6. Conferencias, seminarios y convenciones. - Motivación e inspiración - Cómo hablar en público - Solución de conflictos Fort Lauderdale, Florida - USA
7. GAVEnterpriseGroup, es una organización establecida en la Florida, Estados Unidos. Tenemos clientes en varios países. Nuestro portafolio incluye consultoría empresarial, gestión de motivación e integración, capacitación, servicios de teleconferencia y consultoría en eLearning. Ayudamos a nuestros clientes a incrementar su productividad, de una manera sostenible.
8. Nuestrosservicios Con nuestro servicios, su grupo podrá explorar aspectos del desarrollo del potencial profesional y humano, para beneficio individual inmediato, de sus familias, de la empresa y de la comunidad en general. Más de un millón de participantes en nuestros procesos educativos, cerca de 1,000 organizaciones atendidas en Colombia y en el exterior, son el mejor testimonio que podemos presentar. Diseñamos cada seminario y conferencia según las necesidades de su organización.
49. Herramientas de colaboración y aprendizaje virtual. Este programa se presenta en jornadas de 8 horas, los días que el diseño requiera. La metodología invita a trabajar con grupos pequeños, de menos de 15 personas. Se trata de una experiencia muy dinámica y participativa.
50. Trabajo en equipo: “Excelencia en desempeño y calidad de vida” Generemos conexiones humanas positivas Aprendamos a resolver conflictos Superemos juntos los obstáculos Fortalezcamos nuestra capacidad de compromiso. Cómo generar hábitos que empoderan Construyamos un proyecto de vida valioso Este seminario taller se presenta en jornadas de 4 u 8 horas. Utilizamos formato de trabajo en salón y en también en exteriores. Es una experiencia altamente entretenida y didáctica.
51. Servicio Excepcional:“Calidad humana que genera resultados” El servicio al cliente es una actividad principalmente humana, que no ha podido ser reemplazada por contestadores automáticos ni sistemas de informática. Cada vez se evidencia que los clientes responden de manera más positiva a untrato amable y personalizado.Fortalecer la calidad humana de los empleados, brindando herramientas prácticas y entrenamiento para alcanzar mejores resultados.
52. “Servicio Extraordinario y Trato Humanizado” En hospitales y clínicas se hace aún más crítico que el trato a las personas sea amable y cálido. Hemos apoyado varias instituciones de salud en el proceso de establecer programas excepcionales de salud. El Hospital Pablo Tobón Uribe, la Clínica Ardila Lulle, la Clínica Las Américas, en Colombia. Cuando se trabajan las actitudes y se desarrollan habilidades de servicio, el ambiente cambia, los pacientes y sus familiares se sienten más a gusto y los resultados son sorprendentes.
61. Permite logros extraordinarios, al aumentar la calidad del desempeño, aún bajo alta presión.El seminario taller de prevención y manejo del estrés, se presenta en formato de 4 u 8 horas. Como conferencia se presenta en 1 ½ A 2 HORAS. Este seminario aporta herramientas efectivas para mejorar la calidad de vida y la productividad personal.
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63. En formato de Conferencia Concierto, de una manera anecdótica, divertida y muy sensible, se revisan valores, se exploran nuestras conducta y se refrescan objetivos y estrategias.
64. Excelente para grandes grupos, para preparar y fortalecer una actitud abierta ante el cambio. Masajes para el Alma tiene una duración de dos horas. Es presentada por Luis Gaviria. Puede llevarse a cabo con excelentes músicos adicionales.
73. De un manera didáctica y muy amena, guía a los grupos hacia cambios de actitud y desarrollo de destrezas para mejorar la comunicación y la integración. Apoya de manera muy exitosa todos lo procesos de Crecimiento Personal, Relación de Pareja, Comunicación y Educación de los Hijos.
74. Ha sido alumna de Gilbert Brenson y de Fernando Villa Uribe.
76. Desde 1987 dirige las actividades de la Academia Técnica de Expresión Oral, firma de capacitación empresarial fundada por el doctor Fernando Villa Uribe y que tiene clientes en siete países.
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78. Director de CLozano y Cia., una organización dedicada a la consultoría empresarial.
100. Sus talleres y asesorías empresariales están orientados a formular participativamente, evaluar y acompañar la ejecución de proyectos, así como a estructurar, de acuerdo con las condiciones particulares de cada organización, una metodología para la gestión de planes, programas y proyectos.
101. Ingeniero industrial de la Universidad Nacional de Colombia, D.E.S.S. Gestion de Projets de l’ Université de Sciences et Techniques de Lille (Francia), con estudios sobre planeación estratégica de ciudades y regiones en la Edward J. Bloustein School of Planning and Public Policy de Rutgers University (USA) y con una pasantía como profesor invitado a la École des Hautes Études Commerciales, Montreal (Canadá).
102.
103. Su misión es colaborar integralmente con el desarrollo humano y empresarial mundial, regional y local.
104. Utiliza la Programación Neurolingüística como una herramienta para superar obstáculos, plantear desafíos y retos organizacionales y alcanzar metas increíbles.
105. Su formación en países como Japón, México, Venezuela y Colombia le ha permitido establecer vínculos con redes mundiales de aprendizaje y mejoramiento, y a la vez asimilar las mejores prácticas en el campo del desarrollo humano y organizacional.
106. Profesor de Pregrado y Postgrado en las Universidades más prestigiosas de Colombia como EAFIT, Universidad Pontificia Bolivariana, Universidad de Antioquia, Universidad San Buenaventura, Universidad de Medellín, Escuela superior de Administración Pública.
107. Consultor Empresarial en programas del Banco Interamericano de Desarrollo- Confecámaras como los Centros de Desarrollo Empresarial, Proyecto BID FOMIPYME – ACIEM para empresas proveedoras del Estado, CICE- EAFIT, CICA- Universidad de Antioquia.
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109. De manera muy exitosa acompaña procesos integrales de cambio organizacional, con miras a mejorar productividad y calidad en los ambientes de trabajo, en empresas privadas y en el sector público.
110. Trabaja con el gobierno colombiano, apoyando el desarrollo humano de los funcionarios de varias alcaldías, extendiendo las oportunidades de mejoramiento personal directamente a las comunidades. La reconstrucción de proyectos de vida valioso forman parte esencial del trabajo de Jhon Jairo con grupos de diversas índoles.
111. Es fundador y presidente de Corporación La Comunidad, entidad que promueve procesos en desarrollo humano.
118. Como facilitador de procesos de aprendizaje significativo muestra condiciones de posibilidad, para el mejoramiento en el desempeño como persona, ejecutivo o sujeto organizacional, desarrollando múltiples mecanismos efectivos, apoyados en el conocimiento del cerebro, para fortalecer la emocionalidad, la calidad relacional, la confianza y la disponibilidad a la acción.
119. Desde una metodología asertiva y didáctica, propone condiciones de sanaconvivencia al aprendizaje, orientado hacia la maestría personal, el cambio actitudinal, su evolución, así como a las Competencias de Asociatividad y Marcos de Confianza necesarios para una integración armónica personal y organizacional. Ha sido profesor en varias universidades como UPB (Universidad Pontificia Bolivariana), EAFIT, UCC, investigador en prevención y promoción de salud en el CES y Secretaría de Salud de Medellín, asesor del ICEA Instituto de Estudios Asiáticos, Instituto Politécnico Colombiano, docente consultor de Fenalco Antioquia, asesor de Comfenalco en programas empresariales, sobre competencias organizacionales y sostenibilidad de la ISO 9000 en empresas como Seccional de Salud de Antioquia, Navitrans, Vehículos del Camino, Dogger entre otras.