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MAPEAMENTO DOS RECURSOS
    HUMANOS E CURSOS
     EM TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO:
      FLORIANÓPOLIS/SC

         Florianópolis/SC
          Maio de 2011
HISTÓRICO DA INICIATIVA



1 Problema:


   Falta de profissionais no mercado,
  estrangulando o crescimento do setor
  de TIC.
HISTÓRICO DA INICIATIVA



2 Motivação:


  Ausência   de   dados   concretos   da
 demanda por recursos humanos no
 setor de TIC.
HISTÓRICO DA INICIATIVA



3 Apoio PMF - SMCTDES:

  Convênio     com   a   Prefeitura   Municipal   de

 Florianópolis, por meio da Secretaria Municipal de

 Ciência, Tecnologia e Desenvolvimento Econômico

 Sustentável.
OBJETIVOS


   Obter dados concretos para desenvolvimento
    de   ações coordenadas, fundamentadas em
    dados de demanda e oferta;


   Contribuir para diminuir o gargalo da falta de
    recursos humanos no setor de TIC.
AÇÕES
   Mapear a demanda por profissionais qualificados e
    carreiras;

   Identificar  o   perfil   dos  profissionais    mais
    requisitados: habilidades e competências;

   Analisar os cursos mais demandados              pelas
    empresas para seus profissionais;

   Conhecer a oferta de        cursos   de   TIC     em
    Florianópolis e região;

   Desenvolver ferramenta para atualização periódica
    deste diagnóstico.
RESULTADOS: MAPEAMENTO RH



Resultado 1ª. Edição (até 31/12/2010):

112 Empresas participantes de Florianópolis.
PERFIL                                                DAS EMPRESAS

         Grandes
                                      Médias
Pequenas                 2%
                           9%
                  34%

                           55%
                                        Micro
                                                                                      Software
  EMPRESAS DE ACORDO COM O PORTE (CONSIDERANDO O FBA)

                                                                    42,73%
                                                  Hardware
                                                             14,54%

 112
   EMPRESAS RESPONDERAM
                                                                       42,73%          Serviços

                                                          EMPRESAS DE ACORDO COM O SETOR
   AO QUESTIONÁRIO
DESAFIO

O número de profissionais de TIC
    no setor precisa crescer
        70% em 4 anos
para acompanhar o crescimento
        das empresas
INICIATIVAS SUGERIDAS
1. Mapear todo o Estado de SC;
2. Adequar o currículo dos cursos à demanda das empresas;
3. Capacitar profissionais de acordo com a demanda
apresentada;
4. Tratar seriamente o tema da evasão;
5. Oferecer bolsas a estudantes carentes;
6. Aproximar empresas, instituições de ensino e governo;
7. Angariar recursos anuais para manter a periodicidade da
coleta dos dados;
8. Criar o Observatório Catarinense de TIC.
OBRIGADO!

Moacir Antonio Marafon
    Vice Presidente


         Contato:
mapeamento@acate.com.br
   Tel. (48) 2107 2712

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Apresentação Mapeamento de Recursos Humanos e Cursos de TIC em Florianópolis

  • 1. MAPEAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS E CURSOS EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO: FLORIANÓPOLIS/SC Florianópolis/SC Maio de 2011
  • 2. HISTÓRICO DA INICIATIVA 1 Problema:  Falta de profissionais no mercado, estrangulando o crescimento do setor de TIC.
  • 3. HISTÓRICO DA INICIATIVA 2 Motivação:  Ausência de dados concretos da demanda por recursos humanos no setor de TIC.
  • 4. HISTÓRICO DA INICIATIVA 3 Apoio PMF - SMCTDES:  Convênio com a Prefeitura Municipal de Florianópolis, por meio da Secretaria Municipal de Ciência, Tecnologia e Desenvolvimento Econômico Sustentável.
  • 5. OBJETIVOS  Obter dados concretos para desenvolvimento de ações coordenadas, fundamentadas em dados de demanda e oferta;  Contribuir para diminuir o gargalo da falta de recursos humanos no setor de TIC.
  • 6. AÇÕES  Mapear a demanda por profissionais qualificados e carreiras;  Identificar o perfil dos profissionais mais requisitados: habilidades e competências;  Analisar os cursos mais demandados pelas empresas para seus profissionais;  Conhecer a oferta de cursos de TIC em Florianópolis e região;  Desenvolver ferramenta para atualização periódica deste diagnóstico.
  • 7. RESULTADOS: MAPEAMENTO RH Resultado 1ª. Edição (até 31/12/2010): 112 Empresas participantes de Florianópolis.
  • 8. PERFIL DAS EMPRESAS Grandes Médias Pequenas 2% 9% 34% 55% Micro Software EMPRESAS DE ACORDO COM O PORTE (CONSIDERANDO O FBA) 42,73% Hardware 14,54% 112 EMPRESAS RESPONDERAM 42,73% Serviços EMPRESAS DE ACORDO COM O SETOR AO QUESTIONÁRIO
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23. DESAFIO O número de profissionais de TIC no setor precisa crescer 70% em 4 anos para acompanhar o crescimento das empresas
  • 24. INICIATIVAS SUGERIDAS 1. Mapear todo o Estado de SC; 2. Adequar o currículo dos cursos à demanda das empresas; 3. Capacitar profissionais de acordo com a demanda apresentada; 4. Tratar seriamente o tema da evasão; 5. Oferecer bolsas a estudantes carentes; 6. Aproximar empresas, instituições de ensino e governo; 7. Angariar recursos anuais para manter a periodicidade da coleta dos dados; 8. Criar o Observatório Catarinense de TIC.
  • 25. OBRIGADO! Moacir Antonio Marafon Vice Presidente Contato: mapeamento@acate.com.br Tel. (48) 2107 2712