Cuando se trabaja en una empresa o se pertenece a un grupo social , se debe desarrollar el "sentido de pertenencia"

1. EL SENTIDO DEEL SENTIDO DE
PERTENENCIAPERTENENCIA
Es algo que nos identifica con ciertos valoresEs algo que nos identifica con ciertos valores
y principios de conducta y de compromisoy principios de conducta y de compromiso
social en nuestra comunidad. Nossocial en nuestra comunidad. Nos
identificamos con un nombre y un apellido, unidentificamos con un nombre y un apellido, un
equipo de fútbol, con un juego o deporte, etc.equipo de fútbol, con un juego o deporte, etc.

2. SENTIDO DE PERTENENCIASENTIDO DE PERTENENCIA
• Nos da seguridad emocional y afectiva
• Nos identifica con un grupo social
• Nos aleja de la soledad, la insensibilidad,
el egoísmo, la desconfianza, la
inseguridad y el desamparo.
• Nos valora en nuestra función social
• Nos eleva nuestra autoestima
• Nos une en torno a cosas altruistas

3. MISIÓN DEL SOCORRISTAMISIÓN DEL SOCORRISTA
• Mejorar la vida de las personas vulnerables,
movilizando el poder de la humanidad.
• Respetar la persona en su dignidad.
• Aplica la comprensión mutua y la amistad.
• Hace uso del postulado de la cooperación.
• Busca la paz duradera entre los pueblos.
• Es neutral se niega a pronunciarse, no toma
partido en asuntos políticos y raciales.

4. GRUPOS HUMANOS DE LAGRUPOS HUMANOS DE LA
CRUZ ROJACRUZ ROJA
• SOCORRISTAS
• RECREADORES INFANTILES Y
JUVENILES
• DAMAS GRISES
• EDAD DORADA

5. SERVICIOS DE LA CRUZ ROJASERVICIOS DE LA CRUZ ROJA
• HEMOCENTRO
• VOLUNTARIADO
• EDUCACIÓN
• ATENCIÓN MEDICA
• LABORATORIO
• AMBULANCIAS

6. • MUCHAS GRACIAS

7. • MUCHAS GRACIAS