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1. Día internacional
del trabajo

2. 1829
En 1829 se formó un
movimiento para solicitar
a la legislatura de Nueva
York la jornada de ocho
horas.

3. 1882
• El presidente Grover
Cleveland, auspició la celebración
en septiembre por temor a que la
fecha de mayo reforzase el
movimiento socialista en los
Estados Unidos desde 1882.

4. 1886
• Estos sindicalistas anarquistas fueron
ejecutados en Estados Unidos por su
participación en las jornadas de lucha por la
consecución de la jornada laboral de ocho
horas, que tuvieron su origen en la huelga
iniciada el 1 de mayo de 1886 y su punto
álgido tres días más tarde, el 4 de mayo, en la
Revuelta de Haymarket.

5. 1894
•Canadá se unió a
conmemorar el primer
lunes de septiembre en vez
del primero de mayo a
partir de 1894.

6. 1947
• El Decreto Legislativo 330, Código
de Trabajo, fue emitido por el
Congreso de la República durante
el gobierno del Dr.
Juan José Arévalo, el 8 de febrero
de 1947.

7. 1956
• A través de los años muchas han sido
las reformas que ha sufrido el Código
de Trabajo, siendo las más amplias
las contenidas en el Decreto
Presidencial 570 del 28 de febrero de
1956, que modificó 97 artículos y
derogó 7 de ellos.

8. 1961
• la reforma contenida en el Decreto
1441 del Congreso de la
República del 29 de abril de
1961, que constituyó prácticamente
una sustitución total del Código de
Trabajo, razón por la cual idéntifica a
este cuerpo normativo con ese
número de Decreto.

9. 2001
• Las últimas reformas realizadas al
Código de Trabajo, están contenidas en
los Decretos Números 13-2001 y 18-
2001, ambos del mes de mayo del 2001,
los cuales introdujeron importantes
modificaciones a este cuerpo normativo
y cobraron vigencia en el mes de junio
del 2001.

10. 2004
• A pesar de que la Corte de
Constitucionalidad declaró en sentencia
publicada el 15 de noviembre de
2004, la inconstitucionalidad parcial del
Decreto 18-2001, la mayoría de sus
normas continúan formando
parte de nuestro ordenamiento jurídico
laboral.

11. 2012
• En el año 1997 se
conmemoraron los 50 años de
la creación del Código de
Trabajo en Guatemala y para el
2012, esta importante
ley, cumplió 65 años de
vigencia.