Email: cleanfuelnet@gmail.com - Tel. +39 0958997970 - Skype. luca10122 - Cell. +39 3450144202 - WEB: www.luca4548.mysyntek.com LinkedIn. http://buff.ly/1fu99va Facebook. https://www.facebook.com/luca.parasiliti.3

1. Nuovo Piano Compensi entrato in vigore dal 1° luglio:
GROSSI bonus e un nuovo PROGRAMMA AUTO
per il quale L'AZIENDA pagherà per la tua
macchina nuova di zecca! Quando gli Incaricati
raggiungono determinati livelli di carriera
(rank)
Riceveranno un considerevole
bonus come premio per il loro duro
lavoro. Per esempio, se tu raggiungi
…...

2. Se tu raggiungi....
- Zaffiro riceverai un bonus produzione di $10,000.
- Blue Diamond riceverà $50,000
- Presidential Team Elite $100,000
- Crown Team Elite riceverà in bonus.
( 500.000 $ )
Sì, proprio così!

3. Inoltre, quando raggiungi il “Rank” di Zaffiro,
avrai il requisito necessario per partecipare al
Programma Auto in Regalo e quindi avrai L'AZIENDA
che si prenderà cura del pagamento della tua auto.
Tu puoi avere una
macchina nuova
grazie all'AZIENDA!
Ecco i BONUS del
PROGRAMMA AUTO
IN REGALO:
MARCA AUDI
Questo non è un concorso o estrazione e vincita.

4. - Zaffiro riceverà fino a $400 al mese per una macchina
- Rubino fino a $600
- Smeraldo fino a $800
- Diamante & Blue Diamond fino a $1.000
- Royal Team Elite fino a $1.500
- Presidential Team Elite fino a $2.000
- Imperial Team Elite fino a $2.500
- Crown Team Elites riceveranno fino a $3.000 al
mese per il pagamento della loro auto.

5. I BONUS NON FINISCONO QUI :
- Bonus 1° : il 25% sul fatturato personale
Questo ti sarà pagato ogni mese senza dover avere
una struttura in Downline.
Esempio:
Fai un fatturato di 10.000 € nel mese corrente ? Bene
ottieni il 25% di provvigioni personali = 2.500,00 €
Incassi denaro
ogni mese

6. Dal 1° luglio ci sono nuovi fondi di bonus per i
nuovi Incaricati come pure per i Leader!
Essere un nuovo Incaricato è un’esperienza
entusiasmante e coinvolgente. Per massimizzare il
tuo successo, è imperativo che tu inizi a costruire
la tua attività immediatamente. Vogliamo
assicurarci che quando inizi l’attività nel modo
corretto, noi siamo lì a premiarti economicamente!
Fondo di Bonus per Nuovi Incaricati : 2% del
Volume Commissionabile Globale dell'Azienda

7. Fondo di Bonus per Nuova Crescita:
2% del Volume Commissionabile Globale
dell'Azienda
Vogliamo premiarti quando porti nuova crescita al tuo
team. Per ogni mese in cui generi 2.000 punti di
nuovo GV L1 (di Livello 1) e sei Attivo con 100 PV e
sei un incaricato Qualificato, riceverai una porzione
del Fondo di Bonus per Nuova Crescita.

8. Fondo di Bonus per i Leader :
2 % del Volume Commissionabile Globale
dell'Azienda.
Il Fondo per Diamanti è per Incaricati che hanno
raggiunto il rango di Diamante o superiore e il Fondo
per Team Elite è per i Team Elite. L’Incaricato
condivide una percentuale del Fondo di Bonus basata
sul loro rango. (I fondi per Diamanti e Team Elite sono
ognuna dell’1% del Volume Commissionabile Globale
dell’Azienda).

9. Riepiloghiamo quanto detto:
Quando gli Incaricati raggiungono determinati
livelli di carriera (rank).
Ricevono un Bonus Extra che va da:
10.000 $ a 500.000 $ ( CASH )
1
2
Raggiungi il “Rank” di Zaffiro in poi e RICEVI da
400,00 $ fino a 3.000 $ Mese per la tua Autovettura
Marca Audi
3
Bonus : il 25% sul fatturato personale
pagato ogni mese senza dover avere una struttura
in Downline.

10. Riepiloghiamo quanto detto:
4
5
6
Fondo di Bonus per i Leader : 2 % del
Volume Commissionabile Globale
dell'Azienda.
Fondo di Bonus per Nuovi Incaricati : 2%
del Volume Commissionabile Globale
dell'Azienda
Fondo di Bonus per Nuova Crescita:
2% del Volume Commissionabile
Globale dell'Azienda
Non finisce QUI........

11. 7
Non finisce QUI........
8 modi per generare entrate
PROVVIGIONI DAL TEAM UNILEVEL (pagate
mensilmente).
Le Provvigioni da Team Unilevel sono la base di
un’entrata indiretta stabile! Costruisci una base
stabile di clienti e Incaricati e ricevi provvigioni
ogni mese dagli ordini di prodotto e/o dai riordini
generati nella tua organizzazione fino a nove (9)
livelli di profondità.
Vieni pagato su nove (9) Livelli di linee di
Incaricati Attivi.

12. 8 PROVVIGIONI DAL TEAM BINARIO (pagate
mensilmente)
Le Provvigioni da Team Binario derivano da una struttura
dinamica che ti compensa per il fatto di riuscire a generare
volume di vendita all’interno dell’Albero Binario (Albero di
Posizionamento). Guadagna sulle vendite di quegli Incaricati
che tu, la tua upline e la tua downline posizionate all’interno
dell’Albero Binario.
L’Albero Binario ha due lati, il
Team di sinistra e il Team di
destra, qualsiasi dei due può
essere il ramo forte o il ramo
di pagamento chiamato (ramo
minore) per qualsiasi periodo
commissionabile preso in
considerazione.

13. Il Piano Compensi Syntek Global ti consente di
guadagnare fino al 20% del volume di gruppo
(GV) del ramo di pagamento.
Per avviare il tuo Team Binario, devi avere due (2)
Incaricati personalmente sponsorizzati, uno nel
Team di sinistra e uno nel Team di destra.
Ognuno di essi deve generare come minimo 50
PV.
Per rimanere Qualificato per le Provvigioni dal Team
Binario devi mantenere il requisito di PV richiesto e
sviluppare come minimo due (2) Incaricati
sponsorizzati personalmente - uno nel Team di
sinistra e uno nel Team di destra – aiutando
entrambi a generare ciascuno un minimo di 50 PV
all’interno del periodo commissionabile.
PROVVIGIONI DAL TEAM BINARIO (pagate mensilmente)

14. PROVVIGIONI DAL TEAM BINARIO (pagate mensilmente)
Cos'è lo SPONSOR BONUS (pagato settimanalmente)
Disponibile solo su acquisti di Pacchetti Prodotto da 250 o 500
PV.
Quando un nuovo Incaricato acquista in un unico ordine e come
primo ordine un pacchetto prodotto opzionale da 250 o da 500
PV, l’Incaricato alle Vendite che lo ha sponsorizzato riceverà lo
Sponsor Bonus che sarà da $25 a $100 per ogni kit venduto.
Non vi è limite al numero di Starter Kit che puoi vendere.
L’ammontare effettivo di questo bonus dipende dal Kit venduto e
dall’ammontare pubblicato di bonus per quel kit. Un Incaricato
dev’essere Attivo con un minimo di 50 PV per poter ricevere
questo bonus.

15. BONUS PRODUZIONE: LEADERSHIP BONUS POOL (FONDO DI
BONUS PER LA LEADERSHIP) (pagato mensilmente).
Il Fondo di Bonus per la Leadership è per gli Incaricati che
raggiungono il rango di Diamante o superiore. L’Incaricato condivide
una percentuale di questo fondo basata sul suo rango.Fondo Diamante
1% del volume commissionabile globale dell’azienda. Livello di
Diamante o superiore. Gli Incaricati per ogni rango qui illustrato
condividono le percentuali come viene mostrato in questa tabella:
PROVVIGIONI DAL TEAM BINARIO (pagate mensilmente)

19. 1.Vendite al dettaglio
2.Provvigioni da Clienti Fidelizzati
3.Provvigioni dal Team Unilevel
4.Provvigioni dal Team Binario
5.Bonus Check Match
6.Sponsor Bonus
7.Upline Bonus
8.Leadership Bonus Pool
Riassumiamo 8 modi per ottenere entrate

20. Premi ed Incentivi

22. Email: cleanfuelnet@gmail.com - Tel. +39 0958997970 - Skype. luca10122
Cell. +39 3450144202 - WEB: www.luca4548.mysyntek.com
LinkedIn. http://buff.ly/1fu99va
Facebook. https://www.facebook.com/luca.parasiliti.3