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Crecimiento Organizacional

Fundamentos de Marketing Estratégico
              UDELP
Objetivos de Negocio



 Las empresas pueden tener diferentes objetivos, sin
 embargo, la mayoría están relacionados con lo
 siguiente:

Supervivencia
Utilidades
Crecimiento
Razones para crecer




Beneficios asociados con crecimiento incluyen:

Economías de escala (menor costos unitarios)
Incremento en ventas y utilidades
Mayor participación en el mercado
Seguridad al distribuir el riesgo
Midiendo el crecimiento



El tamaño de una empresa puede ser medido a través
 de:
Cuota de mercado
Volumen de ventas
Utilidades
Valor de la compañía
Número de empleados
Estrategias de Crecimiento




Orgánico (interno)




Inorgánico (externo)
Crecimiento Orgánico
Crecimiento Orgánico (interno) sucede cuando la
 empresa crece desde adentro.

Los ingresos pudieron haber sido reinvertidos para
 incrementar la capacidad instalada. Ejemplo: la
 apertura de nuevas tiendas.

Las ventas se incrementan a través de:
    Un mayor número de clientes en los mercados existentes
    Penetración en nuevos mercados
    Lanzamiento de nuevos productos
Crecimiento Orgánico

               Ventajas                       Desventajas

•Menos caro que el crecimiento   •Puede ser muy lento
inorgánico
                                 •El crecimiento puede estar limitado
•Menos riesgoso

•Puede ser mejor planeado

•Más fácil de controlar

•Conserva la cultura y manejo
administrativo actual
Crecimiento Inorgánico


Ocurre cuando las firmas unen esfuerzos:

Fusión – empresas acuerdan en trabajar juntas.


Adquisiciones – Una empresa toma el control de la
 otra al adquirir el 51% de sus acciones.

Colaboraciones temporales: joint ventures y co-
 branding.
Integración

Crecimiento Inorgánico se da a través de integración:
 Integración Horizontal
     Empresas en el mismo sector y en el mismo nivel de producción.
      Ejemplo: dos constructoras de autos de fusionan.
 Integración Vertical hacia atrás
     La empresa adquiere a un proveedor. Ejemplo: constructor de autos
      y fábrica de parabrisas
 Integración Vertical hacia adelante
     Una firma adquiere a un cliente. Ejemplo: constructor de autos y una
      agencia.
 Integración Conglomerada (diversificación)
     Ocurre cuando 2 empresas en diferentes sectores se fusionan.
      Ejemplo manufacturera de autos y servicios financieros.
Crecimiento Inorgánico

Ventajas                                   Desventajas

•Se puede dar más rápido que el orgánico •Más costosa que la orgánica

•La empresas se pueden beneficiar de un    •Dificultad para combinar diferentes
mayor número de habilidades y recursos     estilos de administración y cultura

•Clientes y posiciones en el mercado son   • Mayor riesgo
adquiridas inmediatamente.
                                           •Difícil de controlar
•Reducción de la competencia
Problemas asociados con el crecimiento


Al crecer las empresas, se pueden generar anti-
 economías de escala (incremento promedio de
 costos).

 Las razones incluyen:
Falta de coordinación
Falta de motivación
Comunicación inefectiva
Lenta toma de decisiones
Escalas de producción


 Las organizaciones no pueden siempre producir al
 nivel más eficiente. La escala de la producción
 depende de:

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Crecimiento organizacional

  • 1. Crecimiento Organizacional Fundamentos de Marketing Estratégico UDELP
  • 2. Objetivos de Negocio Las empresas pueden tener diferentes objetivos, sin embargo, la mayoría están relacionados con lo siguiente: Supervivencia Utilidades Crecimiento
  • 3. Razones para crecer Beneficios asociados con crecimiento incluyen: Economías de escala (menor costos unitarios) Incremento en ventas y utilidades Mayor participación en el mercado Seguridad al distribuir el riesgo
  • 4. Midiendo el crecimiento El tamaño de una empresa puede ser medido a través de: Cuota de mercado Volumen de ventas Utilidades Valor de la compañía Número de empleados
  • 5. Estrategias de Crecimiento Orgánico (interno) Inorgánico (externo)
  • 6. Crecimiento Orgánico Crecimiento Orgánico (interno) sucede cuando la empresa crece desde adentro. Los ingresos pudieron haber sido reinvertidos para incrementar la capacidad instalada. Ejemplo: la apertura de nuevas tiendas. Las ventas se incrementan a través de:  Un mayor número de clientes en los mercados existentes  Penetración en nuevos mercados  Lanzamiento de nuevos productos
  • 7. Crecimiento Orgánico Ventajas Desventajas •Menos caro que el crecimiento •Puede ser muy lento inorgánico •El crecimiento puede estar limitado •Menos riesgoso •Puede ser mejor planeado •Más fácil de controlar •Conserva la cultura y manejo administrativo actual
  • 8. Crecimiento Inorgánico Ocurre cuando las firmas unen esfuerzos: Fusión – empresas acuerdan en trabajar juntas. Adquisiciones – Una empresa toma el control de la otra al adquirir el 51% de sus acciones. Colaboraciones temporales: joint ventures y co- branding.
  • 9. Integración Crecimiento Inorgánico se da a través de integración:  Integración Horizontal  Empresas en el mismo sector y en el mismo nivel de producción. Ejemplo: dos constructoras de autos de fusionan.  Integración Vertical hacia atrás  La empresa adquiere a un proveedor. Ejemplo: constructor de autos y fábrica de parabrisas  Integración Vertical hacia adelante  Una firma adquiere a un cliente. Ejemplo: constructor de autos y una agencia.  Integración Conglomerada (diversificación)  Ocurre cuando 2 empresas en diferentes sectores se fusionan. Ejemplo manufacturera de autos y servicios financieros.
  • 10. Crecimiento Inorgánico Ventajas Desventajas •Se puede dar más rápido que el orgánico •Más costosa que la orgánica •La empresas se pueden beneficiar de un •Dificultad para combinar diferentes mayor número de habilidades y recursos estilos de administración y cultura •Clientes y posiciones en el mercado son • Mayor riesgo adquiridas inmediatamente. •Difícil de controlar •Reducción de la competencia
  • 11. Problemas asociados con el crecimiento Al crecer las empresas, se pueden generar anti- economías de escala (incremento promedio de costos). Las razones incluyen: Falta de coordinación Falta de motivación Comunicación inefectiva Lenta toma de decisiones
  • 12. Escalas de producción Las organizaciones no pueden siempre producir al nivel más eficiente. La escala de la producción depende de: Nivel de demanda de productos o servicios El número de competidores en el mercado Objetivos y metas de la empresa