleem.
staat hem terzijde waar het gaat om ergens naar toe waar bij een inbraak een Kunnen jullie dat nú oplossen?” Dat was de
administratie en personeelszaken. Zoon glazen pui kapot gereden was. Voor die eerste dag van het nieuwe jaar. “Wij zijn op
Joery houdt zich voornamelijk bezig met de bewoners is de ellende echt veel groter dan zoek gegaan naar containers. We zijn er drie
inkoop en voorbereiding/verwerking van voor ons als we op moeten staan, hoor.” dagen bezig geweest met vier mensen. We
calculaties. haalden er drie containers vuil naar buiten,
Rioolproblemen kunnen voor bewoners of waarvan de inhoud direct 's avonds
“Met ons hele team van professionele voor gebruikers van een bedrijfsgebouw vernietigd moest worden. Na drie dagen
medewerkers bieden wij ook veel overlast geven. Het komt wel eens was de klus geklaard en was de klant van
schoonmaakoplossingen op het totale voor dat er geen directe oorzaak gevonden zijn probleem af.
gebied. En daarmee bedoel ik ook echt kan worden voor het rioolprobleem, dan Want dat is onze uitdaging: de
'totaal'”, aldus Henk Schipperen. “Wij zijn moet onze camera-inspectie duidelijkheid opdrachtgever zo snel mogelijk van z'n
geen doorsnee schoonmaakbedrijf. Ik zie verschaffen. probleem af helpen.”
ons bedrijf als een toegevoegde waarde
voor de klant. Ons uitgangspunt is Uitdaging
glashelder: wanneer u belt met een Na een overlijden wordt HS
probleem op schoonmaakgebied, is het uw Schoonmaakbedrijf soms ingeschakeld om
probleem niet meer. Wij lossen het op. In en een pand leeg te halen. Henk Schipperen: HS Schoonmaakbedrijf BV
HS Schoonmaakbedrijf BV
onder het pand: glas, gevels, riool, “We hebben onlangs een huis leeggehaald Bliek 17 195
Postbus
onderhoud, graffitiverwijdering, industriële waar maar liefst drie kuub levensmiddelen 4941 ADRaamsdonkveer
4940 SG Raamsdonksveer
reiniging, vloerenonderhoud, uit tevoorschijn kwamen. Op planken T 0162 - 52 22 60
T 0162-522260
opleveringsschoonmaak. Daarvoor staan stonden kuipjes die ik me met mijn leeftijd F 0162 - 51 71 74
F 0162-517 174
wij 24 uur per dag klaar, 7 dagen in de niet meer herinner, zo oud. Het huis werd mail@hsschoonmaakbedrijf.nl
mail@hsschoonmaakbedrijf.nl
week, 52 weken per jaar.” door ons ontruimd en ontsmet.” www.hsschoonmaakbedrijf.nl
www.hsschoonmaakbedrijf.nl
het ONDERNEMERS BELANG 13

16. Bedrijfsreportage Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Marco Magielse
Pedro de Smit: “Wij slaan de stappen van een ontwikkelbureau
over en werken daardoor veel sneller”
De Smit Research & Development
ontwikkelt de beste ideeën
Hij is uitvinder, houdt van mensen en weet door ervaring en opgebouwde kennis precies waardoor het niet van de grond komt.
Nu zetten we dit in voor een grote telefoon-
wat technisch mogelijk is. Pedro de Smit van De Smit Research & Development balanceert aanbieder in Afrika, om zijn aggregaten heel
goedkoop draaiende te houden.”
tussen realiteit en kunst, maar weet daar steeds iets unieks uit te ontwikkelen.
Delen is vermenigvuldigen
“Als je niet kunt delen, kun je niet vermenig-
P
edro de Smit begon met De Smit Grandioze oplossingen vuldigen”, stelt De Smit. En wat vaak theore-
Printservice toen hij pas 22 jaar was. “Zo maken we unieke led-buislampen. tisch klinkt, wordt hier zichtbaar en praktisch.
Het was een uitgegroeide hobby, om Het licht hiervan, in drie verschillende tinten, “Ik vind het geweldig om, als iemand met
mensen te helpen. De fabriek voor printplaten is egaal zoals je dat van een tl-buis gewend een goed idee bij mij komt, daar mijn
ontwikkelde zich tot een fabriek voor was. Je herkent het koude puntjes-led-licht creativiteit op los te laten. Vervolgens ga ik
elektronica. Dertien jaar geleden kwam niet meer. Dit is de meest efficiënte frosted daar mensen uit mijn netwerk bij betrekken.
De Smit Research & Development daarbij. buis ter wereld. Ik gun anderen hun succes. Als je gunt zonder
Hier wordt van alles bedacht en ontwikkeld. We hebben het perfecte groei- en bloeis- eigen-belang, brengt dat uiteindelijk het
De Smit Printservice assembleert en behandelt pectrum voor planten uitgedokterd; meeste op, dat is een mooie wetmatigheid.
nu de lopende zaken van De Smit R&D. resultaat van 6 jaar intensief testen en vele Mensen moeten zich wel realiseren dat een
teleurstellingen. Op basis van led hebben product pas waardevol is als je de kanalen
Van idee naar product wij de techniek in huis om in de gehele hebt om het te verkopen en de financiële
“Als een bedrijf of een persoon bij mij komt glastuinbouwsector 40% energie te besparen. kracht om dat te doen. Dat betekent dat je al
met een voor hem grandioos idee, dat nog Het uiteindelijke plan is om samen met een heel vroeg moet delen. Je moet zorgen dat
wel ontwikkeld moet worden, ga ik kijken wat bank en een energiemaatschappij een model jij nodig bent voor de uitrol, dan kan je heel
ik daarin kan betekenen”, vertelt De Smit. te bedenken waarbij de installatie wordt veel weggeven. Dat geeft de ander ook de
“Wij slaan de stappen van een ontwikkel- gefinancierd op basis van energiebesparing. motivatie om hard met je mee te werken.”
bureau over en werken daardoor veel sneller. Op een dag kwam er een automonteur bij
Als ik iets in het product zie, participeer ik me. Hij had een geweldige vinding gedaan. De Smit Research & Development
mee in het risico door de ontwikkeling en Door diesel en lpg op de juiste manier en Lange Broekstraat 3
protoseries op me te nemen. Wij investeren op het juiste moment te mengen besparen 4944 XH Raamsdonk
tijd, geld en energie in projecten, waaruit vrachtauto’s 5 cent op elke kilometer! Daar T 0162 - 52 20 52
nieuwe samenwerkingen en/of bedrijven zijn wij mee aan de slag gegaan. Helaas spelen F 0162 - 51 94 95
ontstaan.” hier andere belangen van grote partijen, www.desmitprintservice.nl
14 het ONDERNEMERS BELANG

17. Tekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Marco Magielse Bedrijfsreportage
Wie denkt dat metalen dak- en gevelbeplating alleen voor schuren en loodsen gebruikt wordt, heeft het mis. Tegenwoordig worden ook
scholen, woningen, kantoren en representatieve gebouwen van stalen of aluminium platen voorzien. Een bedrijf dat hier alles van weet, is
De Rooij-Snoeren Combinatie (RSC). Deze dak- en gevelspecialist uit Raamsdonksveer is al meer dan twintig jaar thuis in de branche.
De Rooij-Snoeren Combinatie, specialist in metalen dak- en gevelbeplating:
“Wij gaan voor het totaalplaatje”
R
SC levert en monteert uiteenlopende opdracht van aannemers, maar ook recht-
metalen beplatingen en zag op 13 juli streeks voor bedrijven of gebouweigenaren.
1989 het levenslicht. Medeoprichter Onze doelgroep is in de loop der jaren een
Jos Snoeren had toen al tien jaar ervaring in stuk veelzijdiger geworden. Steeds meer
de beplatingsbranche en wilde zich verder klanten zien de voordelen in van stalen of alu-
ontwikkelen in zijn vakgebied. “Die mogelijk- minium beplating. Het is een stuk lichter dan
heid was er bij mijn toenmalige werkgever traditionele bouwmaterialen, waardoor op
niet, dus ik besloot een eigen onderneming de fundering bespaard wordt. Daarnaast zijn
te starten. Dit deed ik samen met Henk de metalen platen relatief goedkoop, zeer stevig,
Rooij, die een montagebedrijf had. Zo is De eenvoudig te monteren, goed te isoleren en
Rooij-Snoeren Combinatie ontstaan.” Anno verkrijgbaar in vele kleuren en bewerkingen.”
2011 is Jos Snoeren directeur-eigenaar Het productenaanbod van RSC bestaat uit o.a.
van het bedrijf. Henk de Rooij trok zich enkelwandige panelen, sandwichpanelen,
enkele jaren geleden uit het bedrijf terug, geïsoleerde gevelconstructies, complete
bedrijfsleider Arend-Jan Kant heeft zijn taken dakconstructies en lichtstraten.
overgenomen.
Interessante projecten
Allround in dak- en gevelbeplating De groeiende markt voor metalen beplating,
In de ruim twintig jaar dat RSC bestaat, heeft het veelzijdige aanbod en het hoge kwaliteits-
het bedrijf zich ontwikkeld tot een allround en serviceniveau van RSC heeft geleid tot een
specialist in dak- en gevelbeplating. “Naast indrukwekkende referentielijst met interessante
het leveren en monteren van de platen projecten. Snoeren: “De nieuwbouw van
verzorgen we ook het technisch tekenwerk”, autobedrijf Murre in Middelburg bijvoor-
vertelt Snoeren. “We hebben een eigen beeld, maar ook het garagecomplex Audi
tekenkamer en kunnen de klant dus van Centrum Breda, het pand van Verkeersschool
ontwerp tot oplevering bedienen. Maar ook Willem Verboon in Oosterhout, een appar-
daarna. Wij hechten veel belang aan after tementencomplex en woningbouwproject
sales, klanten kunnen altijd bij ons terecht in Dongen en Anthony Fokker park Gebouw
voor service, reparatie en onderhoud. Wij zijn AMB 10 te Schiphol. Binnenkort starten we
flexibel, denken tot in detail mee en gaan net met de nieuwbouw van een cargoloods
een stapje verder om aan de wensen van de voor Maastricht Airport, ons eigen pand
klant te voldoen. Kwaliteit en liefde voor het hebben we onlangs gerenoveerd.” Vanuit het
vak staan bij ons centraal.” RSC voert het VCA- vernieuwde pand geeft Snoeren vorm aan
certificaat en werkt volgens de richtlijnen van zijn ambities: “We streven onder meer naar
branchevereniging Dumebo-DWS. een nog betere afstemming op de projecten.
Tussen de verschillende bouwmaterialen en Directeur-eigenaar Jos Snoeren en bedrijfsleider Arend Jan Kant
Staal en aluminium onderdelen, maar ook tussen de partijen.
RSC voert zowel nieuwbouw- als Dit vereist extra aandacht in de werkvoor-
renovatieprojecten uit in Nederland, bereiding en dat komt de kwaliteit van het
België en Duitsland. Snoeren: “We werken in eindproduct ten goede.”
De Rooij-Snoeren Combinatie B.V.
Forellenweg 3
4941 SJ Raamsdonksveer
T 0162 - 52 02 54
F 0162 - 51 76 94
info@rsc-bv.nl
www.rcs-bv.nl
het ONDERNEMERS BELANG 15

18. Ondernemerspanel
Is beveiliging een sluitpost op
uw begroting?
Bedrijven moeten zich de laatste jaren steeds beter beveiligen om niet het slachtoffer te worden van
brute inbraken. En alleen een dubbel slot op de deur is niet voldoende. Een adequate (brand)beveiliging is
gebonden aan vele (wettelijke) regels en kan een zware druk leggen op de begroting van uw onderneming.
Bent u zich bewust van de noodzaak van beveiliging of is het een sluitpost op uw begroting?
De mening van ons panel.
n Joop Helms
Joop Helms, Antreum opleidingen is eveneens een toename van aandacht van, al dan niet,
Als assessment center dienen wij voor de bewaking en georganiseerde misdaad te meten. Om de belangen van
beveiliging van de privacygegevens van onze kandidaten haar opdrachtgevers en het bedrijf zelf, evenzeer als bij
zorg te dragen. Wij zijn gehouden aan privacywetgeving ons, veilig te stellen neemt het budget voor beveiliging
en houden ons aan de gedragsregels van het Nederlands eerder toe dan af. De eerste mens beschermde zijn vuur-
instituut van Psychologen. Cybercriminaliteit, georga- plaats door nachts te waken voor mogelijke bedreigingen
niseerde misdaad neemt drastisch toe. Pogingen om van buitenaf. In ons moderne onderbewuste is een zekere
persoonlijke gegevens te achterhalen is de laatste jaren alertheid gehuisvest. Een gezond beroep op deze natuur-
dramatisch toegenomen. Bij onze opdrachtgevers, veelal lijke alertheid maakt van de noodzaak van beveiligen nooit
industriële-, logistieke, of proces gerelateerde bedrijven de sluitpost op de begroting.
n Tom Verburg
Tom Verburg, Farborough having door de overheid die de regels ook oplegt.
Voor alle bedrijven, al dan niet productiebedrijven, Overtreders verliezen uit het oog dat de regels uit-
gelden de eisen van de wet en dat betreft niet alleen eindelijk bedoeld zijn voor de veiligheid van mede-
de inbraak- en brandbeveiliging. In algemene zin is werkers, klanten en hun omgeving. Niet voldoen aan
kostendruk van daardoor verplichte voorzieningen deze regels houdt verstrekkende bedrijfsrisico’s in.
vaak hoog. Van veel eisen is goed te snappen welk Beveiliging en veiligheid mag dus nooit een sluitpost
doel zij dienen. Wat regelmatig als frustrerend erva- zijn. Onze ondernemingsactiviteit richt zich op het op
ren wordt, is dat sommige bedrijven bewust niet (vol- peil brengen en houden van technische veiligheid in
ledig) voldoen aan de regels en zo kosten besparen. industriële productie omgeving wellicht wordt deze
Daarmee ontstaat een ongelijke concurrentiepositie reactie daarom als gekleurd gezien. Ervaring leert
deze wordt vaak veroorzaakt door gebrekkige hand- echter dat het niet om incidenten gaat.
n Cor Frijters
Cor Frijters, I3T Klundert B.V. minimaliseren is het doel. De (verwachte) impact komt
Mijn gesprekken als sparringpartner voor onderne- dan in verhouding met kosten en benodigde investe-
mers gaan zelden over dit type risico. Een onderdeel ring voor beveiliging. Het bewust met dit soort risico’s
van risicomanagement zijn de gevolgen van inbraak, omgaan gebeurt naar mijn ervaring in ongeveer de helft
diefstal, brand en stormschade. Vaak wordt beveiliging van de ondernemingen. Voor ondernemers die actief
gerelateerd aan de eisen die de verzekeringsmaatschap- aan risicomanagement doen is beveiliging geen sluit-
pij stelt. In een enkel geval wordt gedacht aan beveili- post. Het is dan een standaard onderdeel van hun be-
ging van informatie en innovaties, zoals patenten. Het drijfsvoering. Bij anderen gaat beveiliging een rol spelen
voorkomen van risicosituaties is niet mogelijk. Impact als er iets is gebeurd.
16 het ONDERNEMERS BELANG