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UFRJ - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO
     FACC – FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS
                     CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
     PROGRAMA DA DISCIPLINA DE SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
                    SEGUNDO SEMESTRE DE 2011

                    Professora Lúcia Radler dos Guaranys




1.      OBJETIVO:

Introduzir o aluno do primeiro período do Curso de Administração na análise
de organizações sob a ótica da sociologia, com ênfase na cultura
organizacional. Serão objetivos complementares o desenvolvimento das
habilidades de expressão escrita e de expressão oral, além de noções de
metodologia de pesquisa e de pesquisa de campo.


2.      CONTEÚDO:

O curso será dividido em seis módulos: Indivíduo e Sociedade, Cultura
Organizacional, Cultura Organizacional Empreendedora, Pesquisa de
Campo, Relatório de Pesquisa (Trabalho Final da Disciplina) e Apresentação
Oral do Relatório de Pesquisa.


3.      METODOLOGIA:

O curso constará de uma parte teórica, com leitura e discussão de textos, e
de uma parte prática, para aplicação dos conceitos estudados, de realização
de um estudo de caso, baseado em uma pesquisa de campo em grupo, em
organizações, visando a análise de sua cultura organizacional. Serão
comparadas, também, subculturas dentro das organizações.


4.      AVALIAÇÃO:

Serão realizados trabalhos individuais (peso 3), trabalhos em grupo (peso 2),
e apresentação oral em sala (peso 1) que constituirão a média ponderada
dos trabalhos do semestre. Serão realizados estudos de caso, em grupo:
preparação, trabalho de campo e relatório de pesquisa, escrito. Este relatório
escrito será o Trabalho Final. Haverá uma apresentação oral dos trabalhos
finais, em sala, pelos grupos, com avaliação do grupo e individual (peso 1). A
Média Final do curso será uma média ponderada, constituída pela Média dos
Trabalhos do Semestre (peso 1) e pela nota do Trabalho Final (peso 2).
MF = (MTS + 2TF) / 3
Alternativamente, a Média Final poderá ser somente a nota do Trabalho
Final.
2


     PROGRAMA DA DISCIPLINA DE SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES

                    SEGUNDO SEMESTRE DE 2011

                  Professora Lúcia Radler dos Guaranys



5.       BIBLIOGRAFIA:

MÓDULO I – INDIVÍDUO E SOCIEDADE

Berger, Peter L. Perspectivas Sociológicas - uma visão humanística,
Petrópolis: Ed. Vozes, 1992. 11a. Edição, cap. 4 e 5, pp. 78-136.


MÓDULO II - CULTURA ORGANIZACIONAL

Bernardes, Cyro. Sociologia Aplicada à Administração - o comportamento
organizacional. São Paulo: Editora Ed. Atlas, 1994, cap. 2, pp. 30-50.

Fleury, Maria Tereza Leme. “O Desvendar a Cultura de uma Organização -
uma Discussão Metodológica”, in Cultura e Poder nas Organizações, Maria
Tereza Leme Fleury e Rosa Maria Fisher coord. São Paulo: Ed. Atlas, 1996.
pp.15-27.


MÓDULO III – CULTURA ORGANIZACIONAL EMPREENDEDORA

Pesquisa bibliográfica e na internet sobre o tema, a ser realizada
individualmente, com produção em grupo de um capítulo do Relatório de
Pesquisa que servirá de base para a análise do estudo de caso.




Versão 16/08/11
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  • 1. UFRJ - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO FACC – FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DA DISCIPLINA DE SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES SEGUNDO SEMESTRE DE 2011 Professora Lúcia Radler dos Guaranys 1. OBJETIVO: Introduzir o aluno do primeiro período do Curso de Administração na análise de organizações sob a ótica da sociologia, com ênfase na cultura organizacional. Serão objetivos complementares o desenvolvimento das habilidades de expressão escrita e de expressão oral, além de noções de metodologia de pesquisa e de pesquisa de campo. 2. CONTEÚDO: O curso será dividido em seis módulos: Indivíduo e Sociedade, Cultura Organizacional, Cultura Organizacional Empreendedora, Pesquisa de Campo, Relatório de Pesquisa (Trabalho Final da Disciplina) e Apresentação Oral do Relatório de Pesquisa. 3. METODOLOGIA: O curso constará de uma parte teórica, com leitura e discussão de textos, e de uma parte prática, para aplicação dos conceitos estudados, de realização de um estudo de caso, baseado em uma pesquisa de campo em grupo, em organizações, visando a análise de sua cultura organizacional. Serão comparadas, também, subculturas dentro das organizações. 4. AVALIAÇÃO: Serão realizados trabalhos individuais (peso 3), trabalhos em grupo (peso 2), e apresentação oral em sala (peso 1) que constituirão a média ponderada dos trabalhos do semestre. Serão realizados estudos de caso, em grupo: preparação, trabalho de campo e relatório de pesquisa, escrito. Este relatório escrito será o Trabalho Final. Haverá uma apresentação oral dos trabalhos finais, em sala, pelos grupos, com avaliação do grupo e individual (peso 1). A Média Final do curso será uma média ponderada, constituída pela Média dos Trabalhos do Semestre (peso 1) e pela nota do Trabalho Final (peso 2). MF = (MTS + 2TF) / 3 Alternativamente, a Média Final poderá ser somente a nota do Trabalho Final.
  • 2. 2 PROGRAMA DA DISCIPLINA DE SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES SEGUNDO SEMESTRE DE 2011 Professora Lúcia Radler dos Guaranys 5. BIBLIOGRAFIA: MÓDULO I – INDIVÍDUO E SOCIEDADE Berger, Peter L. Perspectivas Sociológicas - uma visão humanística, Petrópolis: Ed. Vozes, 1992. 11a. Edição, cap. 4 e 5, pp. 78-136. MÓDULO II - CULTURA ORGANIZACIONAL Bernardes, Cyro. Sociologia Aplicada à Administração - o comportamento organizacional. São Paulo: Editora Ed. Atlas, 1994, cap. 2, pp. 30-50. Fleury, Maria Tereza Leme. “O Desvendar a Cultura de uma Organização - uma Discussão Metodológica”, in Cultura e Poder nas Organizações, Maria Tereza Leme Fleury e Rosa Maria Fisher coord. São Paulo: Ed. Atlas, 1996. pp.15-27. MÓDULO III – CULTURA ORGANIZACIONAL EMPREENDEDORA Pesquisa bibliográfica e na internet sobre o tema, a ser realizada individualmente, com produção em grupo de um capítulo do Relatório de Pesquisa que servirá de base para a análise do estudo de caso. Versão 16/08/11 Ad112prg.doc