El documento resume la experiencia laboral y formación de Fernando Pastor Muñoz. Ha trabajado como educador, técnico de empleo y formador ocupacional, impartiendo numerosos cursos relacionados con el empleo, los recursos humanos y la calidad de la formación. Posee una amplia formación postgrado en estas áreas, incluyendo un Certificado de Profesionalidad como Formador Ocupacional.

3. PARTICIPACIÓN EN EL DISEÑO Y PUESTA EN MARCHA DE LA INICIATIVA YOUTHSTAR-HORIZÓN. CENTRO DE EMPLEO INFOREMPLEO-JCCM. EL TÉCNICO MULTIFUNCIÓN: Gestion de Bolsa de Trabajo, asesoramiento para el autoempleo, prospección, selección de personal , orientación y técnico de formación ( diseño de proyectos e impartición). 1996-2000

5. FORMADOR A TIEMPO COMPLETO. 2000-2002 PROFESOR- TUTOR DEL CURSO FORMADOR OCUPACIONAL Y GESTOR DE FORMACIÓN. PLAN FIP-SEPECAM Impartición, gestión del Curso y seguimiento pedagógico de alumnos con los centros colaboradores CEOE-Cepyme. , UGT, Da&de, Formacion y Creatividad, Academia Mecano.2000-2007 OTROS CURSOS IMPARTIDOS. 1996-2000 AUTOESTIMA. 40 HORAS AMFAR. DINAMIZACIÓN DE VOLUNTARIADO EN CENTROS DE 3º EDAD ASOCIACIONISMO EN EL MEDIO RURAL .AMFAR. MONITOR SOCIOCULTURAL. Laboriscity.. ATENCIÓN AL CLIENTE/ ATENCIÓN AL PÚBLICO .FECMES/.70 HORAS. RECURSOS HUMANOS .80 HORAS.AID. AGENTE DE DESARROLLO LOCAL .120H. TÉCNICO DE EMPLEO JUVENIL . AFEMJO.300 H. MARKETING TURÍSTICO .30 HORAS. INICIATIVAS DE FUTURO CLM

6. PROFESOR- TUTOR DEL CURSO FORMADOR OCUPACIONAL Y GESTOR DE FORMACIÓN. PLAN FIP-SEPECAM Impartición, gestión del Curso y seguimiento pedagógico de alumnos con los centros colaboradores CEOE-Cepyme. , UGT, Da&de, Formacion y Creatividad, Academia Mecano.2000-2007 OTROS CURSOS IMPARTIDOS. 1996-2000 AUTOESTIMA. 40 HORAS AMFAR. DINAMIZACIÓN DE VOLUNTARIADO EN CENTROS DE 3º EDAD ASOCIACIONISMO EN EL MEDIO RURAL .AMFAR. MONITOR SOCIOCULTURAL. Laboriscity.. ATENCIÓN AL CLIENTE/ ATENCIÓN AL PÚBLICO .FECMES/.70 HORAS. RECURSOS HUMANOS .80 HORAS.AID. AGENTE DE DESARROLLO LOCAL .120H. TÉCNICO DE EMPLEO JUVENIL . AFEMJO.300 H. MARKETING TURÍSTICO .30 HORAS.

8. ETAPA ORIENTACIÓN TECNICO EN ORIENTACION SOCIOLABORAL(Programa OPEA) . Entrevistas de Orientacion Sociolaboral para desempleados/as en la Provincia de Ciudad Real. FOREM.2002-2004 TÉCNICO ASESOR DE EMPLEO . SEPECAM. Oficina de Empelo de Ciudad Real.2008-2011. PLAN DE CHOQUE CLM, ORIENTACIÓN EN PROGRAMA PRODI. PROGRAMA DE ABANDONO ESCOLAR, PROCESO DE ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS

9. EVALUACIÓN Y CALIDAD DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO TÉCNICO AUDITOR DE CALIDAD realizando labores de consultoría ,asistencia técnica y auditoria para el desarrollo y seguimiento del modelo de evaluación de la calidad de la Formación Profesional para el empleo. Fidens-SEPECAM. 2007-2008. TÉCNICO DE EVALUACIÓN Y CALIDAD EN FORMACIÓN OCUPACIONAL Y CONTINUA . Coordinación del equipo y aseguramiento de la calidad. Asistencia a los responsables de la Administración, seguimiento y evaluación de los centros de formación según modelo de la Formación Ocupacional y de la programación de acciones formativas de formación continua.. Santillana Formación – JCCM octubre 2004- abril de 2007

12. Trabajo en grupo ESTUDIOS Y PROYECTOS SOBRE FORMACIÓN Participación en el Taller pedagógico del certificado de profesionalidad FORMADOR OCUPACIONAL DOFF-10. Revisión de contenidos teórico-prácticos, definición de objetivos, sistema de evaluación de competencias y propuestas de mejora. y SEPECAM. Experto formativo - metodológico del grupo de trabajo de Certificados de Profesionalidad de Artes y Artesanías. SEPECAM-INEM. 2008 PUBLICACIONES “ Nuevos Yacimientos de Empleo : Sectores y Cualificaciónes” Fundación Tomillo.Seminarios del Proyecto “sieres.org”. 2006 “ Comunicación y asertividad aplicadas al aula “. Convenio CSIF-JCCM. 2006