Pozytywny wizerunek podczas rekrutacji czyli jak znaleźć wspólny język z rekruterem?

POZYTYWNY WIZERUNEK
PODCZAS REKRUTACJI

Agnieszka Goś,
HR Business Partner,
Robert Bosch Sp. z o.o.
Katarzyna Nieroda,
HR Business Partner
Robert Bosch Sp. z o.o.

Internal | RBPL/HRL | 2020-02-12
© Robert Bosch Sp. z o.o. 2020. All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights.
3
JAK SIĘ PRZYGOTOWAĆ
JAKIM BYĆ NA ROZMOWIE
DODATKI

5
ODŚWIEŻ/STWÓRZ SWOJE CV – KREATOR CV
Minimalizacja przestrzeni
Układ wykorzystujący nasze zmysły
List intencyjny tylko na życzenie
Zamieść zdjęcie

KONIEC Z
KOMUNIKATYWNYM
ANGIELSKIM I
ZAAWANSOWANYM OFFICEM

7
EUROPEJSKI POZIOM BIEGŁOŚCI JĘZYKOWEJ +
Certyfikaty
Początkujący:
A1 – Beginner
A2 – Pre-Intermediate
Średniozaawansowany:
B1 – Intermediate
B2 – Upper-Intermediate
Zaawansowany:
C1 – Advanced
C2 – Proficient

Znajomość Office?
Programy/systemy
Znajomość teoretyczna
Znajomość użytkownika
Znajomość administratora
Word, Excel,
Power Point, OneNote

CO JESZCZE WARTO ZROBIĆ
PRZED SPOTKANIEM

10
Poznaj Pracodawcę
Przeczytaj ogłoszenie
Przygotuj pytania
Zrób próbę
Przygotuj słowa klucze
Znaj swoje oczekiwania finansowe
Strona internetowa/Opinie
Szczególnie przed spotkaniem
Zadania/struktura/system pracy
Lustro, przyjaciel, kamera
Pomagają w sytuacji stresowej
Zbadaj rynek, raporty, znajomi,
kalkulatory

11
Rozmowa rekrutacyjna

12
Bądź sobą – Bądź spójny
Unikaj masek
Przygotuj strój
Odpowiadaj na pytania
Mów w liczbie pojedynczej
Pytania o porażkę/trudność
Rekrutacja On-line
Mów prawdę to nie znaczy mów wszystko
Nie wchodź w rolę, której szukają
Zapytaj o dress code
Słuchaj, potem odpowiadaj
JA nie MY – złudzenie niesamodzielności
Mają pokazać autorefleksję i otwartość na uczenie
się.
Patrz na środek komputera, niekoniecznie w
kamerę, zrób test sprzętu w domu

JAK SOBIE PORADZIĆ ZE
STRESEM?

14
Jak poradzić sobie ze stresem
Trening czyni mistrza
Kontrolowanie myśli
Techniki relaksacyjne
Co jeśli się zatnę?
Weź przeszkodę z rozbiegu!

16
Wstęp
✓ Przedstawienie osób
✓ Przebieg rekrutacji
✓ Kilka słów na
rozluźnienie
✓ Pora na nalanie
wody/kawę itp.

17
Rozmowa
właściwa
Obszary pytań:
✓ Motywacja
✓ Kompetencje
✓ Czy pasuje do firmy i zespołu
✓ Dostępność i budżet

18
Rozmowa
właściwa
Motywacja
czyli
✓ dlaczego chcę pracować
✓ dlaczego na tym stanowisku
✓ dlaczego w tej firmie

19
Rozmowa
właściwa
Jak rekruter bada kompetencje podczas
rozmowy?

20
Rozmowa
właściwa
Technika lejka
czyli sztuka
uszczegółowiania pytań
Przypomnij sobie przykłady sytuacji obrazujących Twoje
kompetencje

21
Rozmowa
właściwa
Obszary pytań:
✓ Doświadczenia zawodowe
✓ Znajomość merytoryczna (systemy, wiedza,
języki)
czyli tzw.
„kompetencje twarde”

22
Rozmowa
właściwa
Obszary pytań:
✓ Najtrudniejsze obszary pracy
(relacje, projekty, zadania)
✓ Sukcesy i porażki
✓ Współpraca i komunikacja z innymi
Czyli tzw. „kompetencje miękkie”

23
Co zyskamy zatrudniając
Pana/Panią?
W czym jest Pan/Pani
dobry/dobra?
✓ łatwo nawiązuję kontakty: dobrze się ze mną
pracuje,
✓ jestem pracowity
✓ jestem obowiązkowy: sumiennie wypełniam
swoje obowiązki,
✓ można na mnie polegać,
✓ jestem skupiony na obowiązkach: niełatwo
odwrócić moją uwagę,
✓ jestem analityczny i zwracam uwagę na szczegóły,
✓ jestem samodzielny: nie potrzebuję częstego
wsparcia lidera,

24
Rozmowa
właściwa
Dopasowanie do firmy
i stanowiska
czyli
✓ czego oczekuję od pracy i ludzi
z którymi będę pracować
✓ jak sobie wyobrażam moje
obowiązki
✓ daj siebie poznać (wartości,
zainteresowania)

25
Zakończenie
✓ Czas na pytania kandydata
✓ Pytania o okres wypowiedzenia/dostępność
✓ Pytania o oczekiwania
finansowe
✓ Opis dalszego procesu
rekrutacji
✓ Informacje o firmie
czyli dlaczego warto
do nas dołączyć ☺

27
Jakie ma Pan/Pani aspiracje
zawodowe?
Nie będę ukrywać, że nie mam, ale szybko się uczę
Nie mam doświadczenia, ale mam już pomysł jak…
Czy ma Pan/Pani doświadczenie
z systemem SAP/ w języku
angielskim?
Chciałabym rozwinąć swoje umiejętności jako specjalista…/
Mam plan pracy w międzynarodowej firmie…/Chciałabym
zdobyć potrzebne doświadczenie jako handlowiec, analityk itp.

28
Błędy
✓ Spóźnienie bez informacji
✓ Brak informacji, o rezygnacji z procesu - wystarczy mail lub sms
✓ Niedopasowany strój
✓ Włączony telefon
✓ Patrzenie tylko na jedną osobę
✓ Brak mowy niewerbalnej
✓ Brak pytań do pracodawcy
✓ Język potoczny
✓ Nie rozpoczynaj tematu wynagrodzenia sam/sama

CO MOŻE CIĘ ZASKOCZYĆ W
ORGANIZACJI

30
Korpomowa
✓ ASAP
✓ Mieć Back-up
✓ Call, ConCall
✓ FYI/FYA
✓ Open space
✓ Chillout room
✓ Target
✓ Feedback
✓ I, II, III, IV Q
✓ On Boarding
✓ YTD – year to date
✓ KPI
✓ Headcount
✓ Update
✓ Ticket
✓ Overtime
✓ HO

Pozytywny wizerunek podczas rekrutacji czyli jak znaleźć wspólny język z rekruterem?

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Pozytywny wizerunek podczas rekrutacji czyli jak znaleźć wspólny język z rekruterem?

Ähnlich wie Pozytywny wizerunek podczas rekrutacji czyli jak znaleźć wspólny język z rekruterem? (20)

Mehr von mamopracuj

Mehr von mamopracuj (20)

Pozytywny wizerunek podczas rekrutacji czyli jak znaleźć wspólny język z rekruterem?