Suche senden
Hochladen
4
•
Als PPT, PDF herunterladen
•
0 gefällt mir
•
574 views
M
mameawlovelyzaa
Folgen
Bildung
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 20
Jetzt herunterladen
Empfohlen
3
3
Jet Vitsaratchaikul
การปฏิบัติที่เป็นเลิศ
การปฏิบัติที่เป็นเลิศ
captain
แผนโครงการกิจกรรมพัฒนานักศึกษา ๕ด้าน ปีการศึกษา 2556
แผนโครงการกิจกรรมพัฒนานักศึกษา ๕ด้าน ปีการศึกษา 2556
ToTo Yorct
รายงาน SAR โดยกลุ่มงานประกันคุณภาพ โรงเรียนสุนทรภู่พิทยา บทที่ 2
รายงาน SAR โดยกลุ่มงานประกันคุณภาพ โรงเรียนสุนทรภู่พิทยา บทที่ 2
Yodhathai Reesrikom
O40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริต
O40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริต
โรงเรียนพานพร้าว สพม
O.35การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
O.35การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
โรงเรียนพานพร้าว สพม
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
KppPrimaryEducationa
แผนยุทธศาสตร์ปศพ.
แผนยุทธศาสตร์ปศพ.
wasan
Empfohlen
3
3
Jet Vitsaratchaikul
การปฏิบัติที่เป็นเลิศ
การปฏิบัติที่เป็นเลิศ
captain
แผนโครงการกิจกรรมพัฒนานักศึกษา ๕ด้าน ปีการศึกษา 2556
แผนโครงการกิจกรรมพัฒนานักศึกษา ๕ด้าน ปีการศึกษา 2556
ToTo Yorct
รายงาน SAR โดยกลุ่มงานประกันคุณภาพ โรงเรียนสุนทรภู่พิทยา บทที่ 2
รายงาน SAR โดยกลุ่มงานประกันคุณภาพ โรงเรียนสุนทรภู่พิทยา บทที่ 2
Yodhathai Reesrikom
O40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริต
O40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานป้องกันการทุจริต
โรงเรียนพานพร้าว สพม
O.35การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
O.35การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
โรงเรียนพานพร้าว สพม
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
KppPrimaryEducationa
แผนยุทธศาสตร์ปศพ.
แผนยุทธศาสตร์ปศพ.
wasan
Human Resource Planning
Human Resource Planning
Burapha University,Chonburi, Thailand
Vejthani HR : KPI (Key Performance Indicator) (Book)
Vejthani HR : KPI (Key Performance Indicator) (Book)
porche123
Chapter 5 การบริหารงานบุคคล
Chapter 5 การบริหารงานบุคคล
ladawan14
การสรรหาบุคลากร
การสรรหาบุคลากร
สุภาวดี ประสมศรี
การฝึกอบรมและพัฒนา Ppt
การฝึกอบรมและพัฒนา Ppt
นางสาวประชิด เกิดมาก
บทที่ 4 การสรรหาและคัดเลือก.compressed
บทที่ 4 การสรรหาและคัดเลือก.compressed
Patteera Somsong
การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
Natepanna Yavirach
ตัวชี้วัดความสำเร็จ KPI
ตัวชี้วัดความสำเร็จ KPI
maruay songtanin
การวางแผนกำลังคน Manpower planning
การวางแผนกำลังคน Manpower planning
Jirasap Kijakarnsangworn
แนวข้อสอบ ตำแหน่งบุคลากร นักทรัพยากรบุคคล
แนวข้อสอบ ตำแหน่งบุคลากร นักทรัพยากรบุคคล
ประพันธ์ เวารัมย์ แบ่งปันความรู้ส่ความก้าวหน้า
บทที่8 การบริหารค่าตอบแทน
บทที่8 การบริหารค่าตอบแทน
Sakda Hwankaew
การบริหารจัดการโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน
การบริหารจัดการโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน
rbsupervision
แบบสรุปโครงการ สอดคล้องกับกลยุทธ์
แบบสรุปโครงการ สอดคล้องกับกลยุทธ์
อับดลรอศักดิ์ มณีโส๊ะ
เอกสารคู่มือประเมินตามสภาพจริง
เอกสารคู่มือประเมินตามสภาพจริง
talktomongkol
W 2
W 2
Miss.Yupawan Triratwitcha
บรรยาย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่ง.pdf
บรรยาย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่ง.pdf
widsanusak srisuk
Ea5103
Ea5103
Nichaphon Tasombat
Hr Mis Nu MBA Logistics
Hr Mis Nu MBA Logistics
Ausda Sonngai
การวัดผลประเมินผล
การวัดผลประเมินผล
wasan
เปรียบเทียบนโยบายของนายอภิสิทธิ์กับยิ่งลักษณ์
เปรียบเทียบนโยบายของนายอภิสิทธิ์กับยิ่งลักษณ์
Krusupharat
1.แนวคิดก..
1.แนวคิดก..
krupotjanee
จุดเน้นที่ 7
จุดเน้นที่ 7
โรงเรียนมหาธิคุณวิทยา
Weitere ähnliche Inhalte
Andere mochten auch
Human Resource Planning
Human Resource Planning
Burapha University,Chonburi, Thailand
Vejthani HR : KPI (Key Performance Indicator) (Book)
Vejthani HR : KPI (Key Performance Indicator) (Book)
porche123
Chapter 5 การบริหารงานบุคคล
Chapter 5 การบริหารงานบุคคล
ladawan14
การสรรหาบุคลากร
การสรรหาบุคลากร
สุภาวดี ประสมศรี
การฝึกอบรมและพัฒนา Ppt
การฝึกอบรมและพัฒนา Ppt
นางสาวประชิด เกิดมาก
บทที่ 4 การสรรหาและคัดเลือก.compressed
บทที่ 4 การสรรหาและคัดเลือก.compressed
Patteera Somsong
การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
Natepanna Yavirach
ตัวชี้วัดความสำเร็จ KPI
ตัวชี้วัดความสำเร็จ KPI
maruay songtanin
การวางแผนกำลังคน Manpower planning
การวางแผนกำลังคน Manpower planning
Jirasap Kijakarnsangworn
แนวข้อสอบ ตำแหน่งบุคลากร นักทรัพยากรบุคคล
แนวข้อสอบ ตำแหน่งบุคลากร นักทรัพยากรบุคคล
ประพันธ์ เวารัมย์ แบ่งปันความรู้ส่ความก้าวหน้า
บทที่8 การบริหารค่าตอบแทน
บทที่8 การบริหารค่าตอบแทน
Sakda Hwankaew
Andere mochten auch
(11)
Human Resource Planning
Human Resource Planning
Vejthani HR : KPI (Key Performance Indicator) (Book)
Vejthani HR : KPI (Key Performance Indicator) (Book)
Chapter 5 การบริหารงานบุคคล
Chapter 5 การบริหารงานบุคคล
การสรรหาบุคลากร
การสรรหาบุคลากร
การฝึกอบรมและพัฒนา Ppt
การฝึกอบรมและพัฒนา Ppt
บทที่ 4 การสรรหาและคัดเลือก.compressed
บทที่ 4 การสรรหาและคัดเลือก.compressed
การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
ตัวชี้วัดความสำเร็จ KPI
ตัวชี้วัดความสำเร็จ KPI
การวางแผนกำลังคน Manpower planning
การวางแผนกำลังคน Manpower planning
แนวข้อสอบ ตำแหน่งบุคลากร นักทรัพยากรบุคคล
แนวข้อสอบ ตำแหน่งบุคลากร นักทรัพยากรบุคคล
บทที่8 การบริหารค่าตอบแทน
บทที่8 การบริหารค่าตอบแทน
Ähnlich wie 4
การบริหารจัดการโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน
การบริหารจัดการโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน
rbsupervision
แบบสรุปโครงการ สอดคล้องกับกลยุทธ์
แบบสรุปโครงการ สอดคล้องกับกลยุทธ์
อับดลรอศักดิ์ มณีโส๊ะ
เอกสารคู่มือประเมินตามสภาพจริง
เอกสารคู่มือประเมินตามสภาพจริง
talktomongkol
W 2
W 2
Miss.Yupawan Triratwitcha
บรรยาย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่ง.pdf
บรรยาย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่ง.pdf
widsanusak srisuk
Ea5103
Ea5103
Nichaphon Tasombat
Hr Mis Nu MBA Logistics
Hr Mis Nu MBA Logistics
Ausda Sonngai
การวัดผลประเมินผล
การวัดผลประเมินผล
wasan
เปรียบเทียบนโยบายของนายอภิสิทธิ์กับยิ่งลักษณ์
เปรียบเทียบนโยบายของนายอภิสิทธิ์กับยิ่งลักษณ์
Krusupharat
1.แนวคิดก..
1.แนวคิดก..
krupotjanee
จุดเน้นที่ 7
จุดเน้นที่ 7
โรงเรียนมหาธิคุณวิทยา
Sao 6
Sao 6
MasterDevil Benjamas
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 7
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 7
โรงเรียนมหาธิคุณวิทยา
ตอนที่2 sar2554 ราชประชานุเคราะห์ 20
ตอนที่2 sar2554 ราชประชานุเคราะห์ 20
ราชประชานุเคราะห์ จังหวัดชุมพร
Hr Mis Nu
Hr Mis Nu
Ausda Sonngai
บทความวิจัยดุษฎีบัณฑิต สาขาบริหารการศึกษา ภาคภาษาไทย ผอ.เชิดศักดิ์ ศุภโสภณ
บทความวิจัยดุษฎีบัณฑิต สาขาบริหารการศึกษา ภาคภาษาไทย ผอ.เชิดศักดิ์ ศุภโสภณ
Kobwit Piriyawat
การสอน
การสอน
guest283582b
25713 1
25713 1
ยุพยง ใจกว้าง
กรอบงบประมาณรายจ่ายระยะปานกลาง(ปรับปรุง)
กรอบงบประมาณรายจ่ายระยะปานกลาง(ปรับปรุง)
pomswu
กรอบงบประมาณรายจ่ายระยะปานกลาง(ปรับปรุง)
กรอบงบประมาณรายจ่ายระยะปานกลาง(ปรับปรุง)
pomswu
Ähnlich wie 4
(20)
การบริหารจัดการโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน
การบริหารจัดการโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน
แบบสรุปโครงการ สอดคล้องกับกลยุทธ์
แบบสรุปโครงการ สอดคล้องกับกลยุทธ์
เอกสารคู่มือประเมินตามสภาพจริง
เอกสารคู่มือประเมินตามสภาพจริง
W 2
W 2
บรรยาย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่ง.pdf
บรรยาย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่ง.pdf
Ea5103
Ea5103
Hr Mis Nu MBA Logistics
Hr Mis Nu MBA Logistics
การวัดผลประเมินผล
การวัดผลประเมินผล
เปรียบเทียบนโยบายของนายอภิสิทธิ์กับยิ่งลักษณ์
เปรียบเทียบนโยบายของนายอภิสิทธิ์กับยิ่งลักษณ์
1.แนวคิดก..
1.แนวคิดก..
จุดเน้นที่ 7
จุดเน้นที่ 7
Sao 6
Sao 6
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 7
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 7
ตอนที่2 sar2554 ราชประชานุเคราะห์ 20
ตอนที่2 sar2554 ราชประชานุเคราะห์ 20
Hr Mis Nu
Hr Mis Nu
บทความวิจัยดุษฎีบัณฑิต สาขาบริหารการศึกษา ภาคภาษาไทย ผอ.เชิดศักดิ์ ศุภโสภณ
บทความวิจัยดุษฎีบัณฑิต สาขาบริหารการศึกษา ภาคภาษาไทย ผอ.เชิดศักดิ์ ศุภโสภณ
การสอน
การสอน
25713 1
25713 1
กรอบงบประมาณรายจ่ายระยะปานกลาง(ปรับปรุง)
กรอบงบประมาณรายจ่ายระยะปานกลาง(ปรับปรุง)
กรอบงบประมาณรายจ่ายระยะปานกลาง(ปรับปรุง)
กรอบงบประมาณรายจ่ายระยะปานกลาง(ปรับปรุง)
4
1.
ทิศทางการบริหารสำหรับผู้บริหาร มืออาชีพ โดย
... ผอ . ทวีพล แพเรือง
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
Jetzt herunterladen