1. Lic. Luis Martin Rivas Olivares.

2. La profesión de enfermería ha concedido siempre una gran
relevancia a las exigencias éticas vinculadas a su quehacer
diario, sin embargo, la forma de entender y dar contenido a
este quehacer ha ido evolucionando a lo largo de la historia.
Dos han sido los enfoques principalmente desarrollados, la
ética de la virtud y la ética de los principios. En este sentido el
profesional de enfermería tiene una sólida formación basada
el desempeño de una buena función humanitaria, precisa por
un lado del aprendizaje teórico y práctico de los principios
éticos, técnicos científicos, humanísticos que permiten
desempeñar su ejercicio con calidad y conciencia profesional.

3.  Según (Nightingale, 1859), la Enfermera tiene la responsabilidad de
cuidar la salud de las personas y de poner a las personas en la
mejor forma posible para que la naturaleza pueda actuar sobre ella.
Es por ello que los valores éticos y morales constituyen un elemento
de protección de los derechos del usuario y personal de Enfermería
implicando conductas de lo que es bueno y lo que es malo
encausada en una obligación con el paciente y sus familiares, por
eso es importante que el profesional de enfermería conozca y
aplique los fundamentos de su profesión,uno de los valores éticos
importantes de enfermería es la comunicación y el respeto como
elementos que permiten el desempeño de la profesión, tomando en
cuenta los valores y principios éticos, bioéticos y trabajo en equipo,
para prestar un mejor servicio al conjunto paciente y familiar.

4. Ética:
se considera una ciencia práctica y normativa que estudia
un sistema moral, bajo una serie de normas aplicadas
posteriormente a nivel individual y a nivel social.
MORAL:
Son las reglas o normas por las que se rige la conducta de
un ser humano en relación con la sociedad y consigo
mismo.
BIO-ÉTICA:
Es una rama de la ética que se dedica a proveer los
principios para la correcta conducta humana.

5.  Lealtad: Nos obliga a ser fieles y rigurosos en el cumplimiento de los
compromisos y obligaciones.
 Tolerancia: Respeto y consideración de las opiniones ajenas.
 Espíritu de Trabajo: Inclinación a realizar con entusiasmo y eficacia las
labores que se emprenden.
 Caridad o Fraternidad: Consiste en considerar a nuestros semejantes
como hermano, mediante acciones de beneficencia y benevolencia.
 Abnegación: Es un sentimiento que nos mueve a dejar de lado nuestros
propios afectos o intereses, para el bien del otro.
 Equidad Cualidad que consiste en dar a cada uno lo que se merece por
sus méritos o condiciones

6. Consiste en la obligación del profesional de la salud
de responder ante las autoridades competentes y
legalmente establecidas de sus actos profesionales,
voluntarios o no ,cuando estos produzcan daños y
perjuicio a terceros. Dentro de la responsabilidad
legal distinguimos dos grandes grupos:
Responsabilidad Civil y Penal.
Aplicar los derechos civiles y personales a los
enfermos en situaciones encontradas en la práctica
de la enfermería.

7. El Consejo Internacional de Enfermería (CIE) estableció por
primera vez el Código Internacional de Ética de la profesión
en el año 1953. Este hace hincapié en la responsabilidad de
la enfermera(o) en las relaciones con la población y la
sociedad. Abarca además cuestiones relativas a los pacientes
como: respeto de la vida y dignidad, mantenimiento de la
confidencialidad; no discriminación por motivos de
nacionalidad, credo, raza, condiciones socioeconómicas,
sexo u opiniones políticas, y el análisis crítico de la ética de
Enfermería.

8. Falta de información al paciente y familia.
Omisión terapéutica intencionada.
 Confidencialidad de los datos:
divulgar información.
Falta de solidaridad y equidad.
Registros incompletos, ausentes o pobres.
Autoritarismo terapéutico.
Abandono del paciente.

9. La carencia de perfiles definidos para el ejercicio
profesional a nivel de todas las instituciones de salud
determina que el profesional de enfermería no sea
siempre el más idóneo para ocupar el cargo.
Falta de reconocimiento y estímulo.
Abuso de poder, autoritarismo.
 Liderazgo poco participativo.
Desconfianza.

10. Desconocimiento u olvido del Código de Ética.
Falta de respeto a la persona, atentando contra su
identidad, individualidad e intimidad.
 Prácticas inmorales, ilegales e ilícitas.
Desensibilización ante el dolor humano.
Desarrollo del trabajo en forma individual,
seccionada y sin tomar en cuenta al equipo de
trabajo.

11.  Ayudar al paciente a conservar su personalidad.
 Ayudar al paciente a recuperar su salud.
 Ayudar al paciente a incorporarse a la sociedad.
 Proteger al paciente de lesiones, agentes externos
 Prevención de las enfermedades , lesiones y promoción de
la salud
 Alivio del dolor y el sufrimiento
 Asistencia y curación de los enfermos
 Evitar la muerte prematura y velar por la muerte en paz

12. El secreto profesional
constituye uno de los
elementos más importantes
desde el punto de vista de la
ética profesional en
enfermería, mediante el cual
el profesional está obligado a
mantener silencio sobre todo
aquello que conozca sobre
una persona como resultado
de su actividad profesional.

14. La relación Enfermero-persona enferma o sana es
una especie de vínculo de comunicación que se
establece entre dos o más seres humanos, la
enfermera, proveedora de cuidados, administradora
de tratamientos, compañera y confidente que
intentará proporcionar confort, tranquilidad,
comprensión, escuchará atentamente las, inquietudes
y emociones del enfermo y de sus familiares.

15. La ética es la aplicación de la razón a la conducta,
exige reflexionar y juzgar individualmente sobre el
deber de cada momento y circunstancia concreta.
Considerando uno de sus elementos esenciales la
moral , como un conjunto de normas que rigen la
conducta, los deberes y obligaciones para el individuo
y la sociedad.