Este documento descreve uma iniciativa chamada UP[W]IT que visa empoderar mulheres na área de tecnologia através de mentoria. O projeto já atendeu mais de 700 mulheres e busca aumentar a participação feminina no setor de 15% para 18% através de apoio, confiança e identificação de competências. O lançamento oficial ocorrerá em 27 de julho.

2. Unlocking the Power of Women in
Innovation and Transformation

3. Carine Roos
Fundadora do Coletivo MariaLab e
UP[W]IT; Escreve no Blog “Faça Você
Mesma” no Link-Estadão; Idealizadora da
campanha "33 Dias Sem Machismo".
ORGANIZADORAS

4. Cíntia Citton
Consultora de
Inovação.
Fernanda Joris
Designer Digital na Eokoe
e AppCívico.
Luciana Terceiro
Especialista em
Design de Interação.
Vania Teofilo
Mestre em Design
de Artefatos Digitais - UFPE.
Ana Carmen Foschini
Comunicação e Projetos
Digitais.
Fernanda Coelho
Comunicação e
Marketing Digital.
ORGANIZADORAS
Gabriela Prado
Product Manager e
especialista em Marketing.

5. Em quase 1 ano de iniciativa mais de
700mulheres passaram por uma
vivência de transformação.

7. De acordo com dados da SBC - Sociedade
Brasileira de Computação de 2016:
15%
dos ingressantes nos
cursos de Ciência da
Computação e
Engenharia são
mulheres.
A participação das
mulheres no mercado
de trabalho de
tecnologia é de
18%

8. Entre as diversas barreiras para essa
baixa adesão, identificamos a falta
de orientação e mentoria para as
mulheres que querem atuar na área
de tecnologia, que seja feita em um
ambiente de confiança e segurança
para elas.

9. Essa mentoria permitirá que as mulheres
que desejam trabalhar com tecnologia
identifiquem competências que sejam
recomendadas para desenvolver,
direcionando os esforços de
aperfeiçoamento e capacitação.

10. Aspectos a
serem
abordados

11. ● Mulheres programadoras, desenvolvedores,
front-ends, QAs, entre outras
especialidades, que desejam entrar no
mercado ou obter uma melhor colocação ou
recolocação.
● Empresas que buscam ampliar a diversidade
e equidade em suas áreas de tecnologia.
A QUEM SE DESTINA

12. ● Aumentar a confiança e a autoestima de mulheres que
desejam atuar no mercado de tecnologia ou que já atuam
no mercado mas desejam evoluir, a partir de suporte e
mentoria para o seu crescimento.
● Reduzir a desigualdade de gênero no setor de tecnologia
no Brasil e no mundo com mais mulheres à frente de
cargos de liderança em grandes empresas de TI;
● Permitir a expansão da iniciativa em diferentes setores:
empresas, comunidades de tecnologias, universidades e o
terceiro setor.
COM ESTE PROJETO VISAMOS:

13. Próximos
passos

14. Mapeamento inicial feito
no encontro Mulheres
Líderes em Tecnologia

15. ● Captação de recursos;
● Encontros presenciais;
● Pesquisa com as profissionais da área para
mapear dificuldades e caminhos trilhados;
● Elaboração de material junto às empresas,
principalmente setores de RH.
Próximos passos

16. Lançamento dia 27 de julho
https://medium.com/@UPWIT/

17. Nós somos mais do que D
Somos D !

19. CONTATO
Carine Roos Luciana Terceiro
carine@upwit.org luciana.terceiro@upwit.org
https://www.facebook.com/UPWIT/
http://upwit.org/