In questo numero: - Prima pagina - Il merito dei banchieri - pag. 3 - Impressioni di Settembre - pag. 5 - Cartoline romane - pag. 6 - Dichiarazione IMU - pag. 7 - In nome del popolo italiano - pag. 8 - Abbecedario della crisi: BORSA - pag. 9 - Iscriviti alla FISAC

1. Anno VIII n°11 Novembre 2012
Il m e r i to d e i b a n c h i e r i
B A NCA I M PORTO
Intesa San Paolo 28.300.000 €
In Mediobanca 20.800.000 €
Unicredit Banca 18.700.000 €
questo
numero:
Banco Popolare 18.200.000 €
- P ri m a p a g i n a -
Il merito UBI Banca 13.400.000 €
dei banchieri Monte Paschi Siena 13.200.000 €
- pa g . 3 - Banca Popolare Milano 11.100.000 €
Impressioni
di Settembre Banca Popolare Emilia 10.700.000 €
- pa g . 5 - Il totale degli importi, presenti nella In questi anni non si contano gli
tabella, è pari a 134 milioni e inviti del governatore della Banca
Cartoline
400.000 mila euro e rappresenta i d'Italia, prima Draghi ora Visco,
romane
- pa g . 6 - compensi erogati, nel 2011, dalle affinché non solo i compensi
Dichiarazione prime 8 banche del nostro paese ai fossero più sobri, ma venissero
IMU propri consiglieri, dirigenti e anche ridotte le poltrone nei
- pa g . 7 - sindaci. consigli di amministrazione e
sorveglianza.
In nome del Nello stesso anno, secondo la
Più o meno si parla di 1136
popolo italiano Consob, le banche italiane hanno
persone che ricevono stipendi a sei
avute perdite per 26,1 miliardi di
o sette cifre e che ottengono
- pa g . 8 -
Abbecedario della euro a causa delle svalutazioni
pessimi risultati dal punto della
crisi: BORSA degli avviamenti accumulati negli
gestione aziendale.
anni di forti acquisizioni, quando
- pa g . 9 - Inutile ricordare che gli inviti sono
banche e filiali si vendevano e
Iscriviti alla FISAC caduti nel vuoto, anzi qualche
acquistavano a cifre folli.
amministratore delegato ha avuto il
Dal che si evince che il "salario", coraggio di dire "che la qualità va
almeno per quanto riguarda i pagata".
banchieri italiani, è svincolato da
Qualità, nei principali gruppo
ogni logica di merito.
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2. bancari italiani, significa avviare programmi di I licenziamenti sono rientrati a seguito di un
esuberi che coinvolgono circa 20.000 accordo che nei prossimi giorni sarà valutato
dipendenti, ma potrebbero essere 35.000, dalle lavoratrici e dai lavoratori di Intesa San
mentre taluni analisti si spingono a dire che il Paolo.
sistema avrebbe bisogno di ridurre gli addetti Questi ultimi mesi sono stati caratterizzati da
di un terzo della forza occupata, quindi circa numerosi scioperi per sostenere le varie
100.000 lavoratori. vertenze presenti nelle banche e con molta
La tabella in fondo alla pagina è un tentativo di probabilità altri ne seguiranno, UBI Banca
riassumere i possibili esuberi e chiusure di potrebbe essere la prossima.
filiali nei prossimi anni, nella consapevolezza Scioperi che hanno registrato adesioni elevate
che i numeri sono ballerini come i piani ma che non sempre sono riusciti a spostare gli
industriali delle varie banche. equilibri a favore dei lavoratori e certamente
Ridurre gli impiegati si può, i propri stipendi ed non può essere l'idea di avere un
il numero delle poltrone no, in fondo i nostri rappresentante dei lavoratori all'interno dei
banchieri non sono molto dissimili dai nostri consigli di sorveglianza la soluzione dei
parlamentari che quando sentono parlare di problemi, non siamo in Germania e non
ridurre i propri benefici vengono colti abbiamo le loro leggi.
dall'orticaria. Pertanto è necessario che il sindacato sia in
Il merito dei nostri banchieri, in questi anni, è grado insieme alle associazioni dei
stato di scaricare le loro incapacità su consumatori, alla clientela, alle associazioni
dipendenti e clientela, e di generare conflitti tra presenti sul territorio, di intraprendere, a fianco
le generazioni. Solo qualche settimana fa la delle proteste tradizionali, altre di vie di
principale banca italiana, Intesa San Paolo, ha opposizione, anche più visibili sui media, per
licenziato alcuni giovani apprendisti. Il tentare di rendere possibile un nuovo modello
licenziamento, in perfetto stile Marchionne, è di banca, attenta non solo ai propri azionisti,
stato giustificato coi maggiori costi, dovuti ma alle aziende, alle famiglie, ai lavoratori che
dalla riforma pensionistica del ministro rappresentano il vero capitale per uscire da
Fornero, per accompagnare altri colleghi alla questa crisi.
pensione.
B A NCA E S UB E RI CHI US URE A G E NZ I E
Intesa San Paolo 5.500 1.000
Unicredit Banca 3.500 200
UBI Banca 1.500 78
Monte Paschi Siena 4.600 400
Banco Popolare 200 140
Banca Popolare Milano 700 30
Banca Popolare Emilia 450 50
Veneto Banca 246 ­
Credito Valtellinese 150 ­
Banca Popolare Bari 250 ­
Popolare Etruria 200 ­
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3. Im p r e s s i o n i d i s e tte m b r e
Lo scorso mese di settembre ho partecipato, in
quanto neofita in questo ruolo, al corso base
FI SAC- CG I L presso il centro di formazione ‘ Lu ci a n o
La m a ’ di Milano.
Le mie aspettative, al momento dell’iscrizione,
erano quelle di capire il mio ruolo nella Fi sa c e
l’organizzazione della Cg i l .
La differenza con altri tipi di corsi l’ho notata
subito dall’accoglienza: Marco e Patrizia ci hanno
accolto in modo caloroso e familiare ed in primis ci hanno consigliato di scegliere delle
immagini e delle frasi che poi avremmo attaccato sulle pareti e sarebbero rimaste visibili per
tutte e tre le giornate, in particolar modo, io adoro
gli aforismi e di conseguenza ne ho scelti un paio e li
ho associati a delle immagini del National
Geographics.
Originale poi la presentazione dei vari compagni
partecipanti: ognuno di noi ha dovuto fare
l’anagramma del proprio nome e costruire una storia,
un po’ come definire cosa siamo prima del chi siamo,
era presente in aula anche la segretaria della Fi sa c di
Milano, Ad ri a n a Costa , anche lei con la sua storia
originale.
Il corso poi è iniziato tra un video di Peter Gabriel e la presentazione dei vari principi cardine
della Cg i l , si è subito creata un’armonia tra di noi che provenivamo da banche diverse ma
partivamo quasi tutti da zero come
esperienza nel sindacato, quindi
condivevamo tutti ansie e aspettative per
questo corso.
Molto importanti sono stati i lavori di gruppo
che ci hanno visto discutere ed arrivare a
delle decisioni condivise…anche in termini di
sopravvivenza!
Gli argomenti sono stati tutti interessanti e
mai noiosi anche quando si è parlato dell’organigramma della Fi sa c e della Cg i l , chi
immaginava una struttura così democratica???
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4. Il momento che ha commosso un po’ tutti è stato il video sull’addio di Lu ci a n o La m a alla sua
attività di segretario generale, tutti ci siamo ritrovati con gli occhi un po’ rossi e con la voglia di
portare un po’ dei suoi insegnamenti nella nostra vita futura di sindacalisti.
Questa importante esperienza la consiglio a chiunque voglia avere un ruolo attivo nel nostro
sindacato soprattutto all’inizio quando non tutto e ben chiaro e definito.
An n a Pa ol a Covel l o
F i s a c- C g i l
U n i c re d i t B a n c a - F i l . C i s l a g o
G l i a fo r is m i d i A n n a P a o l a ,
mentre le fotografie, da lei scelte, accompagnano il suo articolo nella pagina precedente
'Il pericolo non viene da quello che non conosciamo,
ma da quello che crediamo sia vero e invece non lo è'
M a rk Twa i n
'La gioia non è nelle cose: è in noi'
Ri ch a rd Wa g n er
'Non ho particolari talenti, sono solo appassionatamente curioso'
Al bert Ei n stei n
'All'infuori del cane il libro è il migliore amico dell'uomo.
Dentro il cane è troppo scuro per leggere'
J u l i u s H . ' G ro u c h o ' M a r x
'Apprendere e non meditare è vano, riflettere senza studio è pericoloso'
Con fu ci o
'Un uomo che legge poesia si fa sconfiggere meno facilmente di uno che non la legge'
J osi f Brod ski j
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5. Il l a v o r o p r i m a d i tu tto
Rom a 20 Ottobre 2012
C a r to l i n e r o m a n e
L e a lt r e f o t o d i D a r io
R o l l a l e t r o vi s u l l a
n o s t r a p a g in a
F a ce b o o k .
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6. N u o v o m o d el l o
d i ch i a ra zi on e IM U
Il 30 ottobre è stato approvato il modello di dichiarazione IMU
e le relative istruzioni.
Mantengono la loro validità le dichiarazioni presentate ai fini
ICI, in quanto compatibili.
Quindi, in linea generale, l’obbligo dichiarativo IMU sorge solo
nei casi in cui sono intervenute variazioni rispetto a quanto
risulta dalle dichiarazioni ICI già presentate, nonché nei casi in
cui si sono verificate variazioni che non sono comunque
conoscibili dal comune.
Di seguito alcune delle fattispecie che devono essere dichiarate:
• gli acquisti di aree edificabili;
• le variazioni da terreno agricolo ad area fabbricabile;
• l’inizio o la cessazione del diritto all'esenzione dall'imposta;
• per gli immobili locati l'obbligo sussiste solo se il contratto è stato registrato prima del
1.07.2010;
• i fabbricati d'interesse storico artistico;
• i fabbricati inagibili o inabitabili per i quali è cessato il diritto alla riduzione dell'imponibile;
• le riunioni di usufrutto non iscritte in catasto;
• la cessazione o nascita dell'usufrutto legale;
Al contrario, non devono essere dichiarati:
• l’abitazione principale e relative pertinenze;
• l’ex casa coniugale assegnata in sede di separazione o divorzio (salvo l’immobile sito in un
comune diverso da quello di celebrazione del matrimonio o di nascita dell'assegnatario);
• l’acquisto di immobile transitato dal Mui (Modello unico informatico);
• l’immobile oggetto di obbligo di comunicazione deliberato dal Comune ai fini dell'applicazione
dell'aliquota ridotta;
• i fabbricati rurali strumentali;
• le variazioni catastali denunciate all’Ufficio del Territorio
Resta confermata per il momento la scadenza del il 30 novembre 2012 per quanto riguarda gli
immobili per i quali l’obbligo dichiarativo è sorto dal 1° gennaio 2012.
A regime l’obbligo dichiarativo dovrà essere assolto entro 90 giorni da quando si è verificata la
variazione.
Per ogni ulteriore chiarimento rivolgersi presso le sedi dei CAAF­CGIL
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7. Invalidità professionale per uso del cellulare
Con sentenza n. 17438/2012 la Cassazione ha affermato che l’utilizzazione
continuata, per motivi di lavoro, del telefono cellulare può essere definita
come concausa di alcuni tumori. Nel caso di specie, ha riconosciuto una
rendita per malattia professionale con invalidità dell’80% stabilita dalla Corte
di Appello di Brescia, ritenendo che tra la individuazione di un tumore benigno
al nervo trigemino sinistro e l’utilizzazione del cellulare per motivi di lavoro per
dodici anni e per cinque – sei ore di lavoro al giorno del dirigente di una
multinazionale vi fosse una stretta correlazione.
Differenti tutele tra orfani e invalidi in caso di licenziamento
Con sentenza n. 18645 del 30 ottobre 2012, la Cassazione ha affermato che, ai fini della
legittimità del licenziamento, sussiste una differenza giuridica tra la categoria degli invalidi e
quella degli orfani di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di servizio o di guerra, cui
è riconosciuta una quota di riserva ma non le medesime garanzie previste per gli invalidi.
Per la Suprema Corte non è applicabile, agli orfani per causa di lavoro, di servizio o di guerra,
la regola per cui i licenziamenti per riduzione di personale o per giustificato motivo oggettivo,
esercitati nei confronti dei lavoratori occupati obbligatoriamente, sono annullabili, qualora, nel
momento della cessazione del rapporto, il numero dei rimanenti lavoratori occupati
obbligatoriamente, sia inferiore alla quota di riserva” prevista dall’articolo 3 della legge
68/1999. In pratica, questi soggetti avranno diritto all’assunzione secondo quanto previsto
dalla quota di riserva ma ciò non comporta una equiparazione alle altre garanzie previste per
gli invalidi in quanto non espressamente disposto dalla legge.
FONTE DPL MODENA
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Q u e s te s ta te u
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