SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 12
METODE PELATIHAN
OUTBAUND
OLEH
LA RUHAMA – ANDI NURHAYANI
P L S – U M K
Pembinaan perilaku
dialam terbuka atau
lebih dikenal dengan
sebutan
outbound/outwardboud
Drs. A. Winarso, Msc, dalam Drs.
Soebagio Atmodiwiryo, M.Ed.
(2002:247) Outbound adalah kegiatan
yang dilakukan oleh peserta untuk
memantapkan pemahaman konsep
pembinaan perilaku dan
kepemimpinan dialam terbuka secara
sistematis, terencana dan penuh
kehati-hatian tanpa meninggalkan
kemungkinan mengembangkan
kemampuan mengambil resiko yang
harus dimiliki oleh seorang pemimpin
melalui kegiatan kelompok.
•Mengetahui dan memahami
adanya “individual differences”
•Mampu melakukan penilaian pada
diri sendiri “Self Assessment”
•Meningkatkan “Self Awareness”
•Meningkatkan kepercayaan diri
dan keberanian mengambil resiko
“Risk Taking Behavior”.
Maksud Dan Tujuan Program
tiap
individu
adalah unik.
kekuatan diri
ada pada tangan
kita sendiri dan
pada pilihan-
pilihan kita.
kepekaan
terhadap
orang lain.
•Meningkatkan ketrampilan
komunikasi.
•Mampu membuat perencanaan
dengan pertimbangan resiko dan
konsekuensinya.
•Mampu membentuk tim yang efektif /
kekompakan.
•Meningkatkan kemampuan
kepemimpinan.
Belajar dari pengalaman adalah
salah satu metode training yang
dianggap sebagai alternatif metode
pelatihan yang baik untuk materi
leadership dan team development,
personal development serta basic
mentality.
Outbound Training
banyak dipilih
•sebuah simulasi kehidupan
komplek menjadi sederhana
•Memberikan keadaan, pengalaman, dan situasi yang
nyata untuk mempelajari, menambah, mengasah, dan
mengaplikasikan keterampilannya.
•menggunakan alam bebas sebagai media
belajarnya.
•penuh kegembiraan karena dilakukan
dengan permainan.
melibatkan
stimulasi
penggunaan logika
dan pengetahuan,
indera dan
perasaan, gerak
tubuh, serta melatih
peran fungsional
individu maupun
kelompok
Aspek Kegiatan Outbound
Me
nye
ntu
h 3
asp
ek:
Kognitif
Psikomoto
r
Afekti
f
pengembangan diri (personal
development) menunjukkan bahwa
individu yang mengembangkan
kemampun inherennya (inner resources)
melalui tantangan-tantangan mental dan
fisik, selalu lebih siap untuk menghadapi
apapun tantangan pekerjaan yang
dihadapainya.
Pengalaman para
fasilitator
perubahan suasana dari
aktivitas rutin ke aktivitas
yang mengandung olah
tubuh di alam terbuka
merupakan sesuatu yang
menyegarkan yang
dibutuhkan untuk
mempersiapkan kondisi
psikologis yang siap
mencerna materi-materi
pelatihan agar pelatihan
menjadi efektif.
Penga
l
aman
Bagi
peser
ta
•Pendekatan
Pelatihan
Outbound
Dasar pendekatan untuk
pelatihan ini, adalah
Pembelajaran model orang
dewasa (adult learning) dan
Outdoor activities.
aktifitas outdoor
dapat mengakomodasi pembelajaran model orang
dewasa yaitu belajar dari apa yang dialami (action), yang
mana praktisasinya dihubungkan (Reflection) dengan
permasalahan hidup sehari-hari.
Mohon
masukannya
TERIMAKASI

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Pelatihan out bound sms 7

Ppt uas admin maya
Ppt uas admin mayaPpt uas admin maya
Ppt uas admin maya
240108
 
Ppt uas admin maya
Ppt uas admin mayaPpt uas admin maya
Ppt uas admin maya
maya38
 
UEU-Course-17306-MODUL 1-14 PSD 471 KEP PENDIDIKAN.Image.Marked.pdf
UEU-Course-17306-MODUL 1-14 PSD 471 KEP PENDIDIKAN.Image.Marked.pdfUEU-Course-17306-MODUL 1-14 PSD 471 KEP PENDIDIKAN.Image.Marked.pdf
UEU-Course-17306-MODUL 1-14 PSD 471 KEP PENDIDIKAN.Image.Marked.pdf
sultansahrir1
 
UEU-Course-17306-MODUL 1-14 PSD 471 KEP PENDIDIKAN.Image.Marked.pdf
UEU-Course-17306-MODUL 1-14 PSD 471 KEP PENDIDIKAN.Image.Marked.pdfUEU-Course-17306-MODUL 1-14 PSD 471 KEP PENDIDIKAN.Image.Marked.pdf
UEU-Course-17306-MODUL 1-14 PSD 471 KEP PENDIDIKAN.Image.Marked.pdf
sultansahrir1
 
FORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptx
FORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptxFORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptx
FORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptx
personalcoach21
 
FORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptx
FORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptxFORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptx
FORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptx
personalcoach21
 
FORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptx
FORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptxFORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptx
FORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptx
personalcoach21
 

Ähnlich wie Pelatihan out bound sms 7 (20)

Ppt uas admin maya
Ppt uas admin mayaPpt uas admin maya
Ppt uas admin maya
 
Ppt uas admin maya
Ppt uas admin mayaPpt uas admin maya
Ppt uas admin maya
 
UEU-Course-17306-MODUL 1-14 PSD 471 KEP PENDIDIKAN.Image.Marked.pdf
UEU-Course-17306-MODUL 1-14 PSD 471 KEP PENDIDIKAN.Image.Marked.pdfUEU-Course-17306-MODUL 1-14 PSD 471 KEP PENDIDIKAN.Image.Marked.pdf
UEU-Course-17306-MODUL 1-14 PSD 471 KEP PENDIDIKAN.Image.Marked.pdf
 
UEU-Course-17306-MODUL 1-14 PSD 471 KEP PENDIDIKAN.Image.Marked.pdf
UEU-Course-17306-MODUL 1-14 PSD 471 KEP PENDIDIKAN.Image.Marked.pdfUEU-Course-17306-MODUL 1-14 PSD 471 KEP PENDIDIKAN.Image.Marked.pdf
UEU-Course-17306-MODUL 1-14 PSD 471 KEP PENDIDIKAN.Image.Marked.pdf
 
Ppt.bk karir
Ppt.bk karirPpt.bk karir
Ppt.bk karir
 
Program bimbingan-dan-konseling
Program bimbingan-dan-konselingProgram bimbingan-dan-konseling
Program bimbingan-dan-konseling
 
10kepemimpinan-leadership.pptx
10kepemimpinan-leadership.pptx10kepemimpinan-leadership.pptx
10kepemimpinan-leadership.pptx
 
KONSEP BIMBINGAN DAN KONSELING PENGERTIAN PENGEMBANGAN
KONSEP BIMBINGAN DAN KONSELING PENGERTIAN PENGEMBANGANKONSEP BIMBINGAN DAN KONSELING PENGERTIAN PENGEMBANGAN
KONSEP BIMBINGAN DAN KONSELING PENGERTIAN PENGEMBANGAN
 
BAHAN AJAR TRANSFORMASI PENGEMBANGAN PEMBELAJARAN.docx
BAHAN AJAR TRANSFORMASI PENGEMBANGAN PEMBELAJARAN.docxBAHAN AJAR TRANSFORMASI PENGEMBANGAN PEMBELAJARAN.docx
BAHAN AJAR TRANSFORMASI PENGEMBANGAN PEMBELAJARAN.docx
 
Ppt administrasi nika
Ppt administrasi nikaPpt administrasi nika
Ppt administrasi nika
 
koneksiantarmaterimodul3-221129021249-40a23bdb.pptx
koneksiantarmaterimodul3-221129021249-40a23bdb.pptxkoneksiantarmaterimodul3-221129021249-40a23bdb.pptx
koneksiantarmaterimodul3-221129021249-40a23bdb.pptx
 
Materi karir 014
Materi karir 014Materi karir 014
Materi karir 014
 
Resensi buku
Resensi bukuResensi buku
Resensi buku
 
FORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptx
FORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptxFORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptx
FORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptx
 
FORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptx
FORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptxFORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptx
FORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptx
 
FORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptx
FORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptxFORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptx
FORMAT,CALL.WA085727696801,pengembangan kepimpinan diri.pptx
 
B1_KS_ Pengembangan Karakter-KS-Jateng.pptx
B1_KS_ Pengembangan Karakter-KS-Jateng.pptxB1_KS_ Pengembangan Karakter-KS-Jateng.pptx
B1_KS_ Pengembangan Karakter-KS-Jateng.pptx
 
Materi ldkm
Materi ldkmMateri ldkm
Materi ldkm
 
Pengembangan Kecakapan// P2B
Pengembangan Kecakapan// P2BPengembangan Kecakapan// P2B
Pengembangan Kecakapan// P2B
 
Kegiatan bimbingan konseling pola 17 plus
Kegiatan bimbingan konseling pola 17 plusKegiatan bimbingan konseling pola 17 plus
Kegiatan bimbingan konseling pola 17 plus
 

Pelatihan out bound sms 7

  • 1. METODE PELATIHAN OUTBAUND OLEH LA RUHAMA – ANDI NURHAYANI P L S – U M K
  • 2. Pembinaan perilaku dialam terbuka atau lebih dikenal dengan sebutan outbound/outwardboud
  • 3. Drs. A. Winarso, Msc, dalam Drs. Soebagio Atmodiwiryo, M.Ed. (2002:247) Outbound adalah kegiatan yang dilakukan oleh peserta untuk memantapkan pemahaman konsep pembinaan perilaku dan kepemimpinan dialam terbuka secara sistematis, terencana dan penuh kehati-hatian tanpa meninggalkan kemungkinan mengembangkan kemampuan mengambil resiko yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin melalui kegiatan kelompok.
  • 4. •Mengetahui dan memahami adanya “individual differences” •Mampu melakukan penilaian pada diri sendiri “Self Assessment” •Meningkatkan “Self Awareness” •Meningkatkan kepercayaan diri dan keberanian mengambil resiko “Risk Taking Behavior”. Maksud Dan Tujuan Program tiap individu adalah unik. kekuatan diri ada pada tangan kita sendiri dan pada pilihan- pilihan kita. kepekaan terhadap orang lain.
  • 5. •Meningkatkan ketrampilan komunikasi. •Mampu membuat perencanaan dengan pertimbangan resiko dan konsekuensinya. •Mampu membentuk tim yang efektif / kekompakan. •Meningkatkan kemampuan kepemimpinan.
  • 6. Belajar dari pengalaman adalah salah satu metode training yang dianggap sebagai alternatif metode pelatihan yang baik untuk materi leadership dan team development, personal development serta basic mentality.
  • 7. Outbound Training banyak dipilih •sebuah simulasi kehidupan komplek menjadi sederhana •Memberikan keadaan, pengalaman, dan situasi yang nyata untuk mempelajari, menambah, mengasah, dan mengaplikasikan keterampilannya. •menggunakan alam bebas sebagai media belajarnya. •penuh kegembiraan karena dilakukan dengan permainan.
  • 8. melibatkan stimulasi penggunaan logika dan pengetahuan, indera dan perasaan, gerak tubuh, serta melatih peran fungsional individu maupun kelompok Aspek Kegiatan Outbound Me nye ntu h 3 asp ek: Kognitif Psikomoto r Afekti f
  • 9. pengembangan diri (personal development) menunjukkan bahwa individu yang mengembangkan kemampun inherennya (inner resources) melalui tantangan-tantangan mental dan fisik, selalu lebih siap untuk menghadapi apapun tantangan pekerjaan yang dihadapainya. Pengalaman para fasilitator
  • 10. perubahan suasana dari aktivitas rutin ke aktivitas yang mengandung olah tubuh di alam terbuka merupakan sesuatu yang menyegarkan yang dibutuhkan untuk mempersiapkan kondisi psikologis yang siap mencerna materi-materi pelatihan agar pelatihan menjadi efektif. Penga l aman Bagi peser ta
  • 11. •Pendekatan Pelatihan Outbound Dasar pendekatan untuk pelatihan ini, adalah Pembelajaran model orang dewasa (adult learning) dan Outdoor activities. aktifitas outdoor dapat mengakomodasi pembelajaran model orang dewasa yaitu belajar dari apa yang dialami (action), yang mana praktisasinya dihubungkan (Reflection) dengan permasalahan hidup sehari-hari.